मुख्य अधिकारी सर्वात कमी 14% ऑटोमेशन जोखमीसह प्रथम क्रमांकावर आहे. स्थितीत सरासरी सरासरी पगार 6 206,680 आहे आणि सुमारे 1 दशलक्ष मासिक शोधांसह भरीव शोध व्याज निर्माण करते. 2033 ते 5.5% च्या मध्यम वाढीच्या अंदाज असूनही, भूमिकेची जटिलता आणि धोरणात्मक निर्णय घेण्याच्या आवश्यकतेमुळे स्वयंचलित करणे अवघड बनते.

आर्किटेक्ट 18% एआय विस्थापन संभाव्यतेसह 2 रा क्रमांक. या व्यवसायासाठी सर्जनशील डिझाइन कौशल्यांसह तांत्रिक कौशल्य आवश्यक आहे जे एआय प्रतिकृतीसाठी संघर्ष करते, 7.8% वाढीच्या दराचे समर्थन करते – मुख्य कार्यकारीपेक्षा जास्त. 19 के सध्याच्या नोकरीच्या उद्घाटनासह, आर्किटेक्चर $ 93,310 वर रोजगाराच्या भरीव संधी देते.

कार्यक्रम नियोजक केवळ 20% ऑटोमेशन जोखमीसह 3 रा क्रमांक. भूमिकेसाठी परस्पर कौशल्ये, अनुकूलता आणि सर्जनशील समस्या सोडवणे आवश्यक आहे. सर्वात कमी सरासरी पगार $ 56,920 डॉलर्स असूनही, कार्यक्रम नियोजन 356,250 मासिक शोध आकर्षित करते – मुख्य कार्यकारी अधिकारी नंतर सर्वाधिक.

पीआर व्यवस्थापक 25% ऑटोमेशन जोखमीसह चौथ्या क्रमांकावर आहे. स्थितीत अतुलनीय संप्रेषण, संबंध निर्माण करणे आणि संकट व्यवस्थापन क्षमतांची मागणी आहे. पीआर मॅनेजमेन्टमध्ये सर्वात कमी मासिक शोध $ 11,820 आहे, परंतु तरीही १44,760० डॉलर्सची भरपाई आहे – दोनदा नियोजकांच्या पगारापेक्षा अधिक.

आयटी प्रोजेक्ट मॅनेजर 27% ऑटोमेशन जोखमीसह 5 व्या क्रमांकावर, मानव संसाधन व्यवस्थापकांशी जुळत आहे. २०3333 ते १०.8% पर्यंत जोरदार अंदाजित वाढीचा फायदा – जवळजवळ दुहेरी मुख्य कार्यकारी अधिकारी 'वाढीचा दर आणि पीआर व्यवस्थापकांच्या 6.9% पेक्षा लक्षणीय जास्त आहे. आयटी प्रोजेक्ट मॅनेजमेंट तांत्रिक ज्ञानाचे अनन्यपणे नेतृत्व कौशल्यांसह मिसळते, संदर्भित निर्णय घेण्याची आवश्यकता असते जी ऑटोमेशनसाठी महत्त्वपूर्ण आव्हाने सादर करते.

मानव संसाधन व्यवस्थापक आयटी प्रकल्प व्यवस्थापकांशी जोडलेले 27% एआय प्रतिस्थापन जोखमीसह 6 वा आहेत. हा व्यवसाय १२% ते २०3333 पर्यंतच्या सर्व प्रमुख पदांवर सर्वाधिक अंदाजित वाढीचा दर दर्शवितो. एचआर मॅनेजमेंट जवळजवळ 9 74, 000,००० मासिक शोधांसह भरीव शोध व्याज निर्माण करते – आयटी प्रकल्प व्यवस्थापकांपेक्षा पटीने जास्त आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी – त्याच्या मुख्य कार्यकारी अधिका to ्यांपैकी दुसरे म्हणजे त्याचे प्रतिबिंबित बाजारपेठेतील मजबूत जागरूकता प्रतिबिंबित करते. ऑटोमेशन विरूद्ध लवचिकता.

व्यवस्थापन विश्लेषक 28% एआय विस्थापन संभाव्यतेसह 7 व्या क्रमांकावर आहे. ही भूमिका 10.6%च्या सरासरी वाढीच्या अंदाजांना समर्थन देते, आयटी प्रकल्प व्यवस्थापकांच्या वाढीच्या दराप्रमाणेच. ऑटोमेशन विरूद्ध स्थिरतेच्या तुलनेत तुलनेने माफक शोध खंड (18,430) सह, ही कारकीर्द एक अंडरप्रेसिएटेड संधी दर्शवते.

ब्रँड रणनीतिकार 34% ऑटोमेशन जोखमीसह 8 वा क्रमांक. स्थितीत सर्जनशील विचार, बाजाराची अंतर्ज्ञान आणि ऑटोमेशनला प्रतिकार करणारे जटिल भागधारक व्यवस्थापन आवश्यक आहे. १,471१ (व्यवस्थापन विश्लेषकांच्या अर्ध्यापेक्षा कमी) वर सध्याच्या दुसर्‍या सर्वात कमी संख्या असूनही, ही भूमिका मॅनेजमेंट विश्लेषकांपेक्षा २०% जास्त आणि एचआर व्यवस्थापकांपेक्षा २०% जास्त स्पर्धात्मक भरपाई देते.

विक्री व्यवस्थापक 36% ऑटोमेशन जोखमीसह 9 वा क्रमांक, ब्रँड रणनीतिकारांपेक्षा किंचित जास्त. ब्रँड रणनीतिकारांपेक्षा 38 पट अधिक संधी आणि एचआर व्यवस्थापकांपेक्षा पाचपट जास्त संधी असलेल्या सध्याच्या नोकरीच्या दुसर्‍या क्रमांकाच्या सर्वोच्च क्रमांकासह हा व्यवसाय आहे. मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्या पुराणमतवादी वाढीच्या दृष्टिकोनाशी जुळणार्‍या, 9.9%च्या माफक वाढीचे अंदाज असूनही हे बाजारपेठेची मजबूत मागणी दर्शविते.

विपणन व्यवस्थापक पहिल्या दहापैकी सर्वाधिक 38% एआय विस्थापन संभाव्यतेसह अव्वल 10 च्या गोल करा. हे स्थान दुसर्‍या क्रमांकाचे पगार $ 157,620 आहे-केवळ मुख्य कार्यकारी अधिकारी नंतर. विपणन व्यवस्थापक 62,341 सध्याच्या सलामीसह नोकरीच्या उपलब्धतेत नेतृत्व करतात. सर्जनशील दिशा, सामरिक नियोजन आणि बाजार विश्लेषण मानवी अंतर्दृष्टी आवश्यक आहे.