เป็นเรื่องที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์สนั่นโลกออนไลน์ หลังมีผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง โพสต์ขอคำปรึกษาลงในกลุุ่ม "กลุ่มนักเขียนโปรแกรม" โดยรายละเอียดโพสต์ระบุว่า 

"มีวิธีจัดการกับพนักงานแบบนี้ยังไงดีคะ ตอนทำงานก็บอกแล้วว่าไปไหนมาไหนก็ต้องพกโน๊ตบุ๊คไปด้วย เสาร์อาทิตย์ก็ต้องพกโน๊ตบุ๊คไปด้วย ต้องพกไว้ตลอด เผื่อมีงานด่วนเข้ามาหรือปัญหาระบบ แล้วเมื่อวัน เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ ที่ผ่านมา ลูกน้องพากันไปเที่ยวบ้างไปธุระบ้าง แล้วไม่พกโน้ตบุ๊คไปด้วย ทีนี้มันมีงานด่วนเข้ามา สรุปแล้วงานด่วนนี้ก็ไม่ได้ดำเนินการเพราะพนักงานไม่พกโน๊ตบุ๊คไปด้วย ทำให้เกิดความเสียหาย คือก็ไม่ได้อยากว่านะ เข้าใจว่าวันหยุด แต่งานมันด่วนมันรอไม่ได้ พนักงานตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ก็มีกันแค่ 2 คนเอง พอจะมีวิธีบอกพนักงานแบบนี้ให้เขาจำมั้ยคะ เห็นบอกกันว่าเด็กเจน Z ไม่ชอบทำงานในวันหยุด ไม่น่าเชื่อว่าจะเจอกับตัว"

หลังเรื่องราวดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไปชาวเน็ตสอบถามว่า Lead แก้ปัญหาเองไม่ได้หรอครับ คุมงานdevได้ ก็น่าจะควรมีความรู้ทางนี้ระดับหนึ่ง ไม่มี OT ไม่มีค่า stand by ไม่สามารถเพิ่มคนให้ครบกะได้ ก็ต้องพึ่งตัวเองครับ โดยเจ้าของโพสต์ได้ตอบกลับข้อความดังกล่าวระบุว่า "านด่วนมันมีมาตชอดค่ะ มันหยุดก็มี มันไม่ได้ขึ้นอยู่กับหนูด้วย บางทีมันเป็นปัญหาที่ระบบ แล้วหนูก็ไม่ได้เป็น dev ด้วย"

ขณะที่ชาวเน็ตคนอื่นๆ แห่คอมเนต์ระบุว่า อนจะโทษ GEN Z ลองโทษตัวเองดูก่อนค่ะ สภาพ สังคมเรามีคนคิดแบบนี้จริงๆหรอเนี่ย,บอกเป็น lead คุม Dev 2 คน ทำไมแก้งานเองไม่ได้ ถ้าจะเถียงว่าตัวเองไม่ใช่ Dev แล้วจะคุมงาน Dev ได้ไง อย่าทำตำแหน่งที่ไม่เหมาะกับตัวเองเลยค่ะ,ถ้าไม่มี OT ให้เขา ก็ไม่มีสิทธิ์ไปสั่งให้ใครทำงานนอกเวลา ด่วนขนาดไหนก็ช่าง แล้วไม่เกี่ยวกับเจนอย่าพาดพิง มันเกี่ยวกับมารยาท หยุดโทษคนอื่น ลูกน้องไม่ได้เป็นผู้ถือหุ้นบริษัท ใครจะไปรักองค์กรได้ขนาดนั้น วันหยุดคือเวลาส่วนตัวไม่ควรไปเสือก เอ้ยไปยุ่งครับ"