TRIBUNNEWS.COM - Gelanggang Inovasi & Kreativitas Universitas Gadjah Mada atau GIK UGM membuka lowongan pekerjaan untuk sejumlah posisi. 

Mengutip laman resminya, GIK UGM merupakan Super Creative Hub untuk mendorong percepatan inovasi dan kreativitas dari mahasiswa, dosen, industri, dan sektor pemerintahan. 

GIK UGM dirancang untuk membangun pemimpin muda dengan nilai inovasi, keberagaman budaya, dan semangat kewirausahaan.

Tempat ini menyediakan fasilitas modern seperti ruang kelas, galeri seni, area pameran, taman botani di rooftop, hingga auditorium untuk mendukung inovasi dan kreativitas. 

GIK UGM terbuka untuk mahasiswa dan masyarakat umum, tidak ada biaya masuk untuk mengakses area ini.

Saat ini, GIK UGM tengah membuka lowongan pekerjaan untuk tujuh posisi, meliputi Head of Business Development,  Business Development Officer, Accounting & Finance Officer, Human Resources Officer, General Services Officer, MEP & Fit Out Officer, MEP & Fit Out Technician. 

Lowongan kerja ini terbuka untuk lulusan pendidikan mulai SMK, D3, dan S1. 

Terdapat syarat pengalaman kerja untuk melamar lowongan ini. 

Kualifikasi Pelamar Lowongan Kerja GIK UGM 

Berikut ini kualifikasi pelamar lowongan kerja GIK UGM untuk setiap posisi yang dibuka:

1. Head of Business Development

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Bisnis, Pemasaran, Teknik, atau bidang relevan).
• Pengalaman minimal 7 tahun di bidang Business Development, Strategic Partnership, atau Sales B2B.
• Pengalaman memimpin tim dan menyusun strategi pertumbuhan bisnis.
• Fasih berbahasa Inggris.

Kompetensi Teknis:

• Mampu menyusun dan mengeksekusi strategi pengembangan bisnis jangka pendek dan panjang.
• Memiliki kemampuan analisis pasar, model bisnis, dan proyeksi pendapatan.
• Berpengalaman dalam negosiasi kerja sama strategis dan pengelolaan key account.
• Memahami penyusunan proposal bisnis, MoU, dan perjanjian kerja sama.

Kompetensi Perilaku:

• Kepemimpinan kuat, visioner, dan mampu mengambil keputusan strategis.
• Komunikatif, persuasif, dan mampu membangun relasi jangka panjang.
• Berorientasi pada target, hasil, dan pertumbuhan berkelanjutan.
• Integritas tinggi dan mampu bekerja lintas divisi.

Baca juga: Lowongan Kerja Tenaga Ahli Pengelolaan Jakarta Creative Hub untuk Lulusan D3 dan S1, Ada 7 Posisi

2. Business Development Officer

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal D3/S1 (Bisnis, Manajemen, Marketing, atau bidang relevan).
• ⁠Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Business Development, Sales, atau Kemitraan.

Kompetensi Teknis:

• Mampu melakukan penjajakan dan pengembangan relasi dengan calon mitra/klien.
• Mampu menyiapkan data, proposal, dan presentasi penawaran kerja sama.
• ⁠Mampu melakukan follow-up prospek dan menjaga hubungan dengan mitra aktif.
• Terbiasa bekerja dengan target dan laporan kinerja.

Kompetensi Perilaku:

• Proaktif, komunikatif, dan memiliki kemampuan negosiasi dasar.
• Adaptif, cepat belajar, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki etos kerja tinggi dan orientasi pada hasil.

3. Accounting and Finance Officer

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan.
• ⁠Pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuntansi dan keuangan.
• Memahami standar akuntansi dan perpajakan di Indonesia.

Kompetensi Teknis:

• Mampu menyusun laporan keuangan secara periodik dan akurat.
• ⁠Mengelola arus kas, anggaran, dan proyeksi keuangan.
• Memahami pencatatan transaksi, rekonsiliasi, dan dokumentasi keuangan.
• Berpengalaman dalam koordinasi audit internal/eksternal (nilai tambah).

