चांगली कर्मचारी कार्यशाळा चालविणे म्हणजे फक्त खोली बुक करणे आणि स्नॅक्स मिळविण्यापेक्षा अधिक मार्ग. आपण आपल्या कार्यसंघाने भावना उत्साही, माहिती आणि खरोखर आनंदित होऊ इच्छित असल्यास, त्यांनी दर्शविलेल्या जादूची थोडीशी योजना आहे.

चला तो तोडूया.

का ते प्रारंभ करा

इतर काहीही करण्यापूर्वी स्वत: ला विचारा: या कार्यशाळेचे खरे कारण काय आहे? कौशल्ये तयार करणे, नवीन कल्पना मंथन करणे, कार्यसंघाची गतिशीलता सुधारणे किंवा झूम कॉल दरम्यान झोपी जाऊ नये कसे प्रत्येकाला आठवण करून देणे आहे? मुद्दा असा आहे की, आपल्याला एक स्पष्ट हेतू हवा आहे. हे आपली सामग्री, आपले स्पीकर्स, अगदी आपल्या आईसब्रेकरांना आकार देण्यास मदत करते.

एकदा आपल्याला आपले का माहित आहे की कार्यसंघाला हे देखील माहित आहे याची खात्री करा. टोन लवकर सेट करा – जर लोकांना ते कशा दूर जात आहेत हे समजल्यास ते उडीपासून गुंतले जाण्याची शक्यता जास्त आहे. उदाहरणार्थ, म्हणा की आपली कार्यशाळा सादर करण्याबद्दल आहे लेसर क्लीनिंग औद्योगिक उपकरणांसाठी आपल्या ऑपरेशन्स टीमला. स्लाइडवरील फायदे फक्त स्पष्ट करण्याऐवजी, डेमो आणा, आधी आणि नंतरच्या परिणामी दर्शवा. जेव्हा लोक तंत्रज्ञानाची कृती पाहतात आणि त्यांचे कार्य सुलभ किंवा अधिक कार्यक्षम कसे करतात हे समजतात तेव्हा ते बोर्डात येण्याची शक्यता जास्त असते आणि त्याबद्दलही ते उत्सुक असतात.

तपशील बरोबर मिळवा

उत्पादक कार्यशाळा लहान गोष्टींमुळे जगतो किंवा मरतो.

प्रथम, वेळ. शुक्रवारी दुपारी लोकांवर पाच तासांचे सत्र टाकू नका. जेव्हा लोक मानसिकदृष्ट्या ताजे असतात (सहसा मध्यरात्री) असा वेळ निवडा आणि ते घट्ट ठेवा-90 मिनिट ते 3 तास हे एक गोड ठिकाण आहे.

मग जागा आहे. जर ते वैयक्तिकरित्या असेल तर, चांगल्या प्रकाशयोजना, आरामदायक खुर्च्या आणि फिरण्यासाठी खोली असलेल्या खोलीसाठी जा. हे व्हर्च्युअल असल्यास, आपल्या तंत्रज्ञानाची आधीची चाचणी घ्या आणि स्क्रीन थकवा तयार करा. तसेच, स्नॅक्स. नेहमी स्नॅक्स. किंवा किमान कॉफी. मनोबलसाठी एक क्रोसेंट काय करू शकतो हे आपण चकित व्हाल.

वेळेपूर्वी अजेंडा पाठवा जेणेकरून लोक तयार होऊ शकतील आणि लवचिकतेसाठी जागा देऊ शकतील. कधीकधी सर्वोत्कृष्ट कल्पना येतात संभाषणे वीर ऑफ-स्क्रिप्ट.

कृतीसह समाप्त

उत्कृष्ट कार्यशाळेनंतर आपण सर्वात वाईट गोष्ट करू शकता? काहीही नाही. जर लोक पुढे काय आहे याचा संकेत नसल्यास, त्या सर्व उर्जाला वेगाने फिजेल. तर गोष्टी स्पष्ट टेकवेने लपेटून घ्या: त्यांनी वेगळ्या पद्धतीने काय करावे? काय पाठपुरावा केला जात आहे? कोणाचा प्रभारी आहे?

हे सर्वकाही दस्तऐवजीकरण करण्यास देखील मदत करते. आपण उर्जा चालू ठेवू इच्छित असल्यास सारांश, की अंतर्दृष्टी किंवा अगदी मजेदार फोटो रिकॅप सामायिक करा. अजून चांगले, अभिप्राय विचारा– काय कार्य केले, काय केले नाही आणि पुढच्या वेळी त्यांना काय पहायला आवडेल. अशा प्रकारे, प्रत्येक कार्यशाळा चांगली होते.

आणि अहो, जर ते ठीक झाले तर थोडेसे साजरे करा! दुसर्‍या दिवशी स्लॅकवर ओरडत असो किंवा आश्चर्यचकित लंच असो, आपल्या टीमला त्यांचा वेळ महत्त्वाचा आहे हे कळू द्या.

कार्यशाळा एक ड्रॅग असू शकतात किंवा त्या क्षणात नवीन कल्पना, मजबूत संघ आणि कामावर थोडी अधिक मजा आणणारी एक क्षण असू शकते. हे योग्य आयोजित करा आणि ते नक्कीच नंतरचे आहे.