WARTAKOTALIVE.COM, JAKARTA-  PT Jasa Marga (Persero) Tbk menggelar Rapat Umum Pemegang  Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025 pada Rabu (20/5/2026).

Dewan Komisaris & Direksi Jasa Marga melaporkan pembagian dividen kepada pemegang saham sebesar Rp1,1 triliun atau setara dengan 31 persen dari laba bersih Perseroan Tahun Buku 2025.

Direktur Utama Jasa Marga Rivan A. Purwantono menyampaikan, di tengah ekspansi yang dilakukan, Perseroan berkomitmen untuk terus menjaga nilai/value pemegang saham. 
Perseroan mengupayakan kesinambungan pembagian dividen melalui kebijakan terukur  dengan tidak mengabaikan kondisi keuangan dan ekonomi ke depan. 

“Besaran dividen per lembar saham (Dividend Per Share/DPS) adalah sebesar Rp156,2, sama dengan DPS periode sebelumnya. Dividen tersebut akan dibagikan secara proporsional 
kepada pemegang saham yang namanya tercatat dalam Daftar Pemegang Saham pada tanggal pencatatan (recording date) 4 Juni 2026, dengan jadwal pembagian dividen pada 19 
Juni 2026. Sisa laba bersih tahun 2025 Perseroan dialokasikan sebagai laba ditahan yang akan digunakan sebagai cadangan,” ujar Rivan. 

Rivan juga menjelaskan, sepanjang tahun 2025, Perseroan berhasil menjaga core profit tetap stabil di angka Rp3,7 triliun. Selain itu, Perseroan mencatat pendapatan usaha sebesar 
Rp19,8 triliun, meningkat 5,8 % year-on-year (yoy), yang didorong oleh kontribusi utama pendapatan tol sebesar Rp18,2 triliun dan pendapatan usaha lain sebesar Rp1,6 triliun. 

Sedangkan, EBITDA Perseroan tercatat meningkat menjadi Rp13,3 triliun dengan capaian EBITDA Margin yang tangguh pada level 67,0 % . 

“Jasa Marga berhasil menjaga pertumbuhan kinerja yang stabil dan resilien. Stabilitas core profit didukung oleh pertumbuhan pendapatan usaha dan EBITDA, serta didukung oleh 
keberhasilan Perseroan dalam menurunkan beban keuangan secara konsolidasi sebesar 10,5 % (yoy) sebagai dampak positif dari aksi korporasi equity financing yang dilakukan pada 
akhir 2024," jelas Rivan.

Baca juga: Kartu Transum Gratis Jakarta Dijual di Akun X, Pramono Minta Pelaku Ditindak Tegas

Sepanjang tahun 2025, Perseroan terus memperkuat lini bisnisnya yang mencakup bisnis konsesi, pengoperasian dan preservasi, hingga pengembangan bisnis prospektif. Pada lini 
bisnis konsesi jalan tol, Perseroan mempertahankan posisinya sebagai market leader, yaitu sebagai pengelola jalan tol terbesar di Indonesia, dengan mengoperasikan 1.294 KM jalan tol 
dari total konsesi sepanjang 1.736 KM.

Total konsesi yang dikelola Perseroan merepresentasikan 42 % pangsa pasar jalan tol di seluruh Indonesia. Sebagai market leader industri jalan tol di Indonesia, transaksi di jalan tol Perseroan di sepanjang tahun 2025 mencapai 1,31 miliar kendaraan dengan lalu lintas harian rata-rata (LHR) mencapai 3,58 juta kendaraan.

Dalam rangka meningkatkan pelayanan, Jasa Marga berkomitmen untuk terus mengembangkan Jasamarga Tollroad Command Center (JMTC) berbasis Intelligent Transport System (ITS) yang mampu menghasilkan prediksi lalu lintas dengan tingkat akurasi mendekati 98 % .

Informasi tersebut kemudian disampaikan kepada pengguna jalan melalui Aplikasi Travoy, sebagai asisten digital perjalanan di jalan tol, yang pada tahun 2025 memiliki 
jumlah pengunduh sebanyak 1,1 juta orang, meningkat 48 % dibandingkan tahun 2024.

Baca juga: Langkah Pemkot Bekasi Soal Polemik Pembangunan Lapangan Padel di Pondok Gede

Transformasi digital Perseroan memberikan kontribusi positif terhadap Customer Satisfaction Index (CSI) tahun 2025 yang mencapai nilai 5,13 dari skala 6 yang masuk dalam kategori 
"Puas". Hal ini sejalan dengan komitmen Perseroan dalam menghadirkan pelayanan yang aman, nyaman, dan berkeselamatan bagi pengguna jalan. 

Hingga akhir tahun 2025, terdapat 59 rest area yang beroperasi di sepanjang ruas jalan tol Jasa Marga Group. Sebanyak 26 rest area atau 44?ri total tersebut merupakan Travoy 
Rest, rest area yang dimiliki dan dikelola oleh Jasa Marga.

