जागतिक युवा कौशल्य दिनावर, स्टँडर्ड चार्टर्डने सात शहरांमध्ये भविष्यात केंद्रित स्किलिंग उपक्रम सुरू केला.

16 जुलै 2025, भारत -जागतिक युवा कौशल्य दिनाच्या निमित्ताने, मानक चार्टर्डने आपल्या फ्लॅगशिप कम्युनिटी इनिशिएटिव्ह फ्यूचरमेकर्सच्या अंतर्गत, सांभव फाउंडेशनशी भागीदारीची घोषणा केली आहे की उदयोन्मुख क्षेत्रात 5,160 तरुण भारतीयांना अत्याधुनिक कौशल्यांनी सुसज्ज आहे. या उपक्रमात – इलेक्ट्रिक व्हेइकल्स (ईव्ही), कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय), सायबरसुरिटी आणि डेटा tics नालिटिक्स – उद्याच्या नोकर्‍या आकार देणारे उद्योग या विशेष प्रशिक्षणावर लक्ष केंद्रित केले आहे.

नुकताच सुरू झालेला हा तीन वर्षांचा प्रकल्प नोएडा, मुंबई, पुणे, चेन्नई, बंगळुरू, हैदराबाद आणि टिन्सुकिया (डूम डूमा, आसाम) या केंद्रांवरून पुढे आणला गेला आहे. या क्षेत्रात सहभागी अखंडपणे अर्थपूर्ण रोजगारामध्ये संक्रमण करू शकतात हे सुनिश्चित करून या कार्यक्रमात जॉब प्लेसमेंट समर्थन देखील उपलब्ध आहे.

तंत्रज्ञान आणि ग्रीन इनोव्हेशनचे जागतिक केंद्र म्हणून भारत उदयास येत असताना, तरुण केवळ नोकरी-शोधण्याऐवजी तरुण नोकरीसाठी तयार आहेत हे सुनिश्चित करण्यासाठी कौशल्यांच्या अंतरांना संबोधित करणे आवश्यक आहे. ईव्ही आणि एआय सारख्या उच्च-वाढीच्या क्षेत्रात अशा कौशल्य विकासावर लक्ष केंद्रित करणारे पुढाकार महत्त्वपूर्ण आहेत. त्यांना संबंधित, मागणीनुसार, विशेषत: प्रमुख आर्थिक केंद्रांमध्ये सुसज्ज करून, अशा उपक्रम केवळ तत्काळ कामगार दलाच्या गरजा भागवतात तर दीर्घकालीन, सर्वसमावेशक आर्थिक वाढ देखील करतात.

हा उपक्रम मानक चार्टर्डने संभव फाउंडेशनबरोबरच्या विद्यमान भागीदारीचे नूतनीकरण म्हणून काम करण्यायोग्य कौशल्यांनी सुसज्ज केले आहे. पूर्वीच्या टप्प्यात, 2,280 व्यक्तींना बीएफएसआय, टॅली आणि डेटा विश्लेषणासारख्या क्षेत्रात प्रशिक्षण दिले गेले. त्याचप्रमाणे, मागील वर्षाच्या अखेरीस, बँकेने ईव्ही क्षेत्रात कर्नाटक, दिल्ली, महाराष्ट्र आणि पश्चिम बंगालमधील 613 तरुणांना प्रशिक्षण देण्यासाठी जीटीटी फाउंडेशनशी आणखी एक भागीदारी केली होती.

याव्यतिरिक्त, बँकेच्या भविष्यातील नोकरीच्या उपक्रमांतर्गत-विविध स्वयंसेवी संस्था आणि कौशल्य भागीदारांच्या सहकार्याने वितरित केले गेले-आतापर्यंत, 18 ते 35 वयोगटातील, १,१ 5 candidates उमेदवारांना भविष्यात तयार कौशल्यांमध्ये यशस्वीरित्या प्रशिक्षण दिले गेले आहे, ज्यात नामांकित संस्थांमध्ये मजबूत प्लेसमेंट दर आहेत. उल्लेखनीय म्हणजे, प्रशिक्षित त्यापैकी 26,142 (51%) स्त्रिया आहेत.

स्टँडर्ड चार्टर्ड बँक आणि ग्लोबल बिझिनेस सर्व्हिसेसमधील टिकाऊपणा, भारताचे प्रमुख करुणा भाटिया म्हणाले, “मानक चार्टर्ड येथे, आमच्या केंद्रित समुदायाच्या पुढाकाराच्या फ्यूचरमेकर्सच्या माध्यमातून, आम्ही आपल्या वेगाने बदलणार्‍या जगाला नेव्हिगेट करण्यासाठी संबंधित कौशल्यांसह तरुणांना सक्षम बनवून आर्थिक समावेश आणि टिकाव चालविण्यास वचनबद्ध आहोत. या पुढाकाराने आम्ही या तरुणांना उद्याच्या कौशल्यांसह प्रशिक्षण देत आहोत आणि त्यांच्याशी संबंधित प्रशिक्षण कारणीभूत ठरू शकतो. असुरक्षित तरुणांची दीर्घकालीन रोजगार, शाश्वत आर्थिक वाढ वाढवते. ”

स्टँडर्ड चार्टर्ड, त्याच्या फ्यूचरमेकर्स प्रोग्राम अंतर्गत, शिक्षण, रोजगार आणि उद्योजकता उपक्रमांद्वारे आर्थिक समावेश आणि टिकाव चालविण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे. हे उद्योग-संबंधित, बाजारपेठेच्या नेतृत्वाखालील भविष्यातील कौशल्य प्रशिक्षण आणि करिअर अकादमींद्वारे, तरुणांना, स्त्रियांवर आणि वेगळ्या प्रकारे सक्षम असलेल्या व्यक्तींवर लक्ष केंद्रित करण्याच्या उद्देशाने डिझाइन केलेले आहे. भागीदारी वाढवून, कौशल्य विकास कार्यक्रमांचा विस्तार करून आणि अधोरेखित समुदायांसाठी शाश्वत जीवनमान संधी निर्माण करून फ्यूचरमेकर्स आपला प्रभाव मोजण्यासाठी वचनबद्ध आहेत.