TRIBUNJOGJA.COM – ParagonCorp kembali memberangkatkan 135 karyawannya untuk menunaikan ibadah umrah ke Tanah Suci melalui Program Umrah ParagonCorp.

Pelepasan peserta berlangsung di Palmeera Lounge, Terminal 2 Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Senin (13/7/2026).

Program ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan kepada karyawan yang telah mengabdi minimal tujuh tahun. Sejak diluncurkan pada 2017, lebih dari 5.000 karyawan dari berbagai lini telah memperoleh kesempatan menunaikan ibadah umrah melalui program tersebut.

Director of Corporate Affairs ParagonCorp, Astri Wahyuni, mengatakan perusahaan ingin memberikan ruang bagi pertumbuhan karyawan, tidak hanya dari sisi profesional, tetapi juga karakter dan spiritual.

"Program Umrah menjadi salah satu bentuk apresiasi kami kepada Paragonian yang telah mendedikasikan karya dan kontribusinya selama bertahun-tahun," ujar Astri.

Program ini terbuka bagi seluruh karyawan yang memenuhi masa kerja minimal tujuh tahun tanpa membedakan jenjang jabatan.

Peserta berasal dari berbagai divisi, mulai dari beauty advisor, operator produksi, tenaga pendukung operasional, staf kantor, hingga jajaran manajemen.

Salah satu peserta tahun ini, Laras Anindya Putri, Beauty Advisor ParagonCorp asal Yogyakarta, mengaku bersyukur mendapat kesempatan menunaikan ibadah umrah setelah tujuh tahun bekerja di perusahaan tersebut.

"Saya sangat bersyukur Allah memberikan jalan melalui ParagonCorp untuk dapat menunaikan ibadah umrah. Semoga perjalanan ini menjadi awal untuk terus memperbaiki diri dan membawa manfaat bagi orang-orang di sekitar saya," katanya.

Pelepasan peserta turut dihadiri Menteri Haji dan Umrah Republik Indonesia, KH Mochamad Irfan Yusuf. Ia mengapresiasi komitmen ParagonCorp yang secara konsisten memberikan kesempatan beribadah kepada karyawannya.

"Ini menjadi pertama kalinya saya menghadiri pelepasan peserta umrah dari sebuah perusahaan. Saya mengapresiasi ParagonCorp yang mampu memberangkatkan karyawannya dalam jumlah besar," ujarnya.

Program Umrah ParagonCorp sempat dihentikan sementara selama pandemi Covid-19 pada 2020–2021 dan kembali dilaksanakan sejak 2022.

Perusahaan berharap program tersebut dapat terus menjadi bentuk penghargaan sekaligus mendorong pengembangan karakter dan nilai spiritual para karyawannya. (*/rls)