สปส. เปิดไทม์ไลน์ สำรวจ ความคิดเห็นผู้ประกันตน ผลิต “ปฏิทินประกันสังคม” 1-30 เม.ย. ลุยทำประชาพิจารณ์ แบบออนไลน์-ลงพื้นที่จริง คาดผู้ประกันตนมีความต้องการ
22 มี.ค. 68 – ผู้สื่อข่าวรายงานความคืบหน้า กรณีสำนักงานประกันสังคม (สปส.) เตรียมสำรวจความคิดเห็นของผู้ประกันตน ทั้งมาตรา 33, 39 และ 40 เกี่ยวกับการผลิตปฏิทินประจำปีแจก โดยมีแผนจะดำเนินการในเดือนเมษายนนี้
เนื่องจากก่อนหน้านี้มีกระแสท้วงติงจากกลุ่มประกันสังคมก้าวหน้าถึงการใช้งบประมาณจำนวนมากในการจัดพิมพ์ นอกจากนี้มีการตั้งข้อสังเกตถึงราคาที่แพงเกินจริง การจัดส่งให้ผู้ประกันตนไม่ทั่วถึง และในสมัยนี้ไม่มีความจำเป็นต้องใช้ปฏิทินแบบแขวนและแบบตั้งโต๊ะนั้น
ล่าสุด นางนิยดา เสนีย์มโนมัย โฆษก สปส. ให้สัมภาษณ์ถึงกำหนดการทำสำรวจความคิดเห็นของผู้ประกันตน ว่า สปส.ตั้งเป้าเริ่มสำรวจระหว่างวันที่ 1-30 เมษายน 2568 ทั้งในรูปแบบออนไลน์ที่เว็บไซต์ของ สปส. และให้เจ้าหน้าที่ลงพื้นที่สำรวจกับผู้ประกันตนโดยตรง
โดยขณะนี้อยู่ระหว่างออกแบบฟอร์มสำรวจ ที่มีรายละเอียดตั้งแต่ชื่อ นามสกุล เพศ อายุ หน่วยงานที่สังกัด มาตราที่เป็นผู้ประกันตน ซึ่งแบบสำรวจนี้จะสอบถาม เช่น ท่านเคยได้รับปฏิทินประกันสังคมหรือไม่, ยังมีความต้องการปฏิทินหรือไม่ อย่างไร, หากต้องการจะให้จัดส่งไปทางใด เป็นต้น
เมื่อครบระยะเวลาการให้ตอบแบบสำรวจแล้ว จะมีการนำทั้งหมดมาประมวลผล เพื่อส่งให้ทางคณะอนุกรรมการประชาสัมพันธ์ พิจารณาต่อไป โดยหากผลการสำรวจออกมาอย่างไร ทาง สปส.ก็พร้อมน้อมรับ
“เรื่องการจัดทำปฏิทินประจำปีของประกันสังคมนั้น แตกต่างจากปฏิทินของหน่วยงานอื่นๆ เนื่องจากจะมีการบรรจุข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ และขั้นตอนการขอรับสิทธิประโยชน์ เพื่อสร้างความเข้าใจกับผู้ประกันตน
ในการจัดทำปฏิทินแต่ละปี ก็ไม่จัดทำเต็มตามจำนวนของผู้ประกันตน แต่เป็นการผลิตไว้จำนวนหนึ่ง เพื่อกระจายแจกจ่าย ซึ่งส่วนใหญ่จะจัดส่งไปยังองค์กร สำนักงาน บริษัท ห้างร้าน ที่คาดว่า ผู้ประกันตน จะมีความต้องการ อย่างไรก็ตาม หากการสำรวจความต้องการปฏิทินครั้งนี้มีผลออกมาอย่างไร ทาง สปส.ก็พร้อมรับฟัง” นางนิยดา กล่าว
ผู้สื่อข่าวถามถึงกรณีมีเสียงท้วงติงว่า การจัดส่งปฏิทินไม่ถึงมือผู้ประกันตน แต่ไปกระจุกอยู่ในบางองค์กร โฆษกประกันสังคม กล่าวว่า ในกรณีการกระจายปฏิทินนั้น สามารถปรับเปลี่ยนได้ แต่ก่อนจะถึงจุดนั้น ขอรอฟังความคิดเห็นของผู้ประกันตนที่กำลังจะดำเนินการสำรวจก่อน
