BANGKAPOS.COM, BANGKA -- Pemerintah Kota Pangkalpinang terus mendorong percepatan reformasi birokrasi melalui penataan jabatan fungsional di lingkungan pemerintahan. Salah satu langkah konkret yang dilakukan yakni menggelar sosialisasi rekomendasi instansi pembina jabatan fungsional guna mempercepat proses validasi evaluasi jabatan.

Kegiatan yang berlangsung di Balai Betason, Kantor Wali Kota Pangkalpinang, Kamis (2/4/2026), dibuka langsung oleh Wali Kota Pangkalpinang, Saparudin, didampingi Wakil Wali Kota Dessy Ayutrisna. Sejumlah kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) turut hadir dalam kegiatan tersebut.

Wali Kota Pangkalpinang, Prof Saparudin, menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan tersebut. Ia menilai sosialisasi ini memiliki peran strategis dalam mendorong reformasi birokrasi di daerah.

Menurutnya, paradigma profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) kini telah bergeser. Penilaian tidak lagi bertumpu pada masa kerja, melainkan pada kompetensi yang dimiliki masing-masing pegawai.

"Saat ini kita berada di era di mana profesionalisme ASN diukur dari kompetensi, bukan sekadar masa kerja. Transformasi jabatan dari struktural ke fungsional menuntut kita untuk lebih presisi dalam memetakan beban kerja dan kelas jabatan," ujar Saparudin kepada awak media, Kamis (2/4/2026).

Ia juga menekankan pentingnya rekomendasi dari instansi pembina dalam proses penataan jabatan fungsional. Tanpa adanya sinkronisasi yang kuat dengan pemerintah pusat, standar kompetensi dan kelas jabatan di daerah berpotensi tidak diakui secara nasional.

"Tanpa rekomendasi yang valid, pemetaan jabatan kita akan kehilangan arah. Dampaknya bukan hanya pada efektivitas organisasi, tetapi juga berimbas pada kesejahteraan pegawai yang bisa terhambat," tegasnya.

Lebih lanjut, memasuki tahun 2026, Saparudin meminta seluruh kepala perangkat daerah untuk lebih proaktif dalam merespons perubahan. Ia juga menginstruksikan agar komunikasi dengan instansi pembina masing-masing jabatan fungsional dapat segera diintensifkan.

"Langkah ini diharapkan mampu mempercepat proses validasi evaluasi jabatan sekaligus memperkuat tata kelola birokrasi yang lebih profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja di lingkungan Pemerintah Kota Pangkalpinang," ujarnya.

Saparudin berharap melalui kegiatan ini, para pejabat fungsional dapat meningkatkan kinerja sekaligus mengembangkan karier mereka secara berkelanjutan.

"Dengan pemahaman yang baik terhadap aturan, diharapkan kinerja mereka semakin meningkat dan karier mereka juga terus berkembang," katanya. (Bangkapos.com/Andini Dwi Hasanah)