7 वा वेतन आयोग:अलीकडील बातमीमुळे सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांमध्ये खळबळ उडाली आहे. 7th व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत, मध्यवर्ती कर्मचारी, 7 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत लबाडीच्या भत्तेची अपेक्षा ठेवून, यावेळी मोठा धक्का बसू शकेल. जर स्त्रोतांवर विश्वास ठेवला गेला असेल तर, या वेळी प्रियजन भत्ता सर्वात कमी वाढण्याची शक्यता आहे, जी गेल्या सात वर्षांत सर्वात कमी पातळीवर असेल. ही बातमी अशा वेळी आली आहे जेव्हा कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक होळीच्या आधी चांगली वाढ होण्याची अपेक्षा करीत होते. चला, आपण ही बातमी खोलवर समजून घेऊया आणि त्याचा काय परिणाम होऊ शकतो हे जाणून घेऊया.

२०१ since पासून लागू असलेल्या 7th व्या वेतन आयोगाने वेळोवेळी सरकारी कर्मचार्‍यांना दिलेल्या भत्ते आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी प्रेरणा दिलेल्या सवलतीस सुधारित केले आहे. ही वाढ सहसा जानेवारी आणि जुलैमध्ये वर्षातून दोनदा केली जाते आणि मार्च आणि सप्टेंबर-ऑक्टोबरच्या सुमारास ही घोषणा केली जाते. गेल्या काही वर्षांत, सरकारने प्रत्येक वेळी किमान 3% ते 4% वाढ केली आहे, परंतु यावेळी परिस्थिती वेगळी दिसते. अहवालानुसार, या वेळी ल्युनेस भत्ता फक्त 2%वाढू शकतो, जो सध्याच्या 53%वरून 55%पर्यंत वाढेल. ही संभाव्य वाढ अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांक (एआयसीपीआय) च्या आकडेवारीवर आधारित आहे, जे महागाईच्या दराचे मोजमाप करते.

या बातमीने केंद्रीय कर्मचार्‍यांमध्ये निराशेची लाट निर्माण केली आहे. गेल्या वर्षी जुलै 2024 मध्ये डीए 50% वरून 53% पर्यंत वाढविण्यात आले आहे, परंतु आता लोक केवळ 2% वाढ ऐकून आश्चर्यचकित झाले आहेत. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचार्‍याचे मूलभूत वेतन 18,000 रुपये असेल तर त्याला 53%वर 9,540 डीए मिळते. 2% वाढीनंतर, ही रक्कम 9,900 रुपये असेल, म्हणजे फक्त 360 रुपये. ही रक्कम मागील वर्षांच्या तुलनेत खूपच कमी आहे आणि म्हणूनच त्याला “सर्वात कमी वाढ” म्हटले जाते. कर्मचारी याबद्दल सोशल मीडियावर आपली नाराजी व्यक्त करीत आहेत.

या संभाव्य निर्णयामागील अनेक कारणे असू शकतात. तज्ञांचे म्हणणे आहे की महागाईच्या दरात आणि आर्थिक परिस्थितीत नुकत्याच झालेल्या घटामुळे सरकारने हे पाऊल उचलले असेल. तथापि, हे देखील खरे आहे की सरकारने अलीकडेच 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेची घोषणा केली आहे, जी जानेवारी 2026 पासून लागू होईल. अशा परिस्थितीत असा अंदाज लावला जात आहे की 7th व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत आता फक्त एकदाच किंवा दोनदा वाढ होईल. तथापि, कर्मचार्‍यांचा असा विश्वास आहे की सध्याच्या महागाईच्या दृष्टीने ही वाढ अपुरी आहे. त्यांच्यासाठी ही बातमी धक्क्यापेक्षा कमी नसते, विशेषत: जेव्हा उत्सवाचा हंगाम जवळ असतो.

या बातमीवर सुमारे 47 लाख मध्यवर्ती कर्मचारी आणि 69 लाख पेन्शनधारकांवर परिणाम होऊ शकतो. सरकारच्या या निर्णयामुळे येत्या काही दिवसांत केंद्रीय मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत अंतिम फॉर्म येऊ शकेल. जर ही वाढ लागू केली गेली तर ती जानेवारी 2025 पासून प्रभावी होईल आणि मार्चमध्ये प्राप्त झालेल्या पगाराचा फायदा कर्मचार्‍यांना दिसेल. परंतु असा प्रश्न आहे की इतकी कमी वाढ खरोखरच त्यांच्या गरजा भागविण्यास सक्षम असेल का? बर्‍याच तज्ञांचे म्हणणे आहे की सरकारने या निर्णयावर पुनर्विचार केला पाहिजे, जेणेकरून कर्मचार्‍यांचा विश्वास कायम राहील.

शेवटी, हे सांगणे चुकीचे ठरणार नाही की 7 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत ही संभाव्य डीए सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी एक आव्हानात्मक परिस्थिती निर्माण करू शकते. 8th वा वेतन आयोग भविष्यात मोठ्या प्रमाणात दिलासा देण्याचे आश्वासन देत आहे, परंतु ही बातमी त्याच्यासाठी निराशाजनक आहे.