Kompetensi Perilaku:

• Teliti, rapi, dan memiliki integritas tinggi.
• ⁠Mampu bekerja dengan tingkat akurasi dan kerahasiaan tinggi.
• Bertanggung jawab dan mampu bekerja dengan tenggat waktu ketat.

4. Human Resources Officer

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.
• ⁠Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources.

Kompetensi Teknis:

• Memahami siklus SDM: rekrutmen, administrasi kepegawaian, penilaian kinerja, dan pengembangan SDM.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Mampu mengelola kebijakan serta prosedur SDM.
• Terbiasa mengelola data karyawan, presensi, dan dokumen kepegawaian.

Kompetensi Perilaku:

• Memiliki empati, komunikasi interpersonal yang baik, dan objektif.
• ⁠Mampu menjaga kerahasiaan data dan bersikap profesional.
• Terorganisir, rapi, dan mampu bekerja lintas divisi.

5. General Services Officer

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi atau Teknik.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang general services atau operasional.

Kompetensi Teknis:

• Mengelola kebutuhan operasional kantor (aset, logistik, fasilitas).
• Mengkoordinasikan vendor dan layanan pendukung operasional.
• Mampu melakukan pencatatan inventaris dan pemeliharaan fasilitas.
• Memahami prosedur administrasi dasar dan pengadaan sederhana.

Kompetensi Perilaku:

• Disiplin, bertanggung jawab, dan sigap.
• Mampu bekerja dengan berbagai pihak secara koordinatif.
• Berorientasi pada layanan dan kelancaran operasional.

Baca juga: BCA Buka Lowongan Management Trainee 2026 untuk Fresh Graduate, Cek Syarat dan Cara Daftarnya

6. MEP & FiOut Officer

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro, Mesin, Sipil, atau bidang relevan.
• ⁠Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang MEP dan/atau fit out bangunan.

Kompetensi Teknis:

• Memahami sistem Mechanical, Electrical, Plumbing (MEP) dan pekerjaan fit out.
• Mampu melakukan perencanaan, pengawasan, dan koordinasi pekerjaan teknis.
• Mampu membut dan membaca gambar teknis dan spesifikasi pekerjaan.
• Berpengalaman berkoordinasi dengan kontraktor dan teknisi lapangan.

Kompetensi Perilaku:

• Teliti, tegas, dan berorientasi pada kualitas serta keselamatan kerja.
• Mampu bekerja di lapangan dan menghadapi tekanan pekerjaan.
• Komunikatif dan mampu mengelola tim teknis.

7. MEP & FiOut Technician

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik (Listrik, Mesin, Sipil, atau sejenis).
• ⁠Pengalaman minimal 1-3 tahun sebagai teknisi MEP atau fit out.

Kompetensi Teknis:

• Mampu melakukan instalasi, perawatan, dan perbaikan sistem MEP.
• Mampu melaksanakan pekerjaan fit out sesuai arahan dan gambar teknis.
• Memahami standar keselamatan dan prosedur kerja lapangan.
• Mampu bekerja dengan alat dan perlengkapan teknis.

Kompetensi Perilaku:

• Disiplin, bertanggung jawab, dan patuh pada instruksi.
• Mampu bekerja secara tim maupun mandiri.
• Siap bekerja di lapangan dengan mobilitas tinggi.

Jika Anda tertarik dengan lowongan kerja GIK UGM, kirim Curriculum Vitae (CV) dan dokumen pendukung maksimal 4 Januari 2026 pukul 23.59 WIB.

Lamaran dikirim melalui e-mail hr@gik.ugm.ac.id dengan subjek pengiriman: Recruitment - (Posisi yang dilamar) - (Nama Anda). 

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja GIK UGM, klik di sini.

(Tribunnews.com/Nurkhasanah)