केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांसाठी एक चांगली बातमी येत आहे. 8 व्या वेतन आयोग लवकरच अंमलात आणला जाईल यावर चर्चा केली आहे आणि यामुळे त्यांच्या पगारामध्ये लक्षणीय वाढ अपेक्षित आहे. हे वेतन आयोग केवळ कर्मचार्‍यांच्या मूलभूत पगारामध्येच वाढणार नाही तर निवृत्तीवेतनधारकांना दिलासा देईल. यावेळी फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे पगाराच्या रचनेत बदल होण्याची शक्यता आहे, ज्यामुळे स्तर 1 ते 10 पर्यंतच्या कर्मचार्‍यांना फायदा होईल. चला, या बातम्या सविस्तरपणे समजून घेऊया आणि आपला पगार किती वाढू शकतो हे जाणून घेऊया.

जर स्त्रोतांवर विश्वास ठेवला गेला असेल तर 8th वा वेतन आयोग जानेवारी २०२ from पासून लागू होऊ शकेल. सध्याच्या आर्थिक परिस्थितीनुसार सरकारी कर्मचार्‍यांचे पगार, भत्ता आणि पेन्शन सुधारण्यासाठी दर दहा वर्षांनी हे आयोग तयार केले जाते. आतापर्यंत, 7th वा वेतन आयोग लागू आहे, ज्या अंतर्गत पातळी 1 चा किमान पगार 18,000 रुपये आहे. परंतु आता 8 व्या वेतन आयोगामधील फिटमेंट फॅक्टर 2.28 ते 2.86 दरम्यान असणे अपेक्षित आहे. याचा अर्थ पगार 25-30% किंवा त्याहून अधिक वाढू शकतो. उदाहरणार्थ, जर फिटमेंट फॅक्टर 2.86 असेल तर स्तर 1 चा मूलभूत पगार 51,480 रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो. ही कर्मचार्‍यांसाठी एक मोठी भेट असल्याचे सिद्ध होईल.

स्तर 1 ते 10 ते 10 ते 10 ते पगाराच्या बदलांविषयी बोलणे, प्रत्येक स्तरावर चांगली वाढ होईल. उदाहरणार्थ, लेव्हल 1 मध्ये काम करणारे कर्मचारी, जसे की एक शिपाय किंवा सहाय्यक कर्मचारी, सध्या 18,000 रुपयांचा मूलभूत पगार मिळतो. जेव्हा नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो तेव्हा ही रक्कम, 000१,००० ते, १,480० रुपयांच्या दरम्यान असू शकते. त्याच वेळी, स्तर 2 मध्ये 19,900 रुपये कमविणारे कर्मचारी 56,914 रुपये पर्यंत जाऊ शकतात. त्याचप्रमाणे, लेव्हल 10 मध्ये, आयएएस आणि आयपीएस सारख्या गटातील अधिका group ्यांना, जे 56,100 रुपयांचे मूलभूत पगार घेतात, त्यांचा पगार 1,60,446 रुपये वाढू शकतो. हे स्पष्ट आहे की प्रत्येक स्तरावर कर्मचार्‍यांना आर्थिक दिलासा मिळेल.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय हे समजून घेणे देखील महत्वाचे आहे. हे एक गुणक आहे, जे विद्यमान पगारास नवीन पगारामध्ये रूपांतरित करण्यासाठी वापरले जाते. हे 7th व्या वेतन आयोगामध्ये 2.57 होते, ज्यामुळे पगार 7,000 रुपयांवरून 18,000 रुपये झाला. आता ते 8 व्या वेतन आयोगामध्ये 2.86 वर जाऊ शकते, जे पगाराची रचना आणखी मजबूत करेल. याव्यतिरिक्त, लज्जास्पद भत्ता, घराचे भाडे भत्ता आणि परिवहन भत्ता यासारख्या भत्ते देखील बदलण्याची अपेक्षा आहे. हे सर्व एकत्रित कर्मचार्‍यांच्या घरातील पगार वाढवेल आणि त्यांचे जीवन सुलभ करेल.

तथापि, हे फक्त अंदाज आहेत. पगाराची भाडेवाढ आणि फिटमेंट फॅक्टरचा निर्णय आयोगाच्या शिफारशी आणि सरकारी मंजुरीवर अवलंबून असेल. आर्थिक परिस्थिती, महागाई दर आणि कर्मचार्‍यांच्या संघटनांच्या मागण्या लक्षात घेऊन अंतिम निर्णय घेतला जाईल. तथापि, तज्ञांचा असा विश्वास आहे की हे वेतन आयोग केवळ कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक स्थितीतच सुधारणा करणार नाही तर अर्थव्यवस्थेलाही वेग देईल. खरेदीची शक्ती वाढेल, जी बाजारात मागणीला चालना देईल.