Laporan Reporter POS-KUPANG. COM, Alexandro Novaliano Demon Paku

POS-KUPANG. COM, OELAMASI - Credit Union (CU) Serviam menggelar kegiatan On The Job Training (OJT) III bagi karyawan baru di Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Noelbaki, Kabupaten Kupang, Senin (11/5/2026).

Kegiatan yang mengusung tema Meningkatkan Kualitas Manajemen untuk Mewujudkan Pendampingan Anggota yang Optimal ini diawali dengan misa syukur pembukaan dan diikuti puluhan peserta yang akan menjalani pendidikan dan pelatihan secara terpusat selama 40 hari atau 37 hari efektif.

Ketua Pengurus Credit Union Serviam, Ludgardis Maria Dadi, mengatakan kegiatan tersebut merupakan bagian penting dari proses pembinaan dan penguatan kapasitas calon karyawan sebelum terjun melayani anggota.

“Kami sedang melakukan pembukaan penerimaan karyawan baru yang diawali dengan misa syukur pembukaan DIKLAT On The Job Training bagi karyawan baru. Peserta berjumlah 49 orang dan kegiatan ini berlangsung selama 40 hari atau 37 hari efektif,” ujar Ludgardis.

Baca juga: Kopdit CU Serviam Terkategori Koperasi Sehat, Ini Langkah Lanjutan Manajemen 

Menurutnya, pelaksanaan OJT dilakukan secara terpusat dengan sistem karantina agar seluruh peserta dapat fokus mengikuti seluruh materi pembelajaran dan pembinaan karakter.

“Kegiatan ini bersifat terpusat dan karantina karena kami sungguh memanfaatkan waktu 37 hari efektif untuk membekali peserta dengan informasi tentang lembaga, sehingga ketika mereka bekerja nanti sudah memiliki bekal dan mengenal Serviam secara lebih baik,” jelasnya.

Ia menegaskan, pendidikan menjadi prinsip utama dalam pengembangan Credit Union, sehingga OJT merupakan bagian dari implementasi nilai dasar koperasi.

“Bagi Credit Union, pendidikan adalah prinsip yang memang harus dilakukan.
 Koperasi dimulai dengan pendidikan, berkembang karena pendidikan, dikontrol oleh pendidikan dan bergantung pada pendidikan. Salah satu kegiatan On The Job Training ini adalah wujud dari prinsip yang Serviam pegang,” katanya.

Ludgardis berharap melalui kegiatan tersebut peserta tidak hanya memahami sistem kerja lembaga, tetapi juga memiliki pemahaman kuat mengenai jati diri koperasi dan pelayanan kepada anggota.

“Kami berharap OJT ini membekali peserta dengan jati diri koperasi, karena ketika mereka berhadapan dengan anggota, mereka harus memastikan pelayanan dilakukan berdasarkan nilai-nilai inti yang menjadi roh penggerak lembaga,” ujarnya.

Menurut dia, pelayanan kepada anggota tidak hanya berkaitan dengan urusan keuangan, tetapi juga mendampingi anggota mencapai tujuan hidup dan tujuan keuangan mereka.

“Bukan hanya soal uang, tetapi juga soal apa yang anggota inginkan ketika bergabung dengan Serviam, termasuk bagaimana menetapkan tujuan keuangan anggota,” tambahnya.

Ia mengatakan OJT III ini merupakan pelatihan ketiga yang dilaksanakan CU Serviam pada tahun buku 2026.

“Kami senang karena ini adalah On The Job Training ketiga untuk tahun buku 2026. Kami berharap 40 hari ke depan kegiatan ini berhasil dan seluruh peserta siap bekerja dengan semangat melayani,” ungkap Ludgardis.

Salah satu peserta, Debora Tiran, mengaku antusias mengikuti pelatihan tersebut dan berharap seluruh proses berjalan lancar.

“Dalam 40 hari ini kami berharap kegiatan bisa berjalan lancar. Untuk semua panitia dan persiapan yang sudah dilakukan bagi kami peserta semoga semuanya berjalan baik. Kami dibina dan dibimbing untuk menjadi karyawan yang baik dan bermanfaat bagi masyarakat serta lembaga ini,” katanya.

Hal senada disampaikan peserta lainnya, Willys Frengky Maudena, yang berharap kegiatan tersebut menjadi bekal penting bagi peserta dalam bekerja nantinya.

“Kami berharap kegiatan ini berjalan baik sehingga kami mendapatkan pembekalan dan bimbingan ilmu yang nantinya bisa kami berikan kepada lembaga Serviam. Saya dan teman-teman juga berharap memperoleh banyak pengalaman selama kegiatan ini,” ujarnya.

Program DIKLAT OJT ini merupakan agenda rutin yang secara konsisten dilaksanakan setiap tahun sebagai bagian dari proses pembinaan dan penguatan kapasitas calon karyawan.

Melalui kegiatan tersebut, CU Serviam berupaya membentuk sumber daya manusia yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki karakter, integritas, dan semangat pelayanan yang sejalan dengan nilai-nilai lembaga.

Fokus utama pelaksanaan DIKLAT ini adalah penguatan kualitas manajemen sebagai landasan penting dalam mewujudkan pendampingan anggota yang optimal.

Turut hadir dalam kegiatan tersebut Ketua Dewan Pengurus Credit Union Serviam, Pengawas Credit Union Serviam, para fasilitator, manager dan karyawan Credit Union Serviam, serta seluruh peserta DIKLAT On The Job Training III. (nov)