ปธ.สภาลูกจ้างฯ ชี้ปฏิทินประกันสังคมยังจำเป็น-ผู้ประกันตนต้องการ แนะปรับจำนวนให้เหมาะสม

จากกรณีที่ประชุมคณะอนุกรรมการประชาสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย สำนักงานประกันสังคม (สปส.) พิจารณาผลการทำประชาพิจารณ์การยกเลิกจัดทำปฏิทินประจำปีแจกผู้ประกันตน ซึ่งผลสำรวจเสียงส่วนใหญ่เสนอให้ยกเลิกการทำปฏิทินนั้น

วันนี้ (24 พฤษภาคม) นายมนัส โกศล ประธานสภาลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย (สพท.) ให้สัมภาษณ์ถึงกรณีดังกล่าวว่า ในฐานะที่ตัวแทนสภาลูกจ้างฯได้สำรวจความคิดเห็นจากสหภาพแรงงานต่างๆ กลุ่มลูกจ้าง ยังแสดงความเห็นว่ามีความต้องการให้ สปส.จัดทำปฏิทินต่อ อย่างไรก็ตาม จากกระแสข่าวที่ออกมาว่าให้มีการยกเลิกผลิตปฏิทินประกันสังคม ตนก็ไม่ทราบรายละเอียดที่แน่ชัดในส่วนนั้น

“จริงๆ แล้วปฏิทินประกันสังคมมีประโยชน์สำหรับผมและเครือข่ายสภาลูกจ้างฯ ที่ได้รับปฏิทินทุกปี ทำให้สามารถประชาสัมพันธ์ข้อกฎหมายประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ 7 กรณี ของผู้ประกันตนที่ระบุไว้ในปฏิทินซึ่งยังเป็นผลดีต่อผู้ประกันตนให้เข้าถึงสิทธิประโยชน์ประกันสังคม โดยยืนยันว่าปฏิทินยังมีความจำเป็นอยู่ อย่างน้อยที่สุด ก็เป็นการกระจายให้องค์กรที่ยังไม่ได้รับปฏิทิน หรือผู้ประกันตนที่เข้าไม่ถึงเทคโนโลยี ก็จะดูปฏิทินประกันสังคม” นายมนัสกล่าว

เมื่อถามว่า จำเป็นต้องมีการลดจำนวนการผลิตลงหรือไม่ นายมนัสกล่าวว่า เห็นด้วย ต้องดูว่าควรจะต้องลดจำนวนตามความเหมาะสมหรือสภาวการณ์ ต้องดูรายละเอียดและความต้องการของผู้ประกันตน ซึ่งส่วนมากพนักงานออฟฟิศหรือในสถานประกอบการยังมีการใช้ปฏิทินรูปแบบตั้งโต๊ะอยู่ ส่วนปฏิทินแบบแขวนจะเป็นที่ต้องการของแรงงานนอกระบบ หรือผู้ประกันตนมาตรา 39 ที่ประกันสังคมนำปฏิทินไปแจกหรือประชาสัมพันธ์ในพื้นที่ ทั้งนี้ หากจะลดจำนวนการผลิตลง จะต้องดูรายละเอียดว่าควรลดเท่าไหร่

เมื่อถามว่า เป็นการเพิ่มงบประมาณหรือไม่ เนื่องจากมีกระแสข่าวว่าควรใช้งบประมาณกว่า 50 ล้านบาท ไปทำประโยชน์อื่นแทน นายมนัสกล่าวว่า ส่วนนี้เป็นคนละเรื่องกัน การเพิ่มสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนทาง สปส. ก็ยังทำอยู่ตลอดตามข้อเรียกร้องและการขับเคลื่อนของกลุ่มแรงงาน ซึ่งมองว่าสิทธิประโยชน์ต่างๆ ก็มีกองทุนแต่ละกองทุนอยู่แล้ว เช่น ตามมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) การเพิ่มอัตราเงินทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง จากเดิม 50% เป็น 60% ของค่าจ้างรายวัน, การเพิ่มเงินสงเคราะห์บุตรเป็น 1,000 บาทต่อเดือน แต่การประชาสัมพันธ์และการทำปฏิทินเป็นสวัสดิการอย่างหนึ่งที่ผู้ประกันตนควรได้รับเรื่องข่าวสารและการเผยแพร่