इन्फोसिसचे व्यवस्थापकीय संचालक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी सालिल पारेख यांनी वित्तीय वर्ष २ for च्या एकूण मोबदल्यात .6०..6२ कोटी कमावले आणि मागील वर्षाच्या तुलनेत २२% वाढ झाली. २०१ Plan च्या योजनेंतर्गत 3,06,276 प्रतिबंधित स्टॉक युनिट्स (आरएसयूएस) आणि 2019 च्या योजनेंतर्गत 39,141 आरएसयूचा वापर करण्यापासून तयार केलेला महत्त्वपूर्ण भाग. बेस वेतन आणि सेवानिवृत्तीसह त्याचा निश्चित पगार ₹ 7.94 कोटी होता, तर त्याच्या कामगिरीचा बोनस आणि इतर चल वेतन एकूण 23.18 कोटी आहे.

इन्फोसिस मजबूत वित्तीय वर्ष 25 कामगिरी आणि एआय-नेतृत्व वाढीच्या दरम्यान मुख्य कार्यकारी अधिकारी वेतन सर्जचे औचित्य सिद्ध करते

वित्तीय वर्ष 25 साठी मध्यम कर्मचारी मोबदला (एमआरई) वाढला मागील वर्षी 77.72 .7777 लाखाहून ₹ १०.72२ लाख? पारेखचे एकूण वेतन एमआरईच्या 752 पट किंवा आरएसयू फायदे वगळल्यास 290 वेळा होते. बोर्डाने वाढीचा बचाव केला आणि दीर्घ-वेस्टेड इक्विटी घटक आणि ईएसजी-लिंक्ड लक्ष्यांवर जोर दिला, जे टिकाऊ मूल्य निर्मिती आणि भागधारकांच्या हितसंबंधांसह नेतृत्व प्रोत्साहन संरेखित करतात.

आपल्या वार्षिक संदेशामध्ये, पारेख यांनी वित्तीय वर्ष 25 चे वर्णन “मजबूत अंमलबजावणी” म्हणून केले. इन्फोसिसने प्रति शेअर ₹ 43 चा एकूण लाभांश जाहीर केला, ज्यात अंतरिम लाभांश ₹ 21 समाविष्ट आहे. एआय, क्लाऊड, डेटा आणि पुष्कराज आणि त्याच्या एआय एजंट इकोसिस्टम सारख्या प्लॅटफॉर्मद्वारे डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशनमध्ये अग्रगण्य होण्याच्या कंपनीचे लक्ष त्यांनी पुन्हा सांगितले.

इन्फोसिस एआय-चालित भविष्या दरम्यान किंमतीची कार्यक्षमता आणि प्रतिभेच्या वाढीवर लक्ष केंद्रित करते

ग्राहकांची उत्पादकता सुधारण्यासाठी ऑटोमेशन आणि लीन ऑपरेशन्सवर लक्ष केंद्रित करून खर्चाची शिस्त महत्त्वाची राहिली. इन्फोसिसने १,000,००० हून अधिक ताजे पदवीधर ठेवले आणि वर्षभर संपला.

मार्च २०२27 पर्यंत पारेखची दुसरी पाच वर्षांची मुदत सुरू असताना, इन्फोसिसच्या एआय-फर्स्ट प्रवासाच्या पुढील टप्प्यात नेतृत्व टिकवून ठेवण्यासाठी ताज्या आरएसयू अनुदानाची रचना केली जाते. टेक-चालित जगात इन्फोसिसच्या वाढत्या प्रासंगिकतेवर आणि पुढे “प्रचंड संधी” यावर जोर देऊन त्यांनी आशावादाने निष्कर्ष काढला.

सारांश:

इन्फोसिसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी सॅलिल पारेख यांनी वित्तीय वर्ष 25 मध्ये .6 80.62 कोटी कमावले. इन्फोसिसने 2.२% महसूल वाढ, २१.१% मार्जिन आणि 1 4.1 अब्ज डॉलर्स विनामूल्य रोख प्रवाह नोंदविला. कंपनीने एआय, किंमतीची कार्यक्षमता यावर लक्ष केंद्रित केले आणि 39% महिला कर्मचार्‍यांसह 15,000 पदवीधरांना नियुक्त केले आणि भविष्यातील मजबूत संभाव्यतेचे संकेत दिले.