महाराष्ट्र मंत्रिमंडळाने त्यामध्ये महत्त्वपूर्ण दुरुस्ती मंजूर केल्या आहेत कारखाने कायदा, 1948 आणि द महाराष्ट्र शॉप्स आणि आस्थापने कायदा, 2017खाजगी आस्थापने आणि कारखान्यांमध्ये दररोज कामकाजाचे तास वाढविणे. आंतरराष्ट्रीय कामगार पद्धतींशी संरेखित करणे, व्यवसाय करण्यास सुलभता वाढविणे आणि उच्च-मागणीच्या कालावधीत उद्योगांना अधिक लवचिकता देणे हे या निर्णयाचे उद्दीष्ट आहे.
सुधारित नियमांतर्गत:
नवीन नियमांसह आस्थापनांना लागू होते 20 किंवा अधिक कामगार? 20 पेक्षा कमी कामगारांना नोकरी देणार्‍या छोट्या व्यवसायांना नोंदणी प्रमाणपत्रांमधून सूट देण्यात येईल, तरीही त्यांनी सरलीकृत माहिती प्रक्रियेद्वारे अधिका authorities ्यांना सूचित केले पाहिजे.
कामकाजाचे तास वाढवत असताना सरकारने कर्मचार्‍यांच्या सेफगार्डवर जोर दिला. कामगार मिळवत राहतील ओव्हरटाइमसाठी दुहेरी वेतनयोग्य नुकसानभरपाई सुनिश्चित करणे. याव्यतिरिक्त, या दुरुस्ती महिलांसाठी अधिक कामाच्या ठिकाणी लवचिकता प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केल्या आहेत, एकदा नवीन कामगार कोड अंतिम झाल्यावर त्यांना उशीरा तास काम करण्याची परवानगी दिली जाते.
राज्य सरकारचा असा तर्क आहे की सुधारणा करतील:
या दुरुस्ती जागतिक मानकांची पूर्तता करण्यासाठी कामगार कायद्यांचे आधुनिकीकरण करण्याच्या दृष्टीने व्यापक राष्ट्रीय बदल प्रतिबिंबित करतात. व्यवसायांना अधिक लवचिकतेचा फायदा होऊ शकतो, परंतु या सुधारणांची प्रभावीता त्यांच्या अंमलबजावणीवर आणि कामगारांचे हक्क संरक्षित राहतील हे सुनिश्चित करण्यावर अवलंबून असेल.