Sepanjang tahun 2025, program rejuvenasi Travoy Rest diinisiasi oleh Perseroan dengan memperbarui fasilitas umum, standardisasi pelayanan petugas, penataan tenant, optimalisasi area parkir serta ruang 
terbuka hijau untuk menjamin kenyamanan pengguna saat beristirahat.

Jasa Marga percaya bahwa pelayanan terbaik lahir dari lingkungan kerja yang inklusif, sehat, dan mendukung kesetaraan. Melalui berbagai program pengembangan human capital, Jasa 
Marga terus memperkuat komitmen terhadap inklusivitas lintas generasi dan kesetaraan gender melalui program rekrutmen berbasis kompetensi untuk menghadirkan talenta unggul 
yang siap mendukung pertumbuhan berkelanjutan Perseroan.

Perseroan juga mendorong pengembangan kapabilitas karyawan dengan beasiswa pendidikan lanjutan, mendukung  employee well-being melalui Roadster Sportivo (Sport, Art, Interest, Activity, & Community), 
serta memperkuat inisiatif pengembangan talenta muda melalui Magang Generasi Bertalenta (Magenta). 

Baca juga: Jalur LRT Jakarta Diperpanjang dari Manggarai hingga Dukuh Atas, Investasi Capai Rp 2,7 Triliun

Komitmen Perseroan untuk memberikan yang terbaik tidak berhenti pada kenyamanan fisik, tetapi juga pada kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar melalui program 
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL). Sepanjang tahun 2025, realisasi program TJSL diwujudkan melalui pembangunan Taman Lalu Lintas di rest area, penghijauan dan 
program green rest area melalui Water Treatment dan Waste Management, serta penguatan daya saing UMKM melalui pelatihan, sertifikasi, pameran, pemberdayaan komunitas UMKM 
lokal di rest area.

Sejalan dengan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), Perseroan mengadopsi sejumlah usecase green initiative dalam program Green Toll Road, pemanfaatan energi terbarukan melalui inovasi Hybrid Wind Tree, penyediaan fasilitas pendukung kendaraan listrik di rest area, pemberdayaan komunitas, peningkatan kapabilitas SDM, hingga penerapan budaya K3. Program strategis ini tidak hanya memitigasi dampak lingkungan, tetapi juga memperkuat hubungan komunitas sosial Perseroan untuk terus beroperasi secara berkelanjutan. 

Jasa Marga juga melakukan percepatan transformasi strategis dari infra as structure menuju infra as culture sebagai wujud komitmen Perseroan dalam Melayani Sepenuh Hati. Langkah 
ini merupakan bentuk komitmen penuh Perseroan dalam mendorong keunggulan kompetitif dan nilai Perseroan dalam jangka panjang.

Melalui internalisasi budaya kerja JSMR MOVE (Modern, Optimistic, Valuable, Excellent), Perseroan berhasil memperkuat kapabilitas internal mentalitas "Roadster Jasa Marga".

Transformasi budaya yang masif ini difokuskan pada pembentukan pola pikir berbasis layanan yang menempatkan customer experience dan customer satisfaction sebagai prioritas utama. 

Baca juga: Seorang Pria Diduga Menganiaya Lansia Pemilik Laundry di Tamansari Jakarta Barat, Ini Penyebabnya

Ke depan, lanjut Rivan, Jasa Marga optimistis kinerja Perseroan sepanjang tahun 2026 akan semakin kuat melalui implementasi berbagai inisiatif strategis yang berfokus pada pertumbuhan 
berkelanjutan dan penguatan fundamental keuangan.

“Kami akan mengupayakan peningkatan pendapatan dan EBITDA melalui optimalisasi alokasi anggaran, pemenuhan Standar Pelayanan Minimal (SPM), serta penyesuaian tarif tol secara terukur. Kami yakin dapat mempertahankan posisi sebagai pemimpin di industri jalan tol nasional, sekaligus menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan bagi pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan dengan dukungan struktur keuangan yang semakin sehat, beban keuangan yang lebih terkendali, serta kinerja operasional yang solid,” kata Rivan. 

Selanjutnya, dalam agenda RUPST Tahun Buku 2025 juga menyetujui penetapan jajaran 
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan, dengan susunan sebagai berikut: 
Dewan Komisaris 
Komisaris Utama: Juri Ardiantoro 
Komisaris: Syamsul Bachri Yusuf 
Komisaris: M Asrorun Ni’am Sholeh 
Komisaris Independen: Tedi Kurniawan 
Komisaris Independen: Nachrowi Ramli 
Komisaris Independen: Rudi Antariksawan 
Komisaris: Nurul Ghufron 
Direksi 
Direktur Utama: Rivan A. Purwantono 
Wakil Direktur Utama: Andry Tanudjaja 
Direktur Bisnis: Reza Febriano 
Direktur Human Capital dan Transformasi: Yoga Tri Anggoro 
Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko: Pramitha Wulanjani 
Direktur Layanan: Yaya Ruhiya 
Direktur Operasi: Fitri Wiyanti 
Direktur Pengembangan Usaha: Ari Respati