पटना: नागरिक-केंद्रित कारभाराला बळकटी देण्याच्या एका मोठ्या पाऊलात, बिहारच्या मुख्य सचिवांनी आज बिहार सरस्निक सुधर मिशन सोसायटी (बीपीएसएमएस), सामान्य प्रशासन विभाग, बिहार सरकारच्या अंतर्गत डिजिटल प्लॅटफॉर्म आणि उपक्रमांची मालिका सुरू केली. सचिवालय मीटिंग हॉलमध्ये आयोजित या कार्यक्रमात विकास आयुक्त, अतिरिक्त मुख्य सचिव कम मिशन डायरेक्टर बीपीएसएम, विभागीय सचिव, एनआयसी, एसबीआय आणि केपीएमजी यांचे प्रतिनिधी यासह वरिष्ठ सरकारी अधिका of ्यांची उपस्थिती दिसून आली.

आरटीपीएस ऑनलाईन अपील आणि पुनरावलोकन पोर्टल (बिहार राईट टू पब्लिक सर्व्हिसेस अ‍ॅक्ट, २०११ अंतर्गत नागरिकांना सक्षम बनविण्यासाठी डिझाइन केलेली एक मजबूत डिजिटल यंत्रणा, २०११ च्या प्रक्षेपणाचे उद्घाटन होते. हे पोर्टल लोकांना अपील आणि पुनरावलोकने दाखल करण्यास सक्षम करते, सामान्यपणे प्रशासकीय विभागाने, डिजिटल डिजिटल आणि डिजिटल डिजिटलच्या वैशिष्ट्यांसह, डिजिटल डिजिटल आणि डिजिटल डिजिटलच्या वैशिष्ट्यांसह. “तंत्रज्ञानाने लोकांची सेवा करणे आवश्यक आहे आणि हे पोर्टल हे सुनिश्चित करते की वेळेवर सेवांचा हक्क केवळ एक आश्वासनेच नाही तर व्यावहारिक वास्तव आहे,” असे मुख्य सचिव म्हणाले, “जीएडी आणि बीपीएसएमने तंत्रज्ञानाची प्रगती आणि तासाची गरज लक्षात घेऊन ई-गव्हर्नन्समध्ये अनेक टप्पे आणले आहेत.”

आणखी एक महत्त्वाचा विकास म्हणजे एचआरएमएस बिहार अँड्रॉइड मोबाइल अॅपची लाँचिंग, आता Google Play Store वर उपलब्ध आहे. अ‍ॅप नियमित सरकारी कर्मचारी आणि अधिका reack ्यांना रजेसाठी अर्ज करण्यास, त्यांचे सेवा पुस्तक पाहण्यास, सेवा-संबंधित नोंदींचा मागोवा घेण्यास आणि सहाय्यक कागदपत्रांसह सुधारणेची विनंती करण्यास सक्षम करते. हा उपक्रम एचआर-संबंधित प्रक्रिया सुलभ करते आणि त्यांना बिहारच्या सार्वजनिक सेवकांच्या बोटांच्या टोकावर आणते. अ‍ॅपची आयओएस आवृत्ती लवकरच लाँच करणे अपेक्षित आहे.

सरकारने एचआरएमएस सिस्टमच्या फेज II मॉड्यूलची रोलआउट देखील जाहीर केली, जे शिस्तबद्ध कार्यवाही, पेन्शन आणि विमा, जाहिराती, प्रशिक्षण, एक्झिट मॅनेजमेंट आणि बरेच काही यासारख्या प्रक्रियांमध्ये डिजिटल प्रवेश विस्तृत करते. या मॉड्यूल्सचे डिजिटलायझेशन सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी कार्यक्षम अंतर्गत कारभार आणि अखंड सेवा वितरणाची वचनबद्धता दर्शवते. अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी आणि अंमलबजावणी सुलभ करण्यासाठी, कर्मचारी नोंदणी, ई-सेवा पुस्तके आणि कर्मचारी स्वयं-सेवा संबंधित हँडबुक देखील जाहीर केले.

या कार्यक्रमाचे मुख्य आकर्षण म्हणजे बीपीएसएमएस आणि एसबीआय जनरल इन्शुरन्स कंपनी लिमिटेड मधील सामूहिक आरोग्य विमा (जीएचआय) कंत्राटी कर्मचार्‍यांच्या तरतूदीसाठी मर्यादित सामंजस्य करार (एमओयू). या योजनेचा फायदा २,850० कार्यकारी सहाय्यक, 6०8 आयटी सहाय्यक आणि १०२ आयटी व्यवस्थापक-राज्य, जिल्हा, उपविभागीय आणि ब्लॉक स्तरावरील विभागांमध्ये कार्यरत आहे. या पॉलिसीमध्ये प्रति कर्मचारी प्रति lakh 5 लाखांपर्यंत कॅशलेस हेल्थ इन्शुरन्स कव्हरेज ऑफर करते, संपूर्ण प्रीमियम ₹ 1.42 कोटी आणि मिशन सोसायटीने जन्मलेल्या एका वर्षाच्या जीएसटीसह. सामंजस्य करार तीन वर्षांसाठी वैध आहे आणि विस्तारित आहे.

ग्रुप हेल्थ इन्शुरन्स पॉलिसी पहिल्या दिवसापासून कव्हरेज सुनिश्चित करते, ज्यात पूर्व-अस्तित्त्वात असलेल्या परिस्थिती, प्रसूतीची काळजी (सामान्य वितरणासाठी 20,000 डॉलर्स आणि सीझेरियनसाठी 50,000 डॉलर्स), आयश उपचार, आयसीयू केअर आणि पूर्व आणि रुग्णालयानंतरचे खर्च (अनुक्रमे 30 आणि 60 दिवस) यांचा समावेश आहे. लाभार्थी देशभरात 17,500 हून अधिक रुग्णालयात उपचारांचा लाभ घेऊ शकतात, ज्यात पाटना येथे १ 1855 आणि बिहारमधील 375. घरातील 24 × 7 समर्पित इन-हाऊस क्लेम टीम, एक-तास पूर्व-अधिकृतता आणि तीन तासांच्या डिस्चार्ज मंजुरीचा वेळ या योजनेला पुढील मूल्य जोडतो. कंत्राटी कर्मचार्‍यांसाठी एसबीआयच्या पगाराच्या पॅकेज अंतर्गत लाभार्थ्यांना पगाराचे खाते लाभ देखील मिळतील.

या निमित्ताने बोलताना बिहारच्या विकास आयुक्तांनी म्हटले आहे की, “हा उपक्रम कंत्राटी कर्मचार्‍यांना मोठा फायदा झाला आहे कारण यामुळे त्यांना सामाजिक सुरक्षा मिळू शकते. तंत्रज्ञान-सक्षम प्लॅटफॉर्म पारदर्शकता आणि सुशासन आणतात, केवळ कार्यक्षमतेच नव्हे तर प्रशासनात दयाळूपणा देखील करतात.”

हे घडामोडी बिहारच्या डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन, कर्मचारी कल्याण आणि नागरिक सबलीकरणाबद्दलच्या निरंतर वचनबद्धतेचे प्रतिबिंबित करतात. या सुधारणांमुळे, बीपीएसएम राज्यात सर्वसमावेशक आणि आधुनिक कारभाराच्या दृष्टीकोनास बळकटी देत आहेत.