द इंडिपेंडंटला दिलेल्या मुलाखतीत, टीना चुम्मुन, ज्यांनी एकूण 4,000 नोकरीचे अर्ज नशिबाने पाठवले आहेत, तिने कबूल केले की नोकरी न मिळाल्यामुळे, तिला तिच्या राहणीमानाच्या परिस्थितीबद्दल काही कठोर निर्णय घ्यावे लागले.
नोकरी शोधणे हे तणावाशिवाय दुसरे काहीही नाही, विशेषत: या सध्याच्या बाजारपेठेत जिथे बेरोजगारांना फक्त मुलाखत घेण्यासाठी दात आणि नखे लढावे लागतात. काही लोक महिनोमहिने आणि अगदी वर्षेही यशाविना घालवत आहेत आणि त्यांना अविश्वसनीयपणे पराभूत झाल्याची भावना आहे. मध्यम जीवनातील व्यक्तींसाठी, तथापि, परिस्थिती विशेषतः अस्थिर आहे.
गेल्या दोन वर्षांपासून, चुम्मुनने नोकरीसाठी हजारो अर्ज पाठवले आहेत, परंतु तिने परत ऐकले नाही किंवा नोकरीवर फारसे यश न मिळाल्यामुळे, ती आता तिच्या गहाण कर्जदाराचे हजारो पौंड कर्जात आहे आणि तिला तिच्या आईसोबत जावे लागण्याची शक्यता आहे. एप्रिल 2024 मध्ये तिची नोकरी गमावल्यानंतर, चुम्मुन तिची समुपदेशन आणि विपणन सेवा विकून अर्धवेळ काम करत आहे, परंतु तिची बिले भरण्यासाठी पुरेसे कमाई करू शकली नाही.
पदव्युत्तर पदवी असूनही, विपणन आणि मानसोपचार मधील दोन पदव्युत्तर पदवी आणि आरोग्य आणि सामाजिक काळजी डॉक्टरेटच्या तिसऱ्या वर्षात असूनही, तिची कोणतीही प्रभावी पात्रता अजिबात फेडत नाही. तिने आग्रह धरला की यूके सरकारने पाऊल उचलले पाहिजे आणि नोकरी शोधण्यासाठी धडपडत असलेल्या वृद्ध लोकांना मदत करणे आवश्यक आहे कारण नोकरीची बाजारपेठ तिच्या वयाच्या लोकांसाठी विशेष दयाळू नाही.
ग्लॅडस्कीख तातियाना | शटरस्टॉक
“मला काम करायला आवडते; यामुळे मला उद्देश आणि अर्थाची जाणीव होते. मला निवृत्त व्हायचे नाही. हे खूप निराशाजनक आहे आणि मी सर्वकाही प्रयत्न करत आहे… मला उठून कामावर जायचे आहे. मला लाभांचा दावा करायचा नाही. मी लाभांचा दावा करू शकत नाही कारण मी स्वयंरोजगार आहे, पण मला ते करायचे नाही,” चुम्मुनने द इंडिपेंडंटला सांगितले.
जर चुम्मुनला पुढील वर्षभरात नोकरी मिळाली नाही, तर तिला तिच्या आईसोबत परत जावे लागेल, जी सध्या तिला आर्थिक सहाय्य करत आहे.
संबंधित: नियुक्ती व्यवस्थापक म्हणतात की हे 4 मुलाखती प्रश्न कोणाला नोकरी मिळेल हे ठरवतात — त्यांना आत्मविश्वासाने कसे उत्तर द्यावे ते येथे आहे
अगदी अमेरिकेतही, अलीकडील महाविद्यालयीन पदवीधर रोजगार शोधण्यासाठी संघर्ष करत आहेत. नॅशनल असोसिएशन ऑफ कॉलेजेस अँड एम्प्लॉयर्सच्या मते 2025 च्या वर्गातील पदवीधरांनी त्यांच्या 2024 समकक्षांपेक्षा, अनुक्रमे 10 आणि सहा पेक्षा जास्त नोकरीचे अर्ज सादर केले असले तरी, त्यांना मागील वर्गाच्या तुलनेत सरासरी कमी नोकरीच्या ऑफर मिळाल्या.
शैक्षणिक तंत्रज्ञान कंपनी Cengage Group च्या एका वेगळ्या अहवालात, 2025 पदवीधरांपैकी फक्त 30% ने सांगितले की त्यांनी त्यांच्या क्षेत्रात पूर्णवेळ नोकरी मिळवली आहे आणि 2024 च्या वर्गातील फक्त 41% लोकांनी असे केले आहे.
“आधुनिक इतिहासात प्रथमच, बॅचलर पदवी यापुढे व्यावसायिक रोजगारासाठी एक विश्वासार्ह मार्ग नाही,” बर्निंग ग्लास इन्स्टिट्यूटचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ गॅड लेव्हनॉन यांनी सीएनबीसीला सांगितले.
