8 वा वेतन आयोग: केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये सध्या ८व्या वेतन आयोगाबाबत चर्चा सुरू आहे. 2026 वर्षाचा निम्मा कालावधी उलटून गेला असला तरी 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीची कोणतीही निश्चित तारीख अद्याप जाहीर करण्यात आलेली नाही. त्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांपासून पेन्शनधारकांपर्यंत सर्वांचीच चिंता वाढत आहे. दरम्यान, या आयोगाबाबत एक महत्त्वाची माहिती समोर आली आहे. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, यावेळी 8 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत पेन्शनधारकांसाठी काहीतरी मोठे घडणार आहे.
यावेळी चर्चा केवळ फिटमेंट फॅक्टर आणि महागाई भत्त्यापुरती मर्यादित नसून कर्मचाऱ्यांची सेवानिवृत्ती सुरक्षा सुनिश्चित करण्यावरही पूर्ण लक्ष दिले जात आहे. एनसी-जेसीएमने सरकारला एक प्रस्ताव सादर केला आहे, ज्यामध्ये विशेषत: केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीशी संबंधित मुद्दे उपस्थित केले आहेत. संसदीय स्थायी समितीच्या शिफारशींचा हवाला देत वयावर आधारित नवीन सूत्रही प्रस्तावित करण्यात आले आहे.
या योजनेंतर्गत दर पाच वर्षांनी पेन्शनमध्ये ५% वाढ होईल. विशेषतः, वयाच्या 65 व्या वर्षी ते शेवटच्या पगाराच्या 70% पर्यंत जाईल, वयाच्या 80 व्या वर्षी ते 85% पर्यंत जाईल आणि 90 वर्षे ओलांडल्यानंतर ते पूर्ण 100% पर्यंत पोहोचेल. या फॉर्म्युलाचा सर्वात मोठा फायदा असा आहे की ते वृद्धांना दर पाच वर्षांनी खात्रीशीर आर्थिक वाढ प्रदान करते, ज्यामुळे त्यांना वाढती महागाई आणि वाढत्या वैद्यकीय खर्चाचा सामना करणे शक्य होते.
हा बदल का आवश्यक आहे?
सेवानिवृत्तीच्या सुरुवातीच्या वर्षांत (सामान्यत: 60 ते 70 वयोगटातील) व्यक्ती शारीरिकदृष्ट्या सक्रिय राहते आणि त्याचा खर्च तुलनेने मर्यादित असतो. तथापि, वयाची ७० किंवा ७५ वर्षे ओलांडताच, औषधे, हॉस्पिटलायझेशन खर्च आणि काळजीच्या गरजांसह आरोग्याशी संबंधित खर्च झपाट्याने वाढू लागतात. शिवाय महागाईमुळे हे खर्च आणखी वाढतात.
किमान पेन्शनमध्ये मोठी वाढ अपेक्षित आहे
8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीमुळे केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनातच मोठी वाढ होणार नाही, तर सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्येही भरीव वाढ अपेक्षित आहे. 7 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत किमान पेन्शन ₹ 9,000 निश्चित करण्यात आली होती, परंतु 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत फिटमेंट फॅक्टरच्या अंमलबजावणीनंतर यात मोठी उडी दिसण्याची अपेक्षा आहे. यावेळी फिटमेंट फॅक्टर 2.28 ते 3.0 दरम्यान कुठेही असू शकतो. जर सरकारने 2.28 चा फिटमेंट फॅक्टर देखील स्वीकारला तर किमान पेन्शन थेट ₹9,000 वरून ₹20,500 पर्यंत वाढू शकते.
आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार?
केंद्र सरकार दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू करते. सध्या देशात सातवा वेतन आयोग लागू आहे. हा आयोग 2016 मध्ये लागू करण्यात आला होता, त्यामुळे 2026 मध्ये नवीन वेतन आयोग लागू करण्यात येणार आहे. मात्र, कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि पेन्शनधारकांचे पेन्शन अजूनही 7 व्या वेतन आयोगानुसारच दिले जात आहे. पुढील वर्षी एप्रिलपासून कर्मचाऱ्यांना वाढीव पगार मिळण्यास सुरुवात होईल, अशी अपेक्षा आहे.
The post 8वा वेतन आयोग : पेन्शनधारकांना मिळू शकतो मोठा दिलासा, NC-JCM फॉर्म्युल्यामुळे किमान पेन्शन 20 हजार रुपयांपेक्षा जास्त होऊ शकते appeared first on Latest.
