केंद्र सरकार गुंडाळण्याच्या तयारीत आहे चार श्रम संहिता अंतर्गत नवीन कामगार नियमजे आणू शकते संपूर्ण भारतात समान किमान वेतननुकत्याच झालेल्या नोएडा निदर्शनांप्रमाणे वेतन-संबंधित अशांतता रोखण्याच्या उद्देशाने एक पाऊल.
मुख्य सुधारणा म्हणजे अ राष्ट्रीय स्तरावर “मजली मजूरी”..
एका सरकारी अधिकाऱ्याने सांगितले की, हे पाऊल नोएडा, कोठे सारखी परिस्थिती टाळण्यास मदत करेल वेतनातील असमानतेमुळे आंदोलने झाली.
कामगारांनी निषेध केला कमी वेतन आणि खराब कामाची परिस्थिती
राज्यांमधील मोठ्या वेतनातील तफावतीने (उदा. यूपी विरुद्ध हरियाणा/दिल्ली) संताप वाढला
एकट्या नोएडात, हजारो कामगार रस्त्यावर उतरलेहिंसाचार आणि अटक नोंदवल्या गेल्या
सरकारचा विश्वास आहे ए समान वेतन मजला अशा असमानता कमी करू शकता आणि भविष्यातील संघर्ष टाळा.
समान वेतनासह, नवीन नियम लागू होतील:
च्या व्यापक अंमलबजावणीचा हे भाग आहेत वेतनावरील संहिता, 2019 आणि इतर श्रम संहिता.
आज सर्वात मोठी समस्या आहे किमान वेतनात प्रचंड तफावत:
या स्ट्रक्चरल असंतुलनाचे निराकरण करण्यासाठी राष्ट्रीय मजल्यावरील वेतनाचे उद्दिष्ट आहे.
एकदा अधिसूचित केल्यानंतर, हे यापैकी एक होऊ शकते अलिकडच्या वर्षांत सर्वात मोठी कामगार सुधारणा.
ही हालचाल एका मोठ्या बदलाचे संकेत देते:
समतोल राखण्याचे उद्दिष्ट आहे:
समान किमान वेतन असू शकते अ खेळ बदलणारी सुधारणा भारताच्या कामगार बाजारासाठी.
प्रभावीपणे अंमलात आणल्यास, हे करू शकते:
पण यश अवलंबून असेल राज्य सहकार्य आणि जमिनीवर अंमलबजावणी.
