ด้วยมอตโต้ “ชีวิตดี ๆ ที่เลือกเองได้” เปิดโลกการเรียนรู้ปีที่ 9 โครงการ AP OPEN HOUSE 2024 กับกิจกรรม Session “ตั้ง วง เล่า” มี 2 พี่ใหญ่เอพี “อนุพงษ์ อัศวโภคิน” CEO และ “พิเชษฐ วิภวศุภกร” MD มาล้อมวงบอกเล่าประสบการณ์จริงที่ยากกว่าทฤษฎี

พร้อมเปิดโอกาสให้น้อง ๆ Gen Z พูดคุยถาม-ตอบ เรียนรู้แนวคิดในการทำงาน จากประสบการณ์ตรงของผู้บริหารรุ่นเก๋า เพื่อให้นิสิตนักศึกษานำไปปรับใช้ เตรียมตัวก่อนเข้าสู่ชีวิตการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก

“เพราะเมื่อโลกยิ่งแย่ ใจเราต้องบวก ถ้าอยากมีชีวิตที่ดีก็ต้องเริ่มที่ Mindset ตัวเอง”

เรื่องราวที่ได้แชร์นั้น ส่วนหนึ่งมาจากเนื้อหาของ Pocket Book ที่มีชื่อเดียวกับวิสัยทัศน์องค์กร “ชีวิตดี ๆ ที่เลือกเองได้” ที่แจกให้กับทุกคน เพื่อไปช่วยค้นหาคำตอบกันต่อ

ขณะที่กลุ่มผู้บริหาร AP ได้ทำแล้ว และเชื่อว่าเดินมาถูกทาง ท่ามกลางการแข่งขันทางธุรกิจที่รุนแรง

“อนุพงษ์ อัศวโภคิน” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ “พิเชษฐ วิภวศุภกร” กรรมการบริหาร บมจ. เอพี ไทยแลนด์ เล่าว่า การทำงานจริงจังถือเป็นประสบการณ์ร่วมกันของเราทั้งสอง ในฐานะพาร์ตเนอร์ แม้ไม่ได้มีนิสัยใจคอที่เหมือนกัน แต่มีเป้าหมายเดียวกัน จึงเคารพและให้เกียรติในความแตกต่าง

โดยให้ “จุดต่าง” ช่วยมาเติมเต็มการทำงานร่วมกัน ควบคู่กับการปรับใช้แนวคิด Outward Mindset หรือ “การนำใจเขามาใส่ใจเรา” การรับฟังความต้องการ จุดประสงค์ และปัญหาของอีกฝ่าย โดยส่งต่อแนวคิดนี้ให้กับพนักงานทุกคนในบริษัททำมาเรื่อย ๆ จนพัฒนาสู่การเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่นและเปิดกว้าง

“แนวคิด Outward Mindset ช่วยผมและคุณพิเชษฐเปลี่ยนมุมมองในการมองสิ่งต่าง ๆ ได้ดี ทำให้เราสองคนมีชีวิตที่ดีขึ้นตามมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องการมองคน ทำให้เข้าใจตัวเองและผู้คนรอบตัว ที่สำคัญสามารถรับมือกับคนที่มี Generation ต่างกันได้อย่างเหมาะสม ผลลัพธ์ที่ตามมาคือ บริษัทเติบโตขึ้น” ซีอีโอ AP กล่าว

ขณะที่ “พิเชษฐ วิภวศุภกร” กล่าวเสริมว่า “การที่น้อง ๆ ได้มาร่วมโปรแกรม AP OPEN HOUSE 2024 และพูดคุยกับเราสองคนในวันนี้ หวังว่าจะช่วยให้ทุกคนเสียเวลากับชีวิตตัวเองให้น้อยที่สุด แล้วนำแนวคิดและประสบการณ์ของพี่ ๆ มาเป็นบทเรียน สร้างความเข้าใจและตัดสินใจในชีวิตการทำงานบนสายงานในอุตสาหกรรมที่เราชอบ ไม่ว่าจะไปอยู่ที่ไหน จงเป็นแก้วเปล่า แล้วพยายามเรียนรู้ให้ได้มากที่สุด”

หนึ่งในผู้เข้าร่วมกิจกรรม นางสาวนุชจิรา โผลัย นักศึกษาคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระจอมเกล้าธนบุรี กล่าวว่า “หลังจากที่ได้ฟังคุณอนุพงษ์และคุณพิเชษฐเล่าวิธีคิดต่าง ๆ แล้ว ทำให้เราได้เข้าใจถึงที่มาของบรรยากาศภายในองค์กรที่เราได้สัมผัสและฝึกงาน พี่ ๆ ในฝ่ายที่เปิดรับไม่เคยปิดกั้นไอเดียจากเราเลย ทำให้รู้สึกประทับใจในการเปิดกว้างยอมรับความคิดใหม่ ๆ จากคนรุ่นใหม่”

“ทำให้เป็นองค์กรที่ไร้อีโก้ (Ego) ส่วนตัวเราก็ไม่ยึดติดกับทุกสิ่ง พร้อมยืดหยุ่น ถือเป็นแนวที่สนับสนุนให้พนักงานกล้าตัดสินใจเป็น Independent Responsible Leader ในขอบเขตของตน”

“ภูริยศ ชื่นวรกิตติพล” นิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สะท้อนว่า “ส่วนตัวรู้สึกสนใจเรื่อง Outward Mindset คิดว่าเป็นแนวคิดที่ใช้ได้ในชีวิตจริง โดยเฉพาะคนในรุ่นเดียวกับผม ข้อมูลต่าง ๆ มีเยอะมาก ทั้งที่เราได้รับมาโดยตรงและจากในโซเชียลมีเดีย

การที่ได้พยายามเรียนรู้ความต้องการ จุดประสงค์ และปัญหาของคนคนหนึ่ง ทำให้เข้าใจคนคนนั้นได้มากยิ่งขึ้น มองในมุมของคนคนนั้นได้ชัดเจนขึ้น ผมรู้สึกว่าพี่ ๆ ที่เอพีได้เรียนรู้ได้ปรับตัวอยู่ตลอด พร้อมรับฟังเราถึงแม้ผมเป็นแค่เด็กฝึกงานก็ตาม”

AP OPEN HOUSE 2024 เป็นโปรแกรมฝึกงานเข้มข้นที่ AP เปิดโอกาสให้นิสิตนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ได้มาเรียนรู้จากการทำงานจริง นอกเหนือจากทฤษฎีในชั้นเรียน รวมทั้งเรียนรู้กระบวนการทำงานของทางเอพี ทั้งงานด้านวิศวกรรม การตลาด การขาย และนวัตกรรมดีไซน์ต่าง ๆ

เนื้อหาทั้งหมดมีในหนังสือเล่ม “ชีวิตดี ๆ ที่เลือกเองได้” ของ AP ซึ่งเป็นเครื่องมือในการส่งต่อวัฒนธรรมองค์กรในแบบเอพี พอเป็นไอเดียว่า อดีตเป็นอย่างไร และจะนำไปสู่อนาคตได้อย่างไร

โปรแกรม AP OPEN HOUSE ยังคัดเลือกนิสิตนักศึกษาที่มีผลงานโดดเด่นจำนวน 4 คน ไปศึกษาดูงานกับบริษัท มิตซูบิชิ เอสเตท จำกัด (มหาชน) ที่ประเทศญี่ปุ่นด้วย ในฐานะผู้ร่วมทุนของ AP ในวันนี้