กลายเป็นประเด็นทอล์กออฟเดอะทาวน์ที่สังคมให้ความสนใจอย่างมาก หลังปฏิบัติการร่วมระหว่าง ป.ป.ช. และ บก.ปปป. บุกทลายขบวนการทุจริตสอบข้าราชการท้องถิ่น (รอบสอบปี 2568) ที่แอบอ้างลักลอบแก้กระดาษคำตอบ แลกกับการเรียกเงินใต้โต๊ะสูงถึงหัวละ 350,000 – 800,000 บาท สร้างมูลค่าความเสียหายในระบบกว่า 4,500 ล้านบาท
คำถามสำคัญที่ตามมาในแง่เศรษฐกิจและความมั่นคงในอาชีพคือ "ทำไมหลายคนถึงยอมเสี่ยงจ่ายเงินหลักแสน เพื่อแลกกับการเป็นข้าราชการท้องถิ่น?"
อัปเดตโครงสร้างใหม่: อัตราเงินเดือนข้าราชการท้องถิ่น 2569
เมื่อตรวจสอบข้อมูลจาก คณะกรรมการกลางข้าราชการส่วนท้องถิ่น (ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต.) ที่เพิ่งมีมติเห็นชอบปรับปรุงโครงสร้างบัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานส่วนท้องถิ่น "บัญชี 6" (มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 เมษายน 2569) พบว่ามีการปรับฐานเงินเดือนขั้นต่ำ-ขั้นสูงให้สอดรับกับค่าครองชีพปัจจุบัน โดยแบ่งตามประเภทตำแหน่งไว้ดังนี้
ตำแหน่งบริหารท้องถิ่น
ระดับสูง
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 25,770 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 80,450 บาท
ระดับกลาง
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 22,400 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 68,640 บาท
ระดับต้น
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 15,850 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 51,140 บาท
ตำแหน่งอำนวยการท้องถิ่น
ระดับสูง
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 25,080 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 78,020 บาท
ระดับกลาง
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 22,140 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 67,560 บาท
ระดับต้น
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 15,430 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 50,170 บาท
ตำแหน่งวิชาการ
ระดับเชี่ยวชาญ
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 24,400 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 77,380 บาท
ระดับชำนาญการพิเศษ
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 21,550 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 66,490 บาท
ระดับชำนาญการ
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 15,050 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 49,480 บาท
ระดับปฏิบัติการ
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 9,740 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 30,020 บาท
ตารางสรุปอัตราเงินเดือนข้าราชการท้องถิ่น (บัญชี 6) ประจำปี 2569
ตำแหน่งทั่วไป
ระดับอาวุโส
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 18,010 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 54,090 บาท
ระดับชำนาญงาน
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 13,470 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 40,900 บาท
ระดับปฏิบัติการ
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 8,750 บาท
อัตราเงินเดือนขั้นสูง 25,020 บาท
หมายเหตุ: สำหรับนักศึกษาจบใหม่ที่บรรจุใน "ระดับปฏิบัติการ" (วุฒิปริญญาตรี) ในปี 2569 นี้ จะมีฐานเงินเดือนแรกบรรจุขยับขึ้นไปแตะที่กรอบ 16,500 – 18,150 บาท ตามนโยบายการปรับฐานเงินเดือนข้าราชการของรัฐบาล
ทำไมต้องยอมจ่าย "เงินแสน" เพื่อเงินเดือนเริ่มต้นหมื่นกว่าบาท?
หากดูเพียงตัวเลข "เงินเดือนแรกบรรจุ" อาจดูไม่คุ้มค่ากับเงินก้อนหลักแสนที่ต้องเสียไป แต่ในมุมมองของนักล่าฝันราชการ สิ่งที่ซ่อนอยู่หลังเก้าอี้ข้าราชการท้องถิ่นคือ "มูลค่าระยะยาว" ที่เอกชนหลายแห่งให้ไม่ได้:
สิทธิประโยชน์และเงินเพิ่มพิเศษ: นอกจากเงินเดือนประจำแล้ว ข้าราชการท้องถิ่นยังมีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่ง ค่าตอบแทนพิเศษ รวมถึง "โบนัสประจำปี" ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) แต่ละแห่งที่มีสถานะทางการเงินมั่นคง
บำเหน็จบำนาญตลอดชีวิต: ความมั่นคงหลังเกษียณอายุราชการและการรักษาพยาบาลทั้งครอบครัว (พ่อ แม่ ลูก คู่สมรส) คือสินทรัพย์ที่ประเมินค่าเป็นเงินสดได้ยาก
ใกล้บ้าน ลดค่าใช้จ่าย: ข้าราชการท้องถิ่น (อบต., อบจ., เทศบาล) เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่สามารถทำงานในภูมิลำเนาตัวเองได้ ซึ่งช่วยลดค่าครองชีพ ค่าเช่าบ้าน และค่าเดินทางได้มหาศาลเมื่อเทียบกับการทำงานในกรุงเทพฯ
