ही घोषणा केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंग यांनी केली होती. ते म्हणाले की हा निर्णय सरकारच्या कर्मचार्‍यांची सामाजिक सुरक्षा आणि आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करण्याच्या दिशेने एक मोठे पाऊल आहे.

यूपीएस आणि त्याचे फायदे म्हणजे काय?
युनिफाइड पेन्शन स्कीम (यूपीएस) ही एक नवीन योजना आहे जी अलीकडेच 1 एप्रिल 2025 पासून सरकारने अंमलात आणली आहे. ती राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टम (एनपीएस) च्या चौकटीत आणली गेली आहे, परंतु ओपीचे काही फायदेही त्यात जोडले गेले आहेत.

सेवानिवृत्तीनंतर त्यांना चांगली आर्थिक सुरक्षा देण्यासाठी सरकारी कर्मचार्‍यांना त्रास-मुक्त आणि आश्वासन पेन्शन सिस्टम तयार करणे या योजनेचे उद्दीष्ट आहे.

एनपीएस आणि यूपीएस कर्मचार्‍यांना समान फायदे
डॉ. जितेंद्र सिंह म्हणाले की, एनपीएस अंतर्गत ओपीएस सारख्या ग्रॅच्युइटी सुविधेसाठी सरकार कर्मचार्‍यांची मोठी मागणी स्वीकारत आहे.

आता एनपीएस आणि यूपीएस या दोन्ही अंतर्गत कव्हर केलेले कर्मचारी सेवेदरम्यान मृत्यू, अपंगत्व किंवा सेवानिवृत्तीच्या बाबतीत 25 लाख रुपयांपर्यंत ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र असतील.

डीओपीपीडब्ल्यू जारी ऑर्डर
कर्मचारी मंत्रालयाच्या पेन्शन आणि पेन्शनधारकांच्या कल्याण विभागाने बुधवारी एक आदेश जारी केला आणि असे म्हटले आहे की यूपीएस अंतर्गत व्यापलेल्या कर्मचार्‍यांना आता “सेवेदरम्यान मृत्यू किंवा अपंगत्व” झाल्यास ओपीएस अंतर्गत लाभ मिळविण्याचा पर्याय मिळेल.

हे केवळ कर्मचार्‍यांना मानसिक समाधान देणार नाही तर त्यांच्या कुटुंबियांना आर्थिक सहाय्य देखील देईल.

कर्मचारी संघटनांनी याला ऐतिहासिक निर्णय म्हटले.
अखिल भारतीय एनपीएस कर्मचारी फेडरेशनचे अध्यक्ष मंजितसिंग पटेल यांनी सरकारच्या या निर्णयाचे स्वागत केले. ते म्हणाले की यामुळे कर्मचार्‍यांच्या भविष्याबद्दलचा गोंधळ संपेल आणि आता अधिक कर्मचारी दत्तक घेण्यास तयार असतील.

पेन्शन नियमांमधील सुधारणांचा सारांश
1 एप्रिल 2025 पासून यूपीएस लागू केले

यूपीएस मधील ऑप्स सारखी ग्रॅच्युइटी सुविधा

मृत्यू किंवा अपंगत्वाच्या बाबतीत ओपीएसचा पर्याय

ग्रॅच्युइटी पात्रता 25 लाखांपर्यंत

सेवेदरम्यान हमी सुरक्षितता

हेही वाचा:

मानेचे काळे होणे केवळ घाण नाही तर या गंभीर आजारांचे लक्षण असू शकते