अगर आप सरकारी नौकरी कर रहे हैं, तो यह खबर आपके लिए ज़रूरी है। आठवें पे कमीशन के बैकग्राउंड में, कर्मचारी यूनियनों ने केंद्र सरकार के सामने कुछ ज़रूरी मांगें रखी हैं। अगर ये मांगें मान ली जाती हैं, तो अनुमान है कि अगले सात सालों में कर्मचारियों की कुल सैलरी में काफ़ी बढ़ोतरी हो सकती है और यह लगभग दोगुनी हो सकती है। हालांकि, अभी यह सिर्फ़ एक प्रपोज़ल और अंदाज़ा है और आख़िरी फ़ैसला आठवां पे कमीशन और केंद्र सरकार ही लेगी।

कर्मचारी यूनियनों का कहना है कि महंगाई के मुकाबले अभी की सालाना 3 परसेंट सैलरी बढ़ोतरी काफ़ी नहीं है। इसलिए, आठवें पे कमीशन ने सालाना 5 से 7 परसेंट की बढ़ोतरी, कुछ DA को बेसिक पे में मिलाने और अलग-अलग DA में बढ़ोतरी की मांग की है।

ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉइज़ फ़ेडरेशन के प्रेसिडेंट मंजीत सिंह पटेल के अंदाज़े के मुताबिक, अगर फिटमेंट फ़ैक्टर 2.1 लागू होता है, तो लेवल-1 कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हज़ार रुपये से बढ़कर 37,800 रुपये हो सकती है। इसके अलावा, यह भी उम्मीद जताई गई है कि अगर हर साल 7 परसेंट सैलरी बढ़ोतरी, छह महीने बाद 2 परसेंट DA बढ़ोतरी और जनवरी 2033 में 25 परसेंट DA को बेसिक पे में मिला दिया जाए, तो कुल सैलरी में करीब 106 परसेंट की बढ़ोतरी होगी।

हालांकि, यह कोई ऑफिशियल फैसला नहीं है। अभी, 3 परसेंट सालाना सैलरी बढ़ोतरी सिर्फ सातवें पे कमीशन के हिसाब से ही लागू है। इसलिए, यह दावा कि "सात साल में सैलरी दोगुनी हो जाएगी" पक्का नहीं माना जा सकता। आठवें पे कमीशन की आखिरी सिफारिशों और केंद्र सरकार के फैसले के बाद ही यह साफ होगा कि कर्मचारियों को असल में कितना फायदा मिलेगा। इसलिए, लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स का ध्यान अब कमीशन के अगले फैसले पर है।