சவுதி அரேபியாவின் மனித வளம் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ‘கிவா’ தளம், அந்நாட்டில் புதிதாகத் தொடங்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கான உடனடி வேலை விசாக்களின் உச்ச வரம்பைக் கணிசமாகக் குறைத்துள்ளது.

இதன்படி, இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாகச் செயல்பட்டு வரும் புதிய நிறுவனங்கள் அல்லது ஸ்டார்ட்-அப்கள் இனி அதிகபட்சமாக 5 உடனடி விசாக்களை மட்டுமே பெற முடியும். அதே நேரத்தில், இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகப் பழமையான நிறுவனங்கள் தங்களின் தேவைக்கேற்ப 50 விசாக்கள் வரை விண்ணப்பித்துக் கொள்ள அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளது.

மேலும், வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு வணிகம் செயலில் இருக்க வேண்டும், தொழிலாளர்களுக்கு முறையான ஊதியப் பாதுகாப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் மற்றும் பணியாளர்களின் குறைந்தபட்ச வயது 18 ஆக இருக்க வேண்டும் என்பது உள்ளிட்ட 10 முக்கிய நிபந்தனைகளையும் சவுதி அரசு கட்டாயமாக்கியுள்ளது.

இந்த புதிய விசா விதிமுறை மாற்றமானது சவுதி அரேபியாவில் பணிபுரிய விரும்பும் இந்தியத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அங்குள்ள இந்திய நிறுவனங்கள் மீது பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஏனெனில், சவுதியில் உள்ள வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களில் இந்தியர்களே அதிக எண்ணிக்கையில் உள்ளனர்.

இந்நிலையில் புதிய ஸ்டார்ட்-அப் நிறுவனங்களில் உடனடியாக வேலை வாய்ப்புப் பெற நினைக்கும் இந்தியர்களின் சேர்க்கை செயல்முறை இனி சற்றே தாமதமாகலாம். இதன் காரணமாக, இந்தியத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் வல்லுநர்கள் அதிக விசா கோட்டாக்களைக் கொண்டுள்ள 2 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான பழமையான மற்றும் நிலையான நிறுவனங்களில் பணிபுரிவதற்கே இனி முன்னுரிமை அளிக்கக்கூடும் என்று கூறப்படுகிறது.