स्वयंरोजगार असणे हा उदरनिर्वाहाचा सर्वात कृतघ्न मार्ग आहे. कर्मचाऱ्यांच्या विपरीत, त्यांना निश्चित मासिक उत्पन्न, वैयक्तिक दिवसांची सुट्टी, आजारी रजा, गृहनिर्माण आणि प्रवास भत्ते, पदोन्नती, पगारवाढ किंवा वैद्यकीय विमा मिळत नाही.

जर तुम्हाला वाटत असेल की कर्मचाऱ्यांसाठी नोकरीची सुरक्षा कमी आहे, तर ते स्वयंरोजगारासाठी खूपच वाईट आहे. कर्मचाऱ्यांना कमीत कमी कामावरून काढून टाकल्यास विच्छेदन पॅकेज मिळते, परंतु स्वयंरोजगारांना काहीही मिळत नाही.

शासन व्यवस्था, स्थानिक कायदे, तंत्रज्ञान, स्वस्त आयात, प्रतिकृती उत्पादने, सेवेची गुणवत्ता किंवा नैसर्गिक आपत्तीमध्ये बदल झाल्यास सर्व लघु-स्तरीय स्वयंरोजगार व्यावसायिकांना दिवाळखोरीचा धोका असतो. मी काही लोकांना ओळखतो ज्यांना फक्त रस्ता वळवल्यामुळे आणि मेट्रोच्या बांधकामामुळे त्यांची दुकाने बंद करावी लागली.

तरीही, हजारो चांगले पगार असलेले कर्मचारी स्वत:चा छोटा व्यवसाय सुरू करण्यासाठी नोकरी का सोडतात? उत्तर स्वातंत्र्यामुळे आहे. स्वयंरोजगार असणे म्हणजे तुम्ही तुमचे स्वतःचे बॉस आहात. तुम्हाला कोणाचीही तक्रार करायची नाही किंवा तुमच्या आवडी किंवा विश्वासांशी जुळणारे नाही असे काही करायचे नाही. तुम्ही खोलीतील सर्वात हुशार असल्याने, तुम्हाला आवडेल त्या पद्धतीने तुम्ही तुमचे भविष्य डिझाइन आणि तयार करू शकता. स्वयंरोजगार व्यावसायिक असणे म्हणजे तुम्ही नियंत्रणात आहात!

उद्योजक आणि लघु-स्वरोजगार व्यावसायिक प्रत्येक देशाचा कणा आहेत. जर तुम्हाला वाटत असेल की मोठ्या कंपन्या जास्तीत जास्त रोजगाराच्या संधी निर्माण करतात, तर ते खरे नाही, कारण कोणत्याही नफा कमावणाऱ्या कॉर्पोरेशनला त्यांची कमाई टिकवून ठेवण्यासाठी त्यांची संख्या कमी करायला आवडेल.

हा स्वयंरोजगार व्यावसायिक आहे जो प्रत्यक्षात नोकऱ्या निर्माण करतो. भारतासारख्या देशात, जिथे नोकरी शोधणारे नेहमीच कुशल नसतात, हे एमएसएमई त्यांना आशा देतात आणि उत्पन्न मिळवण्यासाठी प्रशिक्षण देतात.

स्वयंरोजगार व्यावसायिकांकडे उच्च स्वातंत्र्य आणि नियंत्रण असूनही, ते एक महत्त्वपूर्ण प्रक्रिया चुकवतात – शिस्तबद्ध गुंतवणूक. ते करत असलेल्या कामाच्या स्वरुपातच आहे. त्यांच्याकडे गुंतवणूक करण्यासाठी वेळ किंवा पैसा नसू शकतो. सर्व स्वयंरोजगार व्यावसायिक त्यांचे प्रकल्प चालू ठेवण्यासाठी परत भांडवल नांगरण्यात व्यस्त असतील. क्वचितच त्यांच्याकडे जास्तीची गुंतवणूक असेल. याची तुलना पगारदार व्यक्तीशी करा, ज्याला फायदा आहे, कारण ते SIP द्वारे गुंतवणूक करू शकतात.

यावर उपाय म्हणजे 10 टक्के गुंतवणुकीचा नवीन नियम.

एक स्वयंरोजगार व्यावसायिक म्हणून, तुमच्या पुढील वर्क ऑर्डरवर अतिरिक्त 10 टक्के मार्जिन उद्धृत करा. 10 टक्क्यांहून अधिक रक्कम नंतर गुंतवणुकीसाठी वापरली जाऊ शकते. तुम्ही हे पैसे काढले तरी तुमच्या सध्याच्या प्रकल्पांवर किंवा भांडवलावर परिणाम होणार नाही. लक्षात ठेवा, हे अतिरिक्त 10 टक्के तुम्हाला यशस्वी ऑपरेशन्ससाठी आवश्यक असलेल्या योग्य मार्जिनव्यतिरिक्त आहे.

तुम्हाला वाटेल की तुम्ही तुमच्या क्लायंटकडून तुमच्या ऑपरेटिंग मार्जिनच्या १० टक्के जास्त शुल्क आकारले तर ते तुमच्याकडून ऑर्डर देणे थांबवू शकतात. या प्रश्नाचे उत्तर असे आहे की जर तुमच्याकडे 10 टक्के मार्जिन बफर नसेल, तर तुम्ही अत्यंत स्पर्धात्मक उद्योगात आहात आणि जर एखादा मोठा खेळाडू आत आला तर तुम्हाला बसखाली फेकले जाऊ शकते.

