TRIBUNTRENDS.COM - Anggota Komisi VI DPR RI dari Fraksi PKB, Rivqy Abdul Halim, memberikan perhatian serius terhadap rencana rekrutmen 30.000 manajer Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih.
Menurutnya, proses seleksi tidak boleh dilakukan sembarangan dan harus mengedepankan prinsip transparansi serta merit system, yakni berbasis pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja.
“Rekrutmen harus benar-benar mengedepankan profesionalitas. Tidak boleh ada titipan orang dalam,” ujarnya.
Sosok yang akrab disapa Gus Rivqy itu memandang posisi manajer Kopdes sebagai peran yang sangat krusial.
Ia menilai, keberhasilan operasional koperasi di tingkat desa sangat bergantung pada kualitas individu yang mengisi jabatan tersebut.
Karena itu, pemahaman mendalam serta pengalaman dalam tata kelola koperasi menjadi syarat yang tidak bisa ditawar.
Baca juga: Lowongan Kerja 30 Ribu Manajer Koperasi Desa atau Koperasi Merah Putih, Zulhas: Tidak Ada Titipan
“Manajer Kopdes harus paham tata kelola koperasi. Kalau tidak mengerti dan tidak punya pengalaman, akan sulit menjalankan koperasi dengan baik,” kata Rivqy.
Lebih jauh, ia juga menyoroti pentingnya integritas dalam menjalankan tugas, terutama dalam hal pengelolaan keuangan.
Baginya, kejujuran dan tanggung jawab menjadi fondasi utama agar koperasi dapat berjalan secara berkelanjutan.
“Integritas itu kunci. Kalau manajer tidak amanah dan melakukan penyelewengan, koperasi bisa bubar,” kata dia.
Rivqy mengingatkan bahwa program Kopdes Merah Putih merupakan salah satu agenda prioritas pemerintahan Prabowo Subianto.
Oleh karena itu, seluruh proses, termasuk penyiapan sumber daya manusia, harus dirancang dengan matang dan penuh keseriusan.
“Karena ini program prioritas, maka harus dipersiapkan dengan serius. Pilih orang-orang yang tepat, yang benar-benar handal,” ujarnya.
Lebih lanjut, Gus Rivqy menambahkan bahwa manajer Kopdes tidak hanya dituntut memiliki kemampuan teknis, tetapi juga harus mampu membangun hubungan yang baik dengan masyarakat desa.
“Manajer harus bisa berinteraksi dan membangun kepercayaan masyarakat. Itu penting agar koperasi bisa berkembang dan memberikan manfaat nyata,” pungkasnya.
Baca juga: Besaran Gaji Pegawai Kopdes Merah Putih, Ketua Capai Rp 5 Juta, Jika Lolos Berstatus Pegawai BUMN
Sebagai informasi, Pemerintah melalui Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) resmi membuka rekrutmen sebanyak 35.476 formasi manajer untuk Koperasi Desa Merah Putih dan Kampung Nelayan Merah Putih mulai Rabu, 15 April 2026.
Pendaftaran ini dilakukan secara terbuka untuk mencari putra-putri terbaik bangsa guna mengelola potensi ekonomi desa di bawah naungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Seleksi ini dilakukan secara kolaboratif antar-kementerian untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas. Pendaftaran tahap pertama ini akan berlangsung hingga 24 April 2026 melalui kanal resmi pemerintah.
Pemerintah menargetkan pemenuhan kebutuhan SDM untuk dua sektor utama. Pertama, sebanyak 30.000 formasi dialokasikan untuk Manajer Koperasi Desa atau Kelurahan Merah Putih di bawah koordinasi Agrinas Pangan Nusantara.
Kedua, sebanyak 5.476 formasi dibuka untuk pengelola Kampung Nelayan Merah Putih di bawah PT Agrinas Jaladri Nusantara. Para manajer yang terpilih nantinya akan diikat dengan kontrak kerja resmi sebagai pegawai BUMN.
Proses seleksi ini terbuka bagi lulusan perguruan tinggi dengan kriteria sebagai berikut:
1. Lulusan D3, D4, hingga S1 dari semua jurusan
2. Usia maksimal pelamar adalah 35 tahun
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75
Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara daring melalui satu tautan resmi, yaitu phtc.panselnas.go.id.
(TribunTrends, Tribunnews/Reza Deni)
