न्यूजइंडिया लाइव्ह, डिजिटल डेस्क: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस टीसीएसने जाहीर केले आहे की कंपनी आपल्या कर्मचार्‍यांपैकी सुमारे साठ टक्के कर्मचार्‍यांना पगाराची भाडेवाढ देईल, जेव्हा अनेक टेक कंपन्या जागतिक स्तरावर कर्मचार्‍यांची क्रमवारी लावत आहेत, जेव्हा ही बातमी आयटी कर्मचार्‍यांमध्ये क्रमवारीत आहे. त्या पार्श्वभूमीवर, ही पगाराची भाडे आणखी एक महत्त्वाची बनते. हे दर्शविते की कंपनी आपल्या कर्मचार्‍यांच्या क्षमता आणि योगदानास महत्त्व देते. ही पगाराची भाडेवाढ वेगवेगळ्या अनुभवांच्या आणि कामगिरीच्या आधारे दिली जाईल. अव्वल परफॉर्मर्सना सर्वाधिक वाढ होण्याची अपेक्षा आहे तर इतर कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कामगिरी रेटिंगनुसार त्यांच्या कामगिरी रेटिंगमध्ये वाढ होईल. टीसीएसच्या शीर्ष अधिका said ्यांनी सांगितले की ही चरण कंपनीची देखभाल व बक्षीस देण्याची कंपनीची वचनबद्धता दर्शविते. अनिश्चितता असूनही, टीसीएस आपल्या कर्मचार्‍यांमध्ये गुंतवणूक करीत आहे जेणेकरुन त्यांची प्रेरणा आणि उत्पादकता कंपनीच्या भविष्यातील योजनांबद्दल एक सकारात्मक संदेश राहिली आहे, तर एका बाजूला रीट्रेंचिमेंट झाल्याचे वृत्त आहे, तर दुसरीकडे पगाराच्या भाडेवाढीतून हे स्पष्ट झाले आहे की कंपनी कार्यक्षमता आणि विकासाच्या आधारावर आपल्या कर्मचार्‍यांची पुनर्रचना करीत आहे. दीर्घकालीन व्यापार लक्ष्यांसह कर्मचार्‍यांची देखभाल करण्यासाठी अशा रणनीती महत्त्वपूर्ण आहेत जी जगभरातील लाखो ग्राहकांना सेवा पुरविणारी अग्रगण्य ग्लोबल आयटी सर्व्हिस कंपनी बरीच मोठी आहे. साठ टक्के कर्मचार्‍यांना पगाराची भाडेवाढ देणे हा महत्त्वपूर्ण आर्थिक निर्णय आहे. हा निर्णय अशा वेळी घेतला जातो जेव्हा आयटी उद्योगाला मंदी आणि तांत्रिक आवश्यकता बदलण्याची शक्यता आहे, हे दर्शविते की टीसीएस आपल्या कर्मचार्‍यांना महत्त्व देते आणि बदलत्या परिस्थितीत त्यांच्या वाढीमध्ये गुंतवणूक करते.