संबंधित: संशोधन दर्शविते की बहुतेक हायस्कूल विद्यार्थ्यांना नोकरी मिळवणे किंवा महाविद्यालयात जाण्याशिवाय त्यांचे पर्याय काय आहेत याची कल्पना नसते
एका अभ्यासातून मिळालेल्या निष्कर्षांनी वृद्ध कामगारांना नोकरी धरून ठेवण्याच्या अडचणी सांगितल्या आहेत ज्यामुळे ते त्यांच्या स्वत: च्या अटींवर निवृत्त होऊ शकतात, जरी अर्थव्यवस्था चांगली चालत असली तरीही. गेल्या अनेक दशकांमध्ये, स्थिर नोकऱ्यांमध्ये कार्यरत असलेल्या अर्ध्याहून अधिक वृद्ध अमेरिकनांना त्यांच्या करिअरच्या उशिराने नोकरीतून बाहेर ढकलले गेले.
कॉर्गी | शटरस्टॉक
AARP ला असे आढळून आले की वृद्ध प्रौढांना अनेक कारणांचा सामना करावा लागतो का त्यांना नोकऱ्या मिळणे कठीण आहे आणि त्यापैकी एक कारण म्हणजे वय भेदभाव. गेल्या तीन वर्षांत, फेडरल इक्वल एम्प्लॉयमेंट अपॉर्च्युनिटी कमिशन (EEOC) कडे दाखल केलेल्या वय भेदभावाच्या तक्रारींची संख्या सातत्याने वाढली आहे. 2024 मध्ये एकूण 16,223 तक्रारी होत्या, 2023 मध्ये 14,144 आणि 2022 मध्ये 11,500 तक्रारी होत्या.
संबंधित: बऱ्याचदा दुर्लक्षित केलेली नोकरी जी वास्तविकपणे नियुक्त केली जाते आणि AI द्वारे बदलली जात नाही — आणि त्यासाठी महाविद्यालयीन पदवी देखील आवश्यक नसते
अलेक्झांडरमुसुक | शटरस्टॉक
भूमिकेसाठी ती ओव्हरक्वालिफाईड किंवा अयोग्य असल्याचे सातत्याने ऐकत असल्याने, छमुनला वृद्ध लोकांना पुन्हा कामासाठी प्रोत्साहन देण्यासाठी सरकारचे असेच प्रयत्न पाहायला आवडतील. परंतु तसे होण्यासाठी, कंपन्यांना आठवण करून देणे आवश्यक आहे की प्रत्येकजण त्यांच्या प्रयत्नांसाठी योग्य वेतनास पात्र आहे. त्यामुळेच अनेक जनरल झर्स काम शोधण्यासाठी धडपडत आहेत. एंट्री-लेव्हल नोकऱ्या नाहीशा होत आहेत, आणि जे काही उपलब्ध आहेत ते शेंगदाणे देतात.
“बेरोजगारी वाढत आहे, आणि तरुण प्रौढांसाठी वेतन वाढ कमी होत आहे, ज्याचा दीर्घकालीन डाग पडू शकतो,” ऑक्सफर्ड इकॉनॉमिक्समधील सहयोगी अर्थशास्त्रज्ञ आणि सेंगेज अहवालाचे लेखक ग्रेस झ्वेमर म्हणाले. शेवटी, जोपर्यंत तुम्ही शीर्षस्थानी नसाल तोपर्यंत जॉब मार्केटमध्ये गोंधळ आहे
तिने स्पष्ट केले की डिजिटल मार्केटिंग हे वृद्ध लोकांसाठी काम मिळवणे हे विशेषतः कठीण क्षेत्र आहे, कारण ते “एकदम तरुण उद्योग आहे, आणि वृद्ध लोक डिजिटली जाणकार नसल्याबद्दल बरेच कलंक आणि बरेच रूढीवादी आहेत.”
चुम्मुनला ज्या वास्तवाला सामोरे जावे लागते ते निराशाजनक आहे, आणि अनेकदा “नाही” ऐकल्यानंतर ते नक्कीच अशक्य वाटू शकते. यूके आणि युनायटेड स्टेट्समधील इतर बऱ्याच जणांप्रमाणे, ती तिच्या बाजूने काहीतरी बदलण्याची वाट पाहत आहे.
संबंधित: बेरोजगार स्त्रीने 'इतके गरीब की तुम्हाला नोकरीच्या मुलाखतीला जाणे परवडत नाही' असे कसे वाटते याचे वर्णन केले आहे.
निया टिप्टन ही सर्जनशील लेखन आणि पत्रकारितेतील पदवीधर असलेली कर्मचारी लेखिका आहे जी मनोविज्ञान, नातेसंबंध आणि मानवी अनुभव यावर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या बातम्या आणि जीवनशैली विषयांचा समावेश करते.
