BUMN pertambangan PT Antam (Persero) Tbk membuka lowongan kerja bagi fresh graduate dan pekerja muda melalui program Rekrutmen Antam Impact. Masa pendaftaran berlangsung sampai 27 Agustus 2026 pukul 23.59 WIB pekan depan.
Antam merupakan anggota dari BUMN holding industri pertambangan Mining Industry Indonesia(MIND ID) yang berfokus pada eksplorasi, penambangan, pengolahan, dan pemasaran komoditas bijih nikel, feronikel, emas, perak, dan bauksit.
Adapun Antam Integrated Miners Program for Accelerating Capability & Talent, atau Antam Impact 2026, merupakan graduate development program berdurasi 12 bulan untuk mempercepat proses lulusan baru atau pekerja muda untuk menjadi talenta profesional yang berdampak bagi Antam dan industri pertambangan Indonesia.
Syarat Lowongan Kerja Antam Impact 2026
Bagi yang berminat, simak persyaratan rekrutmen Antam Impact tahun ini:
- Lulusan sarjana/sederajat (S1/D4) atau magister (S2)
- IPK minimal:
- 3,00 dari skala 4,00 untuk stream Operations
- 3,25 dari skala 4,00 untuk stream Corporate & Business
- Merupakan fresh graduate atau profesional dengan pengalaman kerja maksimal:
- 3 tahun untuk stream Operations
- 2 tahun untuk stream Corporate & Business
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tertulis
- Mampu berpikir analitis
- Memiliki kemauan untuk belajar
- Mampu berkolaborasi dengan baik
- Memiliki pengalaman kepemimpinan, pengalaman berorganisasi, atau pengalaman magang yang relevan akan menjadi nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Antam
- Mengisi Form Komitmen Kandidat Rekrutmen dan Form Deklarasi Potensi Benturan Kepentingan.
Job Stream yang Dibuka & Syarat Jurusan
Calon pendaftar dapat melamar ke maksimal 2 stream sesuai jurusannya. Berikut 14 stream yang ditawarkan tahun ini:
Kelompok Stream Operations
1. Exploration
Deskripsi:
- Membuka peluang melalui eksplorasi sumber daya mineral
- Terlibat dalam kegiatan eksplorasi, mulai dari studi geologi, geofisika, pemetaan wilayah prospektif, pengeboran eksplorasi, hingga estimasi sumber daya dan cadangan
- Membantu menyediakan data dan informasi teknis untuk mendukung pengambilan keputusan dalam pengembangan sumber daya mineral dan keberlanjutan bisnis perusahaan.
Sub-job stream:
- Exploration-Geoscience
- Exploration-Geomatics
Jurusan:
- Teknik geologi
- Teknik geofisika
- Teknik geodesi
- Teknik geomatika
- Geografi
- Teknik pertambangan.
2. Mining
Deskripsi:
- Mengubah potensi sumber daya mineral menjadi nilai bagi perusahaan
- Terlibat dalam berbagai aktivitas penambangan, mulai dari perencanaan tambang, pelaksanaan operasi penambangan, pengelolaan sumber daya mineral, hingga pengembangan proyek pertambangan
- Berperan dalam menjaga kelancaran operasional
- Berperan dalam mendukung pencapaian target strategis perusahaan.
Jurusan:
- Teknik pertambangan
- Teknik geologi
3. Processing
Deskripsi:
- Mengoptimalkan proses pengolahan untuk menghasilkan produk berkualitas
- Berkontribusi dalam pengoperasian, pengembangan, dan optimalisasi proses pengolahan serta pemurnian mineral
- Mendukung peningkatan efisiensi, kualitas produk, dan kinerja operasional perusahaan.
Jurusan:
- Teknik metalurgi
- Teknik kimia
4. Project & Engineering
Deskripsi:
- Merancang solusi teknik untuk mendukung operasional perusahaan
- Merancang, mengembangkan, dan mengoptimalkan teknologi, fasilitas produksi, sistem pemeliharaan, serta infrastruktur pendukung operasional perusahaan
- Bantu memastikan kegiatan operasional berjalan secara aman, andal, efisien, dan mendukung peningkatan kinerja perusahaan.
Sub-job stream:
- Engineering - Mechanical & Reliability
- Engineering - Electrical & Automation
- Engineering - Civil & Infrastructure
Jurusan:Teknik mesinTeknik elektroTeknik instrumentasiTeknik fisikaTeknik sipil
5. Health, Safety, & Environment (HSE)
Deskripsi:
- Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan.
- Terlibat dalam pengelolaan risiko operasional, pemantauan kepatuhan terhadap standar keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan
- Terlibat dalam inisiatif untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung operasional berkelanjutan.
Sub-job stream:
- HSE-Occupational Health & Safety
- HSE-Environment & Sustainability
Jurusan:
- K3
- Teknik pertambangan
- Kesehatan masyarakat
- Teknik lingkungan
- Kehutanan
- Manajemen keberlanjutan (sustainability).
6. Quality Control
Deskripsi:
- Menjaga kualitas setiap proses produksi
- Melakukan pengujian laboratorium, analisis material, inspeksi kualitas, serta verifikasi parameter produksi untuk memastikan kualitas setiap produk konsisten dan memenuhi standar mutu yang ditetapkan.
