केंद्र सरकारने अलीकडेच 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेबद्दल बोलले होते, परंतु अद्याप अधिकृतपणे याची पुष्टी झालेली नाही. असे अनुमान आहेत की सरकार लवकरच ही योजना केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी अंमलात आणू शकेल. या नवीन वेतन आयोगाच्या अंतर्गत कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये मोठी वाढ झाली आहे.

तसेच, फिटमेंट फॅक्टर देखील बदलतील, ज्याचा कर्मचार्‍यांच्या मासिक पगारावर सकारात्मक परिणाम होईल. तज्ञांचा असा विश्वास आहे की ही चरण सरकारी कर्मचार्‍यांच्या जीवनमान सुधारण्यास उपयुक्त ठरेल.

कर्मचार्‍यांच्या अपेक्षा आणि फायदे

सुमारे lakh० लाख मध्यवर्ती कर्मचारी आणि lakh 65 लाख पेन्शनधारक आठव्या वेतन आयोगाच्या घोषणेच्या प्रतीक्षेत आहेत. हे आयोग केवळ पगारामध्ये वाढ करणार नाही तर फिटमेंट फॅक्टरद्वारे पगाराची रचना देखील मजबूत करेल. तथापि, कमिशनची स्थापना अद्याप सुरू झालेली नाही, परंतु अंमलबजावणी झाल्यावर नवीन पगाराची रचना तयार केली जाईल. मागील कमिशनमध्ये फिटमेंट फॅक्टरमध्ये सतत वाढ झाली आहे, ज्यामुळे या वेळी कर्मचार्‍यांनाही मोठ्या प्रमाणात आराम मिळण्याची अपेक्षा आहे.

8th व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी किती काळ राहील?

केंद्र सरकारने जानेवारीत या आयोगाची चर्चा सुरू केली आणि 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये आणि निवृत्तीवेतनाच्या पेन्शनमध्ये सुधारणा करण्याचे एक मजबूत धोरण तयार करणे सरकारचे उद्दीष्ट आहे. हे आयोग या बदलांचा आढावा घेईल आणि सध्याच्या शिफारसींचा आढावा घेईल, जेणेकरून कर्मचार्‍यांना बर्‍याच काळासाठी आर्थिक लाभ मिळू शकेल.

फिटमेंट फॅक्टर आणि त्याचे महत्त्व काय आहे

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे कर्मचार्‍यांचे पगार आणि पेन्शन निश्चित केले जाते. जेव्हा 8 व्या वेतन आयोग लागू केला जाईल तेव्हा पगारामध्ये मोठी उडी होईल. हा घटक सुधारित पगाराद्वारे विद्यमान मूलभूत पगारामध्ये विभागला गेला आहे. यावेळी सरकार सर्व कर्मचार्‍यांसाठी एकसमान फिटमेंट फॅक्टर लागू करू शकते, जे पगाराच्या रचनेत पारदर्शकता आणते.

7 व्या वेतन आयोगात किती पगार वाढला?

फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वेळा 7 व्या वेतन आयोगामध्ये निश्चित केले गेले, ज्यामुळे मूलभूत पगार चांगला झाला. उदाहरणार्थ, 7,000 रुपयांचा मूलभूत पगार 18,000 रुपये करण्यात आला. यापूर्वी 6th व्या कमिशनमध्ये हा दर 1.86 वेळा होता. मागील अनुभवांच्या आधारे, कर्मचार्‍यांना यावेळीसुद्धा मोठ्या सवलतीची अपेक्षा आहे.

8 व्या वेतन कमिशनमधील फिटमेंट फॅक्टर अंदाज

ताज्या अहवालानुसार, 8 व्या वेतन आयोगामधील फिटमेंट फॅक्टर 2.28 ते 2.86 वेळा असू शकतात. जर एखाद्या कर्मचार्‍याचा मूलभूत पगार 18,000 रुपये असेल तर नवीन दरानुसार ते 46,260 रुपये ते 51,480 रुपये असू शकते. याचा अर्थ असा की कर्मचार्‍यांचा मूलभूत पगार 40,000 रुपयांपेक्षा जास्त असू शकतो, जो त्यांच्यासाठी खूप चांगली बातमी असेल.