TRIBUNNEWSDEPOK.COM, PANCORAN MAS – Sebanyak 100 putra-putri terbaik Kota Depok secara resmi memulai perjalanan mereka dalam Program Pelatihan dan Pemagangan Perhotelan Tahun 2026.

Para peserta terpilih ini berhasil menyisihkan 600 pendaftar lain melalui serangkaian proses seleksi ketat yang dilakukan secara profesional.

Program yang diinisiasi oleh Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Depok ini merupakan bentuk nyata komitmen Pemerintah Kota (Pemkot) Depok dalam membuka peluang bagi generasi muda untuk meningkatkan kompetensi dan bersaing di dunia kerja.

Baca juga: Disnaker Depok Gelar Pelatihan Perhotelan Gratis, Ini Persyaratan dan Cara Daftarnya

Program ini terlaksana berkat kolaborasi strategis antara Pemkot Depok, Hotel Savero, Perhimpunan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI) Kota Depok, serta Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).

Kolaborasi untuk Masa Depan Generasi Muda

Wali Kota Depok, Supian Suri, menyampaikan apresiasi mendalam kepada seluruh pihak yang terlibat dalam menyukseskan program ini.

Ia menegaskan bahwa seluruh proses seleksi dilakukan secara transparan tanpa campur tangan pihak luar.

“Atas nama Pemkot Depok, kami mengucapkan terima kasih kepada Hotel Savero, PHRI Kota Depok, dan seluruh pihak yang telah berkolaborasi memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Kota Depok untuk mengikuti pelatihan dan pemagangan di bidang perhotelan,” ungkap Supian Suri usai pembukaan program di Hotel Savero, Senin (29/06/2026).

Supian berharap, program ini mampu menjadi wadah bagi warga Depok untuk mengasah keterampilan agar memenuhi standar kebutuhan industri hospitality.

"Sehingga harapannya anak-anak muda di Kota Depok bisa menjadi bagian dari tenaga kerja yang dibutuhkan oleh hotel maupun restoran," tambahnya.

Pelatihan Intensif Selama Satu Tahun

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Depok, Nessi Annisa Handari, menjelaskan bahwa seratus peserta terpilih ini memiliki motivasi karier yang tinggi di bidang perhotelan. Selama satu tahun ke depan, mereka akan menjalani kurikulum pelatihan yang komprehensif.

“Mereka ini anak-anak yang memiliki semangat tinggi untuk belajar dan kemudian bisa bekerja dibidang perhotelan,” ujar Nessi.

Adapun alur pelatihannya akan dibagi menjadi dua tahap utama:

Tahap Kelas (2 Bulan): Peserta akan mendapatkan materi dasar dan kompetensi teknis di bidang hospitality.

Tahap Pemagangan: Peserta akan ditempatkan di sejumlah hotel mitra untuk mendapatkan pengalaman kerja secara langsung.

“Jadi mereka tidak hanya mendapatkan materi saja, tetapi juga pengalaman kerja secara langsung,” jelas Nessi.

Disnaker berharap para peserta dapat memanfaatkan kesempatan emas ini dengan sungguh-sungguh mengingat tingginya antusiasme warga.

Program ini diharapkan dapat melahirkan tenaga kerja yang kompeten dan siap terserap di dunia industri perhotelan sesuai dengan cita-cita para peserta.

“Mudah-mudahan setelah selesai mengikuti program ini mereka memiliki kompetensi yang baik dan dapat bekerja di hotel sesuai yang mereka cita-citakan,” tutup Nessi.