TRIBUN-MEDAN.com, MEDAN- Pemerintah Kota Medan melalui Dinas Ketenagakerjaan meluncurkan program Medan Rabu Walk-In Interview (RW) yang diklaim sebagai inovasi pertama di Indonesia.

Program ini resmi diluncurkan Wali Kota Medan, Rico Tri Putra Bayu Waas di Mal Pelayanan Publik (MPP) Medan, Jalan Iskandar Muda, Rabu (4/3/2026).

Melalui program tersebut, pencari kerja dapat langsung mengikuti wawancara kerja (walk-in interview) setiap hari Rabu di MPP Medan tanpa harus menunggu event tertentu.

“Alhamdulillah, hari ini kita hadir dalam launching Medan Rabu Walk-In Interview. Insyaallah berjalan lancar, membawa manfaat, dan dampak baik untuk masyarakat di Kota Medan,” ujar Rico Waas.

Menurutnya, langkah yang diinisiasi Dinas Ketenagakerjaan ini menjadi terobosan inklusif karena mendekatkan layanan ketenagakerjaan kepada masyarakat.

Ia menegaskan, pemerintah tidak boleh hanya menghadirkan bursa kerja secara insidental seperti expo atau career expo.

“Jadi tidak hanya dalam acara-acara tertentu seperti Expo atau Career Expo, tapi ini menjadi kegiatan rutin. Masyarakat lama-lama bisa paham, kalau mau cari kerja hari Rabu pasti ada. Datang ke MPP,” katanya.

Pada pelaksanaan perdana, tersedia 222 lowongan kerja dari 27 jabatan yang ditawarkan oleh enam perusahaan.

Keenam perusahaan tersebut yakni PT PP London Sumatera Indonesia Tbk, RS Hermina Medan, Koki Sunda Abadi, PT Union Confectinary, PT Beran Solusindo Pratama, dan PT Pesonna Optima Jasa.

Rico Waas mengatakan, peluang tersebut harus dimanfaatkan masyarakat secara optimal.

“Ini menjadi kesempatan baik bagi masyarakat Kota Medan untuk hadir dan langsung walk-in interview. Isu pencarian kerja ini menjadi hal yang tidak bisa tidak kita perhatikan karena memang menjadi isu sakral masyarakat,” ungkapnya.

Ia menambahkan, Pemko Medan berkomitmen tidak hanya memperbanyak lapangan pekerjaan, tetapi juga mempermudah akses informasi lowongan kerja.

“Komitmen kita adalah bagaimana akses lapangan pekerjaan itu dipermudah, tidak hanya diperbanyak, tetapi dipermudah. Jangan sampai lowongan ada, tapi masyarakat tidak tahu di mana mencarinya,” tegasnya.

Selain membuka akses rutin setiap pekan, Pemko Medan juga mendorong peningkatan kualitas pencari kerja melalui kolaborasi dengan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Medan.

Peningkatan kapasitas tersebut meliputi kemampuan komunikasi, penguasaan bahasa asing, hingga keterampilan teknis seperti penguasaan perangkat lunak. 

“Yang terpenting adalah kualitas. Siapkan juga diri. Kalau kita yakin punya skill dan kapasitas, insyaallah bisa diterima dengan baik,” pesannya.

Sementara itu, Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan, Ramaddan, mengatakan program ini mendukung visi Pemko Medan dalam menurunkan angka pengangguran dengan target 10.000 penempatan tenaga kerja per tahun.

Ia menjelaskan, melalui skema walk-in interview, pencari kerja bisa langsung bertemu dan diwawancarai pihak perusahaan tanpa harus menunggu panggilan.

Ramaddan juga melaporkan capaian Medan Career Expo sebelumnya yang telah menghasilkan 828 orang diterima bekerja.

Ia optimistis angka tersebut bisa menembus 1.000 orang karena tren penerimaan biasanya meningkat setelah Lebaran.

Selain itu, hingga Februari 2026 sebanyak 460 tenaga kerja telah difasilitasi bekerja ke luar negeri, dengan tujuan utama Malaysia dan sejumlah negara lainnya melalui jalur prosedural.

Dengan capaian tersebut, pihaknya optimistis target 10.000 penempatan tenaga kerja pada 2026 dapat tercapai, bahkan berpotensi melampaui target.

Salah seorang pelamar, Cantika Lola, lulusan Universitas Sumatera Utara, mengaku program ini sangat membantu pencari kerja.

“Acara ini sangat bermanfaat bagi para pencari kerja seperti saya dan teman-teman. Kegiatannya juga sangat informatif karena dibagikan melalui media sosial,” katanya.
Ia berharap peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan semakin terbuka melalui program tersebut.

(Dyk/Tribun-Medan.com)