BANJARMASINPOST.CO.ID, TABALONG – PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) Jobsite Adaro kembali mempertegas komitmennya dalam mendukung pembangunan sumber daya manusia di Kabupaten Tabalong. Hal ini dibuktikan dengan kehadiran manajemen BUMA Jobsite Adaro dalam acara pembukaan kegiatan JIKAMAKA (Jika Belajar Maka Bisa) yang diinisiasi oleh LPK Pradata Kabupaten Tabalong, bertempat di Gedung Balai Rakyat Dandung Suchrowardi, Komplek Pendopo Bersinar, Kamis (2/4).

Pembukaan Program JIKAMAKA Tahun 2026 yang merupakan bagian dari program CSR PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) Jobsite Adaro dilaksanakan secara resmi dan dibuka langsung oleh Bupati Tabalong, Ir. H. M. Noor Rifani, S.H., S.T., M.T. Program ini bertujuan untuk menciptakan tenaga kerja terampil serta meningkatkan kompetensi masyarakat lokal.

Pada tahun 2026, program JIKAMAKA menargetkan sebanyak 1.000 peserta yang akan dilaksanakan secara bertahap dalam beberapa gelombang, di mana pada Gelombang 1 diikuti oleh 120 peserta.

Dalam sambutannya, Bupati Tabalong menyampaikan bahwa JIKAMAKA merupakan program yang sangat baik dalam mendukung 7 program prioritas pemerintah daerah, khususnya dalam upaya menciptakan 15.000 tenaga terampil siap kerja di Bumi Saraba Kawa.

Acara pembukaan JIKAMAKA turut dihadiri para kepala dinas, camat, lurah, serta pimpinan perbankan, mencerminkan kuatnya kolaborasi lintas sektor dalam mendorong kemajuan Tabalong.

Selain itu, BUMA juga menerima penghargaan dari Pimpinan JIKAMAKA, Bapak Awiek Hadi Widodo, kepada Pimpinan PT Bukit Makmur Mandiri Utama Jobsite Adaro yang diwakili oleh Superintendent IER Bapak SG. Sinaga, atas komitmen dan dukungannya selama 7 tahun dalam menciptakan tenaga kerja terampil di Kabupaten Tabalong melalui sinerginya dengan program-program JIKAMAKA.

Sinergi Strategis melalui Program PPM

Keterlibatan BUMA Jobsite Adaro dalam agenda ini bukan sekadar menghadiri undangan, melainkan merupakan perwujudan nyata dari pilar Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM). Sebagai mitra strategis pemerintah daerah, BUMA Jobsite Adaro fokus pada program-program yang memberikan dampak jangka panjang bagi kemandirian ekonomi masyarakat lokal.

Perwakilan manajemen BUMA Jobsite Adaro menyampaikan bahwa dukungan terhadap JIKAMAKA sejalan dengan arah kebijakan perusahaan untuk memperkuat social license to operate (izin sosial operasional) melalui hubungan stakeholder yang harmonis.

“Kami percaya bahwa pertumbuhan perusahaan harus berjalan beriringan dengan kesejahteraan masyarakat sekitar. Hal ini sejalan dengan misi perusahaan yaitu memberikan dampak sosial yang berkelanjutan dan nilai bagi pemegang saham, memaksimalkan potensi karyawan, menggunakan teknologi terdepan, dan memberdayakan masyarakat; serta secara aktif memajukan generasi Indonesia,” ujar perwakilan BUMA.

Ketahanan Bisnis dan Kontribusi Sosial

Dukungan berkelanjutan ini tetap menjadi prioritas bagi BUMA Jobsite Adaro, meski di tengah tantangan industri yang dinamis. Sebagaimana dirilis dalam laporan kinerja tahunan perusahaan, BUMA terus melakukan transformasi melalui efisiensi operasional dan penguatan struktur modal. Langkah-langkah strategis ini diambil untuk memastikan perusahaan tetap sehat secara finansial sehingga dapat terus menjalankan tanggung jawab sosial dan kontribusi bagi pembangunan daerah di tahun-tahun mendatang.