Laporan Wartawan TribunAmbon.com, Jenderal Louis

AMBON, TRIBUNAMBON.COM - Sebanyak 13 putra-putri terbaik Maluku dinyatakan lulus seleksi tingkat Panitia Daerah (Panda) Penerimaan Taruna-Taruni Akademi Kepolisian (Akpol) Tahun Anggaran 2026 di Polda Maluku.

Mereka selanjutnya akan mewakili Maluku mengikuti seleksi tingkat pusat di Semarang untuk memperebutkan kursi Taruna dan Taruni Akademi Kepolisian bersama peserta terbaik dari seluruh Indonesia.

Kelulusan tersebut diumumkan dalam Sidang Terbuka Kelulusan Tingkat Panda yang dipimpin langsung Wakil Kepala Kepolisian Daerah Maluku, Brigjen Pol. Imam Thobroni, di Aula Basudara Manise Polda Maluku, Jumat (26/6/2026).

Sidang terbuka disaksikan pengawas internal, pengawas eksternal, panitia seleksi, serta orang tua dan wali peserta sebagai bentuk transparansi proses rekrutmen Polri.

Berdasarkan hasil integrasi nilai dan perangkingan akhir yang dipaparkan Karo SDM Polda Maluku, dari 14 peserta yang mengikuti tahapan akhir seleksi, terdiri dari 13 calon taruna dan satu calon taruni, sebanyak 13 peserta dinyatakan Memenuhi Syarat (MS) atau lulus terpilih.

Sementara itu, satu peserta dinyatakan Tidak Memenuhi Syarat (TMS) atau lulus tidak terpilih berdasarkan hasil perangkingan nasional.

Wakapolda Maluku Brigjen Pol. Imam Thobroni menegaskan seluruh proses seleksi dilaksanakan secara objektif, transparan, akuntabel, dan mengedepankan prinsip merit system.

Menurutnya, tidak ada ruang bagi praktik percaloan, titipan maupun intervensi dalam setiap tahapan rekrutmen anggota Polri.

"Yang dinyatakan lulus adalah peserta yang benar-benar memperoleh hasil terbaik berdasarkan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki," tegasnya.

Baca juga: Kota Tual Pertahankan Juara Umum MTQ XXXI Maluku 2026, Ungguli Maluku Tengah dengan Selisih 20 Poin 

Baca juga: Kadis Pendidikan Maluku Apresiasi Program PJJ di SMAN 1 Ambon di Tengah Tantangan Kepulauan

Ia mengatakan rekrutmen Akpol bukan sekadar proses penerimaan anggota baru, tetapi merupakan investasi jangka panjang dalam menyiapkan sumber daya manusia Polri yang profesional, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan tugas di masa depan.

"Para peserta yang dinyatakan lulus hari ini merupakan putra-putri terbaik Maluku yang akan membawa nama daerah pada seleksi tingkat pusat. Kami berharap mereka mampu menunjukkan kualitas, integritas, disiplin, dan semangat pengabdian sebagai calon pemimpin Polri masa depan," ujarnya.

Sidang terbuka ini juga menjadi bentuk keterbukaan Polri kepada masyarakat. 

Seluruh hasil seleksi diumumkan secara langsung di hadapan peserta, orang tua, panitia, serta pengawas internal maupun eksternal.

Pengawasan eksternal melibatkan berbagai unsur independen, mulai dari akademisi, organisasi profesi, instansi pemerintah, lembaga swadaya masyarakat hingga media massa.

Kabid Humas Polda Maluku, Kombes Pol. Rositah Umasugi, S.I.K., mengatakan penyelenggaraan seleksi yang bersih dan transparan merupakan bagian dari komitmen Polri dalam membangun kepercayaan publik.

"Rekrutmen anggota Polri merupakan investasi sumber daya manusia jangka panjang. Karena itu seluruh tahapan seleksi dilaksanakan secara terbuka, profesional, dan dapat dipertanggungjawabkan. Kehadiran pengawas internal maupun eksternal menjadi bukti bahwa proses seleksi berjalan secara transparan sehingga masyarakat dapat melihat langsung bahwa yang terpilih adalah peserta terbaik berdasarkan prestasi dan kemampuan," katanya.

Ia menambahkan, pola rekrutmen berbasis kompetensi menjadi fondasi penting dalam mencetak generasi Polri Presisi yang profesional, modern, dan terpercaya, sekaligus mendukung terwujudnya Indonesia Emas 2045.

Sebanyak 13 peserta yang lulus seleksi tingkat daerah kini bersiap menghadapi tahapan seleksi tingkat pusat di Semarang. 

Mereka akan bersaing dengan putra-putri terbaik dari seluruh provinsi untuk meraih kesempatan menjadi Taruna dan Taruni Akademi Kepolisian Tahun Anggaran 2026.

Sidang Kelulusan Tingkat Panda Akpol 2026 di Polda Maluku berlangsung aman, tertib, dan lancar, sekaligus menegaskan komitmen Polri menghadirkan proses rekrutmen yang bersih, transparan, akuntabel, dan berbasis prestasi.(*)