TRIBUNSUMSEL.COM -- Inilah contoh jawaban yang bisa Bapak/Ibu Guru gunakan saat mengisi form Survei Nasional Supervisi Pengelolaan Kinerja Guru.
Pada saat mengisi Survei Nasional Supervisi Pengelolaan Kinerja Guru Tahun 2026, Ibu/Bapak Guru akan bertemu dengan salah satu pertanyaan yang harus diselesaikan.
Pertanyaan tersebut berupa "Apa Hal Terbaik dari Sistem Pengelolaan Kinerja saat Ini yang Ingin Dipertahankan?"
Untuk membantu Ibu/Bapak Guru dalam menyelesaikan pertanyaan ini, berikut akan Tribunsumsel.com sajikan beberapa contoh kunci jawabannya sebagai referensi.
Apa Hal Terbaik dari Sistem Pengelolaan Kinerja saat Ini yang Ingin Dipertahankan?
Hal yang ingin saya pertahankan adalah sistem evaluasi yang mendorong guru untuk terus berkembang secara bertahap. Melalui proses tersebut, saya dapat memahami kelebihan dan kekurangan dalam pembelajaran, kemudian menjadikannya sebagai bahan untuk menyusun strategi mengajar yang lebih sesuai dengan kebutuhan peserta didik.
Hal terbaik dari sistem pengelolaan kinerja saat ini yang ingin saya pertahankan adalah adanya ruang refleksi dan umpan balik yang membantu guru memperbaiki pembelajaran.
Melalui sistem ini, saya dapat menyusun rencana kinerja yang lebih jelas, melaksanakan pembelajaran sesuai kebutuhan murid, serta menindaklanjuti masukan dari kepala sekolah untuk meningkatkan kualitas mengajar
Adapun jawaban lainnya bisa berupa: "Saya ingin mempertahankan sistem pengelolaan kinerja yang berbasis refleksi, observasi, dan tindak lanjut. Sistem ini membuat guru tidak hanya dinilai dari administrasi, tetapi juga dibantu untuk berkembang dan memperbaiki praktik pembelajaran di kelas.”
Catatan: Jika ingin jawaban lebih personal, guru dapat menambahkan pengalaman masing-masing. Misalnya, menyebut bahwa observasi kelas membuat guru lebih sadar pentingnya variasi metode pembelajaran, atau bahwa diskusi tindak lanjut membantu guru menentukan strategi yang lebih sesuai dengan kebutuhan murid.
(*)
Ikuti dan Bergabung di Saluran Whatsapp Tribunsumsel.com
