Important leadership skills : 

आजचे नेतृत्व म्हणजे फक्त कामे पूर्ण करणे नाही - ते बदलांशी जुळवून घेणे, तुमच्या टीमशी जोडणे आणि त्यांना त्यांचे सर्वोत्तम काम करण्यास प्रेरित करणे आहे. फक्त कामे व्यवस्थापित करणे आणि निर्णय घेणे आता कामात अडथळा आणणार नाही. खरोखर वेगळे दिसण्यासाठी, तुम्हाला सात महत्त्वाचे नेतृत्व स्किल्स आत्मसात करणे आवश्यक आहे.

हे सोपे वाटू शकते, परंतु ऐकणे हे नेत्याकडे असलेल्या सर्वात शक्तिशाली साधनांपैकी एक आहे. जे नेते व्यत्यय न आणता काळजीपूर्वक ऐकतात, ते त्यांच्या टीमशी मजबूत संबंध निर्माण करतात. जेव्हा लोकांना ऐकले जाते असे वाटते तेव्हा ते विश्वास निर्माण करते आणि संवाद सुलभ करते. या छोट्या प्रयत्नामुळे टीमवर्क आणि मनोबलात मोठे परिणाम मिळू शकतात.

ISTOCK

जेव्हा गोष्टी चांगल्या प्रकारे चालू असतात तेव्हा यशाचे श्रेय घेणे सोपे असते. परंतु महान नेत्यांना इतरांना स्वीकारण्याचे मूल्य माहित असते. जेव्हा तुमचा संघ काहीतरी आश्चर्यकारक काम करतो, तेव्हा कोणी काय केले हे दाखवायला विसरू नका आणि त्यांना ते पात्र असलेले श्रेय द्या. ते मनोबल वाढवते आणि अशा संस्कृतीला प्रोत्साहन देते जिथे लोक त्यांचे सर्वोत्तम काम करत राहण्यासाठी प्रेरित होतात.

हेही वाचा : California Wild Fire : वणव्यात हॉलीवूड होरपळतंय! कॅलिफोर्निया आगीमुळे चित्रपटांच्या शूटिंगवर परिणाम, स्टार्सची घरेही धोक्यात

एक नेता म्हणून, कठीण परिस्थिती आणि टीका तुमच्या मार्गावर येतील, परंतु एक मजबूत नेता नेहमीच त्यांच्या टीमचे रक्षण करतो. त्यांच्या कल्पनांसाठी उभे राहा, त्यांना अनावश्यक ताणापासून वाचवा आणि त्यांना खात्री द्या की तुम्ही त्यांच्या कोपऱ्यात आहात. या प्रकारचा पाठिंबा निष्ठा वाढवतो आणि तुमच्या टीमला दाखवतो की त्यांची खरोखर प्रशंसा केली जाते.

ISTOCK

नेते अपयशाला प्रक्रियेचा एक नैसर्गिक भाग म्हणून स्वीकारतात. ते चुका टाळण्याबद्दल नाही तर त्यांच्याकडून शिकण्याबद्दल आहे. चांगले नेते अपयशात हरले तर हरलेच पाहिजेत आणि त्यांच्या टीमलाही असेच करण्यास प्रोत्साहित करतात. चुका अनेकदा सर्वोत्तम धडे शिकवतात आणि जे नेते अपयशांना सुधारण्याची संधी म्हणून पाहतात ते सर्जनशीलता आणि लवचिकतेला प्रेरणा देतात.

बदल नेहमीच घडत असतो आणि सर्वोत्तम नेते प्रवाहाबरोबर कसे जायचे हे जाणतात. भूतकाळाला चिकटून राहण्याऐवजी, ते बदलाला वाढण्याची आणि नवीन गोष्टी करण्याचा प्रयत्न करण्याची संधी म्हणून पाहतात. लवचिक राहून आणि तुमच्या टीमला तेच करण्यास प्रोत्साहित करून, तुम्ही सर्वांना पुढे आणि पुढे येणाऱ्या प्रत्येक गोष्टीसाठी तयार ठेवाल.

हेही वाचा : Pune Yerawada Crime : घेतलेले पैसे परत दिले नाही, पुण्यातील मल्टीनॅशनल कंपनीतील कर्मचाऱ्याने महिला सहकाऱ्याचा धारधार शस्त्राने हल्ला करून केला खून

ISTOCK

भावनिक बुद्धिमत्ता (EQ) हे नेत्यांसाठी एक महत्त्वाचे कौशल्य आहे. ते फक्त तुमच्या स्वतःच्या भावना समजून घेण्याबद्दल नाही तर इतरांच्या भावना वाचण्याबद्दल देखील आहे. उच्च EQ असलेला नेता सहानुभूतीने कठीण परिस्थिती हाताळू शकतो, संघर्ष शांत करू शकतो आणि मजबूत संघ बंध निर्माण करू शकतो. संकटाचे व्यवस्थापन करणे असो किंवा सर्वांना पाठिंबा मिळावा याची खात्री करणे असो, EQ संतुलन आणि विश्वास राखण्यास मदत करते.

समस्या सोडवणे म्हणजे आता केवळ पारंपारिक पद्धतींचे अनुसरण करणे नाही - ते तुमच्या टीमला सर्जनशीलपणे विचार करण्यास आणि नवीन उपाय शोधण्यास भाग पाडणे आहे. एक नेता म्हणून, तुम्हाला असे वातावरण तयार करावे लागेल जिथे नवीन कल्पनांचे स्वागत केले जाईल आणि नवीन गोष्टी वापरून पाहणे ही प्रक्रियेचा एक भाग आहे. जेव्हा तुमच्या टीमला नेहमीच्या आऊट ऑफ बॉक्स प्रयोग करण्यास आणि धाडस करण्यास सोयीस्कर वाटते, तेव्हाच समस्येवरील सर्वोत्तम आणि नाविन्यपूर्ण सोल्युशन मिळतात.