नवी दिल्ली: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) ने ऍम्नेस्टी स्कीम, 2026 सुरू केली आहे, ज्याने आयकर कायदा, 1961 अंतर्गत भविष्य निर्वाह निधी (PF) ट्रस्ट चालविणाऱ्या आस्थापनांना त्यांची कायदेशीर स्थिती नियमित करण्यासाठी सहा महिन्यांची विंडो प्रदान केली आहे.

ही योजना 29 जून 2026 रोजी अधिसूचित करण्यात आली आहे आणि ती 29 डिसेंबर 2026 पर्यंत वैध आहे.

वित्त कायदा, 2026 ने मान्यताप्राप्त भविष्य निर्वाह निधीसाठी आयकर नियम कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा (EPF आणि MP कायदा), 1952 च्या तरतुदींसह संरेखित केले आहेत.

यापुढे, केवळ भविष्य निर्वाह निधी ज्यांना EPF आणि MP कायद्याच्या कलम 17 अंतर्गत सूट मिळाली आहे त्यांनाच प्राप्तिकर कायदा, 2025 अंतर्गत मान्यता दिली जाईल.

ऍम्नेस्टी योजनेअंतर्गत, पात्र आस्थापनांना EPF आणि MP कायद्याच्या कलम 17 आणि सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 च्या कलम 143 अंतर्गत सूट मिळू शकते.

कोण अर्ज करू शकतो?

ऍम्नेस्टी योजना ही अशा आस्थापनांसाठी आहे जी आयकर कायदा, 1961 अंतर्गत मान्यताप्राप्त भविष्य निर्वाह निधी ट्रस्ट चालवत आहेत, परंतु केंद्र सरकार किंवा राज्य सरकारने जारी केलेली औपचारिक सूट अधिसूचना नाही.

EPFO ने पात्र नियोक्ते दोन श्रेणींमध्ये विभागले आहेत:

श्रेणी I

यामध्ये त्यांच्या पीएफ ट्रस्टचे पूर्वलक्ष्यी नियमितीकरण शोधणाऱ्या आस्थापनांचा समावेश आहे – एकतर – एकतर सूट नसलेली आस्थापना म्हणून आधीपासून पालन करत आहे, किंवा अन-सवलत आस्थापना म्हणून भविष्यात अनुपालन सुरू ठेवण्याची योजना आहे.

श्रेणी II

ही आस्थापना पूर्वलक्ष्यी नियमितीकरणाची मागणी करत आहेत आणि सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 अंतर्गत सूट प्राप्त आस्थापना म्हणून कार्यरत राहण्याचा इरादा आहे.

मुख्य फायदे

ऍम्नेस्टी योजना पात्र नियोक्त्यांसाठी खालील मदत उपाय देते:

1. पूर्वलक्षी नियमितीकरण: पात्र पीएफ ट्रस्ट ट्रस्टच्या स्थापनेच्या तारखेपासून अधिसूचित कट-ऑफ तारखेपर्यंत सूट स्थिती प्राप्त करू शकतात.
2. पात्रतेच्या अटींमध्ये शिथिलता: सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 अंतर्गत काही आवश्यकता माफ केल्या गेल्या आहेत, ज्यात – किमान कर्मचारी संख्या, कॉर्पस आकार नियम, तीन वर्षांच्या आधीच्या अनुपालनाची आवश्यकता.
3. कायदेशीर कार्यवाहीतून दिलासा: भविष्य निर्वाह निधीची थकबाकी, नुकसान आणि व्याज यासंबंधीचे प्रलंबित मूल्यांकन मागे घेतले जाईल आणि बंद मानले जाईल, जर कर्मचाऱ्यांना वैधानिक EPF दरांच्या बरोबरीचे किंवा त्यापेक्षा जास्त योगदान आणि व्याज मिळाले असेल.

लाभ मिळवण्यासाठी, पात्र आस्थापनांनी काही औपचारिकता पूर्ण केल्या पाहिजेत:

* केंद्र सरकारला संबंधित EPFO ​​प्रादेशिक कार्यालयामार्फत ईमेलद्वारे औपचारिक अर्ज सबमिट करा

* वैकल्पिकरित्या, नियोक्ता स्वारस्य अभिव्यक्ती येथे पाठवू शकतो: rc.exemption@epfindia.gov.in

* त्यांच्या आर्थिक खात्यांचे चार्टर्ड अकाउंटंटद्वारे ऑडिट केले जात असल्याची खात्री करा

* अर्ज सबमिट केल्यापासून तीन महिन्यांच्या आत EPFO ​​अधिकाऱ्यांनी निर्देशित केलेले कोणतेही विशेष किंवा अनुपालन ऑडिट पूर्ण करा.