สายการบินไชน่าแอร์ไลน์สแจก โบนัส 6.6 เดือน ลุ้นเพิ่มพิเศษอีก 1.5 แสน หลังผลกำไรงามในปีที่ผ่านมา

สำนักข่าวไต้หวัน รายงาน ไชน่าแอร์ไลน์ส (CI) เป็นสายการบินระหว่างประเทศที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของไต้หวัน เปิดเผยว่า บริษัทจะมอบโบนัสประจำปีให้พนักงานเป็นจำนวนเงินเทียบเท่าเงินเดือนเฉลี่ย 6.6 เดือน

พร้อมทั้งวางแผนที่จะให้โบนัสพิเศษเป็นจำนวน 145,000 ดอลลาร์ไต้หวัน (ราว 151,881 บาท) ประกอบด้วยโบนัสคงที่ 110,000 ดอลลาร์ไต้หวันและรางวัลจูงใจ 35,000 ดอลลาร์ไต้หวัน อีกทั้งไชน่าแอร์ไลน์สยังมี แผนปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 3%

China Airlines 中華航空

ด้านสายการบินไชน่าแอร์ไลน์สกล่าวว่าการขึ้นเงินเดือนและการจ่ายเงินโบนัสดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการเจรจากับสหภาพพนักงานเนื่องจากบริษัทต้องการให้พนักงานแบ่งปันผลลัพธ์ที่บริษัทบรรลุในปี 2024 หลังจากที่ผู้ให้บริการประสบการเติบโตในเชิงบวก

โดยระบุว่า ข้อเสนอดังกล่าวจะถูกนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารเพื่ออนุมัติในวันที่ 13 มกราคม ก่อนที่จะประกาศให้เป็นทางการอีกครั้ง

China Airlines 中華航空

ก่อนหน้านี้ เกา ชิงฮวาง ประธานสายการบินไชน่าแอร์ไลน์ กล่าวว่าภาคส่วนผู้โดยสารและการขนส่งสินค้าฟื้นตัวอย่างมีนัยสำคัญหลังจากการระบาดใหญ่ โดยสายการบินรายงานกำไร 10,370 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน (ราว 10,862 ล้านบาท) ในช่วงสามไตรมาสแรก ซึ่งถือเป็นสถิติสูงสุดในรอบ 65 ปีที่ดำเนินธุรกิจ

ด้านสายการบินอื่น ๆ เช่น EVA Air รายงาน รายได้ 164,440 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน (172,243 ล้านบาท) และกำไรสุทธิ 21,485 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน (22,504 ล้านบาท) ในช่วงสามไตรมาสแรก ซึ่งถือเป็นสถิติสูงสุดในช่วงเวลาเดียวกัน บริษัทมีแผนจะเพิ่มเงินเดือนประมาณ 4% ซึ่งรวมถึงลูกเรือในครัว พนักงานคลังสินค้า และพนักงานการบินและอวกาศของบริษัท