TRIBUNPALU.COM - Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (BPN) Provinsi Sulawesi Tengah melaksanakan Kegiatan Asesmen Pemetaan Talenta pegawai.

Agenda ini dirangkaikan dengan Pengisian Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator di lingkungan kerja Kanwil BPN Sulteng.

Kegiatan yang berpusat di Aula Kaledo Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tengah tersebut dibuka resmi pada Selasa, (14/7/2026).

Acara dibuka oleh Kepala Kanwil BPN Sulteng, Indera Imanuddin, dengan didampingi Kepala Bagian Tata Usaha, Irma Winarmi.

Sebanyak 34 pegawai dari seluruh Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota se-Provinsi Sulawesi Tengah ikut serta sebagai peserta asesmen.

Agenda ini merupakan bagian dari upaya Kementerian ATR/BPN dalam menerapkan sistem manajemen talenta yang objektif dan berbasis kompetensi.

Baca juga: Potensi Kelapa Besar, Pemprov Sulteng Latih Wirausaha Baru Produksi VCO dan Produk Turunan

Baca juga: Program Wirausaha Baru Disambut Antusias, Dinkop UMKM Sulteng Bidik 5.000 Peserta hingga Akhir 2026

Melalui program ini, instansi berkomitmen menjaring calon-calon pemimpin masa depan yang dinilai profesional serta memiliki integritas tinggi.

Kepala Kanwil BPN Sulteng, Indera Imanuddin, menegaskan pemetaan talenta merupakan langkah strategis untuk memastikan kesiapan SDM organisasi.

Dalam prosesnya, kompetensi, potensi, serta kapasitas kepemimpinan dari setiap peserta akan dipetakan secara menyeluruh dan komprehensif.

Hasil pemetaan tersebut nantinya akan dijadikan dasar dalam penyusunan Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator.

Dengan diterapkannya sistem manajemen ini, proses pengembangan karier pegawai dapat berjalan lebih terukur dan akuntabel.

Bagi masyarakat luas, penguatan manajemen internal ini diharapkan mampu mendongkrak kualitas pelayanan pertanahan di daerah.

Hadirnya pejabat baru yang kompeten di masa depan diyakini akan membuat layanan birokrasi berjalan lebih cepat, tepat, dan transparan.(*)