BANJARMASINPOST.CO.ID - Tersedia lowongan pekerjaan posisi Perawat dan Instalasi Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit atau IPSRS di Rumah Sakit Umum Permata Husada Banjarbaru, Kalimantan Selatan.
Khusus posisi IPSRS ini dapat dilamar oleh lulusan SMA/SMK Sederajat jurusan kelistrikan lebih diutamakan.
Usianya maksimal 40 tahun dan memiliki pemahaman tentang instalasi kelistrikan dan bangunan. Diutamakan yang mempunyai sertifikat dan pengalaman di bidang IPSRS.
Selain itu juga dapat memahami penggunaan Microsoft Word, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Selain itu juga dicari pelamar yang jujur, disiplin, komunikatif, dan memiliki inisiatif tinggi.
Baca juga: Tanpa Gugatan, Pilkades Serentak Tapin Berjalan Kondusif, 39 Kades Terpilih Tunggu Pelantikan
Baca juga: Jadwal Pemadaman Listrik di Kalsel 14 Agustus 2026 Malam, Meliputi HSS, Tapin, HSU dan HST
Bagi calon pelamar posisi Perawat diutamakan yang memiliki pengalaman kerja.
1) Posisi: Perawat
Kualifikasi:
Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja
Pendidikan minimal D3 Keperawatan
Usia maksimal 40 tahun
Memiliki STR Aktif
Memiliki SKCK yang masih berlaku
Fresh graduate dipersilakan
Siap bekerja dalam shift
Bersedia ditempatkan di posisi manapun
Komitmen tinggi dan bertanggung jawab
Memiliki komunikasi yang baik dan patient oriented
Mampu bekerja secara mandiri dan terbiasa bekerjasama dengan tim
Berpenampilan menarik, rapi, dan bersih
Diutamakan domisili Banjarbaru dan sekitarnya
2) Posisi: Instalasi Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit atau IPSRS
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat (Jurusan Kelistrikan lebih diutamakan)
Laki-laki usia maksimal 40 tahun
Memahami instalasi kelistrikan dan bangunan (memiliki sertifikat kelistrikan lebih diutamakan)
Memahami Microsoft Word
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Jujur, disiplin, komunikatif dan memiliki inisiatif tinggi
Diutamakan berpengalaman pada bidang IPSRS.
Daftarkan dirimu dengan cara mengirimkan lamaran melalui bit.ly/ipsrs2026rsph atau antar langsung ke resepsionis RSU Permata Husada Banjarbaru.
Adapun lowongan pekerjaan tersebut tidak tertera batas pendaftaran sejak dipublikasikan baru-baru ini melalui akun Instagram resmi @rs.permatahusada.
Baca juga: Jago Merah Mengamuk di Labuan Tabu Martapura Banjar, Empat Rumah Tinggal Rangka
Wawancara kerja atau interview kerja merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan.
Untuk sukses dalam interview kerja, lakukan riset mendalam tentang perusahaan, persiapkan jawaban pertanyaan umum menggunakan metode STAR, tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri, berpakaian profesional, datang tepat waktu, serta latih kemampuan berbicara dan gerakan tubuh yang sopan.
Dilansir dari Tribun Pontianak.co.id, berikut beberapa tips penting untuk menghadapi interview kerja agar lebih percaya diri dan memberikan kesan positif:
1. Persiapan Sebelum Interview
Pelajari perusahaan: ketahui profil, visi-misi, produk/jasa, dan budaya kerjanya.
Pahami posisi yang dilamar: baca kembali job description dan hubungkan dengan pengalaman/skill kamu.
Latih jawaban: pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Kelebihan dan kekurangan Anda”, serta “Kenapa kami harus menerima Anda?”.
Siapkan pertanyaan untuk recruiter: misalnya tentang budaya kerja, peluang karier, atau detail posisi.
2. Penampilan dan Bahasa Tubuh
Gunakan pakaian yang rapi dan sesuai budaya perusahaan (formal atau smart casual).
Jaga postur tubuh tegak, lakukan kontak mata, dan senyum secukupnya.
Berjabat tangan (jika situasi memungkinkan) dengan percaya diri.
3. Saat Interview
Datang tepat waktu, idealnya 10–15 menit lebih awal.
Jawab dengan jelas dan singkat, jangan bertele-tele.
Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja.
Tunjukkan antusiasme, jangan terlihat ragu-ragu.
4. Hal yang Perlu Dihindari
Terlalu sering melihat HP atau gelisah.
Menjelekkan atasan/perusahaan lama.
Menghafal jawaban kaku tanpa spontanitas.
5. Setelah Interview
Ucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan.
Jika memungkinkan, kirim thank you email singkat berisi apresiasi dan ketertarikan pada posisi.
Metode STAR dalam Interview Kerja
Metode STAR adalah salah satu teknik populer yang digunakan dalam interview kerja, khususnya untuk menilai perilaku, pengalaman, dan cara kandidat menyelesaikan masalah. STAR merupakan singkatan dari:
S (Situation): Jelaskan situasi atau konteks dari pengalamanmu.
Contoh: "Saat saya bekerja sebagai staf administrasi, perusahaan menghadapi masalah keterlambatan laporan bulanan."
T (Task) : Jelaskan tugas atau tanggung jawab spesifik yang harus kamu selesaikan.
Contoh: "Saya diminta menyusun sistem pelaporan baru agar laporan bisa selesai lebih cepat."
A (Action): Ceritakan langkah konkret yang kamu ambil untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Contoh: "Saya membuat template laporan otomatis di Excel dan mengadakan pelatihan singkat untuk rekan kerja."
R (Result): Sampaikan hasil yang dicapai, lebih baik bila dapat diukur dengan angka atau dampak nyata.
Contoh: "Hasilnya, laporan bulanan bisa selesai 3 hari lebih cepat dan tingkat kesalahan menurun 40 persen."
Tips menjawab dengan metode STAR saat interview kerja:
Pilih contoh pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Fokus pada peran dan kontribusi pribadi, bukan hanya tim.
Usahakan hasil (Result) disertai data atau dampak nyata.
Latih jawaban dengan beberapa contoh kasus umum: kerja tim, menghadapi konflik, kepemimpinan, problem solving.
(Banjarmasinpost.co.id/Kristin Juli Saputri)
