8 वा वेतन आयोग: कार्यरत सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी संभाव्य बातमी धक्कादायकपणे सकारात्मक आहे. बर्‍याच काळापासून कर्मचारी 8 व्या वेतन आयोगास कारवाईत येण्याची अपेक्षा करीत आहेत. सरकारने आता लवकरच कर्मचार्‍यांसाठी 8th व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी करण्याची योजना आखली आहे. यामुळे वेतन आयोगासंदर्भात सकारात्मक अद्ययावत झाले आहे (8 व्या वेतन आयोगाचे नवीनतम अद्ययावत) हे दीर्घकाळ कर्मचार्‍यांसाठी फायदेशीर ठरेल कारण पगारामध्ये सकारात्मक वाढ होईल, जे कर्मचार्‍यांसाठी खूप फायदेशीर आहे. बातमीमध्ये, 8 व्या वेतन आयोगाशी संबंधित सर्व तपशील जाणून घ्या.

आत्तापर्यंत, कमिशन पूर्णपणे सक्रिय होण्यासाठी एक वर्ष आवश्यक आहे:

२०२26 च्या सुरुवातीच्या काळात 8 व्या वेतन आयोगाचा अहवाल सादर करणा Cether ्या केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांमध्ये अनेक अनुमान आहेत. सरकारने सरकारची स्थापना केली आहे, परंतु प्रस्ताव पूर्ण करण्यासाठी प्रभारी कार्यसंघ अद्याप नियुक्त करणे बाकी आहे, म्हणून अहवालाच्या मॅडर्सची माहिती दिली जाणे आवश्यक आहे. यामुळे कर्मचार्‍यांच्या भत्ता सुधारणेतील भरभराटी (भत्ता सुधारणे) आधीच विलंब पाहू शकेल.

8 व्या वेतन आयोगाची घोषणा तत्काळ भविष्यात करणे अपेक्षित आहे-

आपण सरकारी कर्मचारी असल्यास, नंतर आपल्याला ही माहिती विशेषतः उपयुक्त वाटेल. 1 जानेवारी, 2026 पासून वेतनवाढ होण्याची शक्यता आहे. 8 व्या सेंट्रल पे कमिशन त्या कालावधीत आपला अहवाल सादर करण्यास सक्षम असेल अशी फारच थोडीशी शक्यता आहे. जानेवारी 2025 मध्ये 8th व्या वेतन आयोग स्थापन करण्याचा हेतू सरकारने व्यक्त केला.

निर्मिती प्रक्रिया अद्याप प्रलंबित आहे-

Pay व्या वेतन आयोगासंदर्भात ही घोषणा अर्थसंकल्पाच्या आधी (बजेट २०२25) च्या आधी केली गेली होती, त्यामुळे अशी अपेक्षा केली पाहिजे की या नवीन आशेने २०२26 पर्यंत कर्मचारी नवीन पगाराची रचना लागू केली जाऊ शकते. दुर्दैवाने, आतापर्यंत कोणालाही वेतन आयोगाचे अध्यक्ष, दोन सदस्य आणि सचिव स्तरावरील अधिकारी म्हणून नियुक्त केले गेले नाही. ही, निर्मितीची प्रक्रिया (8 व्या सीपीसी कधी तयार होईल) अद्याप निश्चितच अपूर्ण आहे.

ही चर्चा संसदेत सादर केली गेली-

मार्च २०२25 मध्ये लोकसभेच्या या विषयाबद्दलच्या संसदीय प्रश्नाला उत्तर देताना त्यांनी नमूद केले की, “8th व्या वेतन आयोग स्थापन करण्यात आला आहे” तर अर्थमंत्री निर्मला सिथारामन यांच्या भाषणाचा उल्लेख करत. परंतु नंतर पुढे म्हणाले, “या आयोगाच्या संदर्भ अटी (टीओआर) तसेच अहवालाच्या रिलीझची मुदत अद्याप प्रलंबित आहे”.

खर्चाच्या सचिवांनी असे म्हटले आहे –

वित्त मंत्रालयाच्या खर्च सचिव मनोज गोयल यांनी नमूद केले की मार्च २०२25 मध्ये वेतन आयोग उभारला गेला असेल तर मार्च २०२26 पर्यंत हा अहवाल (आठवा वेतन आयोगाचा अहवाल) तयार होण्याची शक्यता आहे. त्यापेक्षाही ते पूर्ण केले जाऊ शकते. याचा अर्थ असा होतो की पगारावरील खर्चात वाढ करण्यासाठी 2025-26 च्या अर्थसंकल्पात कोणतीही तरतूद होणार नाही.

वेतन कमिशनची अंमलबजावणी करण्याच्या विलंबामागील युक्तिवाद समजून घ्या –

कमिशनद्वारे बर्‍याच डेटा संकलित करणे आवश्यक आहे ज्यासाठी आवश्यक दस्तऐवजीकरणासाठी विविध मंत्रालये, कर्मचारी संघटना आणि पेन्शनधारकांच्या संस्थांकडून मते मागितली जातील. या दस्तऐवज संकलनाच्या टप्प्यावरच अहवालाचा मसुदा तयार केला जाईल. शेवटच्या 7 व्या वेतन आयोगाने अहवाल संकलनावर अंदाजे 18 महिने घालवले.

वेतन कमिशन 7 व्या मुदतीची मर्यादा 2026 पर्यंत आहे ज्यानंतर त्याच्या शिफारसी २०१ 2016 मध्ये भरल्या जातील. मानक सराव असे सांगते की केंद्र सरकारने १० वर्षानंतर नवीन आयोग सुरू केला आहे; तथापि, अंमलबजावणी आणि मसुदा वेळ लागतो.

2026 मध्ये '8th वा वेतन आयोग' अंमलात आणण्याची शक्यता नाही.

मार्च 2026 पूर्वी 8 व्या वेतन आयोगाचा अहवाल सादर केला गेला तर त्याची अंमलबजावणी काही अतिरिक्त वेळ लागू शकेल. या कारणास्तव, जानेवारी 2026 पासून नवीन पगाराची अपेक्षा करणे खूप लवकर होईल आणि यामुळे कर्मचार्‍यांच्या समस्या अनावश्यकपणे वाढतील.

अधिक वाचा: 8 वा वेतन आयोग: मुख्य अद्यतने आणि अंमलबजावणीची टाइमलाइन