कामगार सुधारणांमध्ये आंध्र प्रदेश सरकारने आपल्या कामगार कायद्यात सुधारणा केली आहे किमान वर्क डे 9 ते 10 तासांपर्यंत वाढवा खाजगी कंपन्या आणि कारखान्यांसाठी. चाल, उद्दीष्ट औद्योगिक उत्पादकता वाढविणे आणि गुंतवणूक आकर्षित करणेकर्मचार्‍यांच्या हक्कांबद्दलच्या चिंतेबद्दल कामगार संघटना आणि सोशल मीडिया वापरकर्त्यांकडून टीका करण्यास प्रवृत्त केले आहे.
द तेलगू देसॅम पार्टी (टीडीपी) -लेड प्रशासनाने या धोरणाचे रक्षण केले आणि ते राज्याच्या संरेखित आहे असे सांगून आयटी आणि जीसीसी धोरण 4.0जे प्रोत्साहित करते लवचिक कार्य मॉडेल आणि दूरस्थ पर्याय? मुख्यमंत्री नायडू संगीत म्हणाले की सुधार हा एक भाग आहे व्यापक विकास धोरण सुधारित करण्याच्या उद्देशाने वर्क-लाइफ बॅलन्स आणि रोजगार निर्मिती?
“हा उपक्रम आम्हाला चांगल्या वर्क-लाइफ संतुलनावर प्रहार करण्यास मदत करू शकतो,” नायडू म्हणाले.
कायद्यातील उल्लेखनीय बदलांपैकी एक म्हणजे तरतूद महिलांना रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम करण्याची परवानगी देते संध्याकाळी 7 ते 6 वाजेपर्यंत, प्रदान वाहतूक आणि सुरक्षा उपाय सुनिश्चित केले आहेत. एक म्हणून काहींनी स्वागत केले तर लिंग समानतेच्या दिशेने पाऊलसमीक्षकांनी गरज यावर जोर दिला कठोर अंमलबजावणी आणि देखरेख?
सोशल मीडियावरील वापरकर्त्याने म्हटले आहे: “नवीन कारखाने दुरुस्ती विधेयक औद्योगिक सुधारणेच्या दिशेने एक पाऊल आहे, परंतु कामगारांचे हक्क आणि सुरक्षितता सर्वोपरि असणे आवश्यक आहे.”
कामगार संघटनांनी या हालचालीचा निषेध केला शोषणात्मक? “हा विश्वासघात आहे. हे धोरण कामगारांना गुलाम बनवेल,” असे एका युनियन नेत्याने सांगितले टाईम्स ऑफ इंडिया? ऑनलाईन टीकाकारांना बदल म्हणतात रीग्रेसिव्हते सांगत आहे कामगार कल्याण वरील कॉर्पोरेट हित?
आणखी एका एक्स (पूर्वी ट्विटर) वापरकर्त्याने लिहिले, “आंध्र प्रदेशात फॅक्टरीच्या कामाचे तास आणि ओव्हरटाईम वाढविणे ही एक प्रतिगामी चाल आहे जी कामगारांच्या हक्क आणि कल्याणपेक्षा 'व्यवसाय करण्यास सुलभतेस प्राधान्य देते.”
सुधारित कायदा देखील ओव्हरटाइम कॅप प्रति तिमाही 144 तासांपर्यंत वाढवते आणि परवानगी देते 12-तास कामाचे दिवस विशिष्ट परिस्थितीत. या तरतुदींविषयी चिंता अधिक तीव्र झाली आहे कामगार थकवा, शोषण आणि दीर्घकालीन कामगार सेफगार्ड्सची धूप?