Sub-job stream:
- Quality Control - Ore & Resource Control Quality
- Quality Control - Laboratory & Analytical
Jurusan:
- Teknik geologi
- Teknik pertambangan
- Teknik kimia
- Kimia
Kelompok Stream Corporate & Business
7. Marketing
Deskripsi:
- Menghubungkan produk dengan pelanggan dan pasar.
- Memasarkan produk, mengelola penjualan, mengoordinasikan logistik pengiriman, serta membangun hubungan yang baik dengan pelanggan
- Bantu memastikan produk perusahaan menjangkau pasar secara efektif
- Mendukung pencapaian target bisnis.
Jurusan:
- Manajemen pemasaran
- Manajemen bisnis
- Manajemen keuangan
- Ilmu ekonomi.
8. Business Development
Deskripsi:
- Menciptakan peluang baru untuk mendorong pertumbuhan perusahaan
- Terlibat dalam pengembangan strategi bisnis, identifikasi peluang usaha, evaluasi investasi, serta pengembangan kemitraan strategis dan joint venture
- Bantu menghadirkan inisiatif bisnis yang mendukung pertumbuhan perusahaan berkelanjutan.
Jurusan:
- Teknik pertambangan
- Teknik metalurgi
- Teknik industri
- Manajemen keuangan
- Manajemen bisnis
- Ilmu ekonomi
- Statistika
- Sains data.
9. Supply Chain Management
Deskripsi:
- Mengelola rantai pasok untuk mendukung kelancaran operasional.
- Memastikan kebutuhan operasional tersedia pada waktu dan tempat yang tepat.
Sub-job stream:
- SCM-Procurement
- SCM-Logistics & Material Management
Jurusan:
- Manajemen logistik
- Teknik industri
- Teknik mesin
- Teknik elektro
- Ilmu administrasi bisnis
- Ilmu ekonomi
- Hukum
- Teknik perkapalan
- Teknik kelautan
- Manajemen transportasi laut.
10. Organizational & Human Capital Management
Deskripsi:
- Membangun organisasi dan mengembangkan talenta
- Berkontribusi dalam pengelolaan talenta, pengembangan kepemimpinan, pengembangan organisasi, penguatan budaya kerja, serta pengembangan kapabilitas karyawan.
Jurusan:
- Teknik industri
- Sains data
- Perpajakan
- Akuntansi
- Hukum
- Manajemen SDM
- Sistem informasi
- Manajemen informatika
- Manajemen keuangan
- Statistika
- Psikologi.
11. Legal & Compliance
Deskripsi:
- Menjaga bisnis tetap bertumbuh melalui kepatuhan, tata kelola, dan mitigasi risiko yang kuat
- Terlibat dalam pengelolaan aspek hukum, kepatuhan, pengendalian internal, dan mitigasi risiko
- Memastikan setiap keputusan dan proses bisnis berjalan secara efektif, sesuai regulasi, serta selaras dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Jurusan:
- Hukum
- Kebijakan publik
- Ilmu administrasi bisnis.
12. Finance & Accounting
Deskripsi:
- Mengelola keuangan untuk mendukung keputusan bisnis
- Berkontribusi dalam berbagai aspek pengelolaan keuangan, mulai dari penyusunan anggaran, pelaporan keuangan, treasury, perpajakan, hingga analisis investasi
- Bantu memastikan setiap keputusan didukung informasi keuangan yang akurat dan andal.
Jurusan:
- Akuntansi
- Perpajakan
- Manajemen keuangan.
13. Corporate Relation
Deskripsi:
- Mendukung komunikasi dan tata kelola di tingkat korporasi.
- Terlibat dalam koordinasi antarpemangku kepentingan, pengelolaan komunikasi korporasi, serta dukungan terhadap proses terkait tata kelola perusahaan
- Bantu memastikan hubungan korporasi berjalan secara efektif danprofesional.
Jurusan:
- Teknik industri
- Manajemen
- Hukum
- Komunikasi
14. Information Technology
Deskripsi:
- Mengembangkan solusi digital yang efektif dan aman untuk mendukung operasional perusahaan dan kebutuhan bisnis
- Berkontribusi dalam inisiatif digital perusahaan, mulai dari pengembangan sistem informasi, pengelolaan infrastruktur teknologi, keamanan siber, hingga analisis data.
Jurusan:
- Teknik informatika
- Sistem informasi
- Ilmu komputer.
Tahapan Seleksi Masuk Antam Impact 2026
- Pendaftaran daring
- Seleksi administrasi
- Tes Technical Knowledge sesuai jobstream yang dipilih
- Asesmen psikologis dan tes bahasa Inggris
- Leaderless group discussion (LGD)
- Wawancara
- Medical check up
- Offering.
Pada LGD, peserta seleksi akan dievaluasi dalam aspek kemampuan berkomunikasi, berkolaborasi, berpikir kritis, dan membangun solusi bersama untuk mencapai tujuan tim.
Sedangkan pada asesmen psikologis, peserta seleksi akan digali potensi, akrakter, dan kemampuan kognitifnya. Sementara itu, pada wawancara, pihak Antam akan menggali potensi, motivasi, karakter, dan keselarasannya dengan nilai dan budaya perusahaan.
Pendaftaran lowongan kerja Antam Impact 2026 dibuka secara daring melalui laman INI. Sebelumnya, cermati kembali panduan resminya di https://antam.com/id/career atau unduh di SINI.
