Himachali Khabar – (8th Pay Commission update) केंद्र की मोदी सरकार ने जनवरी में 8वें वेतन आयोग के प्रस्ताव को मंजूरी किया था। जिसके बाद से ही सरकारी आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। नए वेतन आयोग (new pay commission)  का लाभ लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को मिलेगा। आठवां वेतन आयोग लागू होते ही कर्मचारियों के मूल वेतन में तगड़ा उछाल देखने को मिलेगा। सूत्रों के हवाले से खबर सामने आई है कि 8 वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (basic salary hike) में बढ़ौतरी 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) के हिसाब से हो सकती है। 

कब लागू होता है नया वेतन आयोग? 

बता दें कि भारत में अब तक 7वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू हो चुके हैं। भारत में पहला वेतन आयोग का गठन 1946 में हुआ था। इसके बाद हर दस साल बाद सरकार नया वेतन आयोग लागू करती है। आखिरी बार सरकार ने साल 2014 में 7वें वेतन आयोग का गठन किया था। जिसकी सिफारिशें साल 2016 से लागू हुई। जिसका वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सैलरी और भत्तों का लाभ मिल रहा है। इस साल के आखिरी महीने में 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो रहा है। इस हिसाब से जनवरी 2026 में 8 वें वेतन आयोग लागू हो सकता है।

हालांकि, नए वेतन आयोग को लेकर सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक जानकारी सामने नहीं आई है। बता दें कि आयोग के गठन से पहले केंद्रीय कैबिनेट को इसकी संदर्भ शर्तों को मंजूरी देनी होती है। इसके बाद ही आयोग इस मामले में कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग और रक्षा मंत्रालय (Ministry of Defence) की राय लेता है। रिपोर्ट के अनुसार आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने में समय लग सकता है, लेकिन इसके लिए प्रक्रिया जल्द शुरू होगी।

बेसिक सैलरी में होगी इतनी वृद्धि – 

सरकार ने संकेत दिया है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों लागू होने से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के सैलरी स्ट्रक्चर (8th Pay Commission salary structure) में बड़ा बदलाव देखने आएगा। नया वेतन आयोग लागू होते ही फिटमेंट फैक्टर को संशोधित किया जाता है। जिसके आधार पर कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा होता है। 

इस बार फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) 2.08 तय हो जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर करीब 37,440 रुपये हो जाएगी। इसी तरह, पेंशनभोगियों की पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 18,720 रुपये मंथली हो जाएगी। वहीं, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक जाता है, तो वेतन में करीब 186 फीसदी का इजाफा भी हो सकता है। ऐसे में कर्मचारियों का मूल वेतन 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये बढ़ सकती है। 

कर्मचारियों के खाते में आएगा एरियर? 

एक्सपर्ट्स का कहना है कि वित्त मंत्री ने 1 फरवरी, 2025 को पेश किए गए केंद्रीय बजट में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) लागू करने को लेकर काई विचार नहीं किया। इसके अलावा, 7वें वेतन आयोग के दस साल पूरे होने के बाद ही 8वां वेतन आयोग लागू किया जा सकेगा। इन सभी चीजों को देखते हुए 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना मुश्किल नजर आ रहा है।

एक्सपर्ट्स का मानना है कि यदि 8वां वेतन आयोग लागू होने में देरी होती भी है तो कर्मचारियों पर इसका कोई प्रभाव नहीं होगा। क्योंकि वेतन आयोग आने में जितनी देरी होती उस देरी हुई अवधि के अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को एरियर दिया जाएगा।