मी ते एका उदाहरणाने स्पष्ट करतो. समजा तुम्ही तुमच्या क्लायंटला ₹5,00,000 किमतीचे कोटेशन सबमिट केले आणि तुमचे ऑपरेटिंग मार्जिन 25 टक्के आहे, म्हणजे ₹1,25,000. मी तुम्हाला फक्त 1.25 लाखांवर तुमचे 10 टक्के अतिरिक्त जोडून कोट सुधारण्यास सांगत आहे, 1.25 लाखांचे 10 टक्के ₹12,500 होईल. याचा अर्थ तुमच्या वर्क ऑर्डरसाठी सुधारित कोट ₹5,12,500 असेल.

जेव्हा क्लायंट तुम्हाला पैसे देतो, तेव्हा गुंतवणुकीसाठी ₹12,500 बाजूला ठेवण्याचे लक्षात ठेवा. बाकी तुमची मूळ कोट रक्कम ₹5,00,000 आहे, जी तुम्ही प्रकल्पात पुढे जाण्यासाठी वापरू शकता.

ही संकल्पना स्पष्ट करण्यासाठी आपण आणखी एका उदाहरणाचे विश्लेषण करू. जर तुमचा कोट ₹1,00,000 असेल आणि तुमचे ऑपरेटिंग मार्जिन 45 टक्के, म्हणजे ₹45,000 असेल, तर तुम्हाला गुंतवणुकीसाठी ₹45,000 पैकी अतिरिक्त 10 टक्के म्हणजेच ₹4,500 शोधणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ तुम्हाला क्लायंटकडून ₹१,०४,५०० (₹१ लाख + ₹४,५००) आकारण्याची आवश्यकता आहे. यापैकी, ₹4,500 ची त्वरित गुंतवणूक करा आणि उर्वरित मूळ कोट रकमेसह प्रकल्प कार्यान्वित करण्यासाठी पुढे जा.

10 टक्के गुंतवणुकीचा नियम लहान बजेटमध्ये प्रकल्प आणि गुंतवणूकीसाठी कार्य करतो. जर तुम्ही तुमच्या क्लायंटकडून मोठ्या प्रकल्पावर जास्त शुल्क आकारण्यास सुरुवात केली तर त्याचा परिणाम गंभीर बजेट ओव्हररन होऊ शकतो. अशा प्रकरणांमध्ये, तुम्ही तुमच्या गरजेनुसार 10 टक्के नियम 5 टक्के किंवा 3 टक्के करू शकता.

तुम्ही केलेली गुंतवणूक म्युच्युअल फंड, ईटीएफ किंवा स्टॉक्ससाठी नेहमीच एकरकमी असेल, कारण पद्धतशीर गुंतवणूक योजना योग्य नसतील. विशेष म्हणजे, तुमची गुंतवणूक तुम्ही कार्यान्वित केलेल्या प्रकल्पांच्या संख्येच्या प्रमाणात असेल. तुम्ही महिन्याला 5 प्रोजेक्ट करत असाल तर तुम्ही त्या महिन्यात 5 पट गुंतवणूक करू शकता. तुम्ही 3 महिन्यांत फक्त 1 प्रकल्प केल्यास, गुंतवणूक वारंवारता 1 प्रति तिमाही असेल.

हा नवीन 10 टक्के नियम म्हणजे तुमची गुंतवणुकीची शिस्त मजबूत करणे. पहिले काही व्यवहार विचित्र आणि अवघड वाटू शकतात, परंतु एकदा तुम्हाला ते जाणवले की, तुम्हाला आणखी वाटप करण्याची प्रेरणा मिळेल. हा नवीन गुंतवणुकीचा मंत्र तुम्हाला १५ ते २० वर्षांत आर्थिक स्वातंत्र्यासाठी मदत करेल आणि मार्गदर्शन करेल.

स्वयंरोजगार असण्याचा अर्थ असा नाही की तुम्ही तुमची आर्थिक शिस्त लावू शकत नाही. तुम्ही राष्ट्र आणि त्याच्या कार्यशक्तीसाठी खूप योगदान देत आहात; तुम्ही झोपत असताना पैसे तुमच्यासाठी काम करू द्या.

लेखक SEBI नोंदणीकृत गुंतवणूक सल्लागार (INA000021757), SEBI नोंदणीकृत संशोधन विश्लेषक (INH000025045), आणि 'टॉप 1% ऑप्शन ट्रेडर्स क्लबमध्ये कसे सामील व्हावे' चे लेखक आहेत.

अस्वीकरण: सिक्युरिटीज मार्केटमधील गुंतवणूक ही मुद्दलाच्या संभाव्य नुकसानासह बाजारातील जोखमींच्या अधीन आहे. मागील कामगिरी भविष्यातील परिणामांची हमी देत ​​नाही. प्रदान केलेली माहिती केवळ शैक्षणिक हेतूंसाठी आहे आणि आर्थिक सल्ला मानू नये. गुंतवणूकदारांनी सर्व संबंधित कागदपत्रे काळजीपूर्वक वाचावीत आणि गुंतवणूक करण्यापूर्वी प्रमाणित सल्लागाराचा सल्ला घ्यावा. SEBI द्वारे मंजूर केलेली नोंदणी आणि RAASB/BSE सह नोंदणी आणि NISM कडून प्रमाणपत्र कोणत्याही प्रकारे मध्यस्थांच्या कामगिरीची हमी देत ​​नाही किंवा गुंतवणूकदारांना परताव्याची कोणतीही हमी देत ​​नाही. गुंतवणुकदाराला विनंती केली जाते की स्टॉक किंवा डेरिव्हेटिव्हमध्ये व्यवहार करण्यापूर्वी सर्व जोखीम घटक विचारात घ्या.

या लेखात व्यक्त केलेली मते लेखकाची आहेत आणि आठवड्याची मते किंवा दृश्ये प्रतिबिंबित करण्याचा हेतू नाही.