“व्यवसायातील अपयशामुळे खरोखरच पगाराची थकबाकी भरू शकत नाहीत” अशा नियोक्त्यांना मदत करण्यासाठी हा निधी आहे, असे मनुष्यबळ मंत्री टॅन सी लेंग यांनी अलीकडेच सांगितले. व्यवसाय टाइम्स.

ज्या कंपन्या “तसे करण्याचे साधन असूनही स्वेच्छेने पगार देत नाहीत” त्यांची चौकशी केली जाईल आणि ते जखमी झाल्यावर रोजगार कायद्याचे उल्लंघन केल्याबद्दल कारवाईला सामोरे जावे लागेल, असा इशारा त्यांनी दिला.

टॅन यांनी असेही म्हटले आहे की त्यांचे मंत्रालय कॉर्पोरेट लिक्विडेशनमुळे उद्भवलेल्या न भरलेल्या वेतनासह एकूण कामगारांच्या संख्येचा मागोवा घेत नाही.

असे असले तरी, ते म्हणाले की जेव्हा नियोक्ते त्यांचे व्यवसाय बंद करतात तेव्हा सरकार कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या दाव्यांचे महत्त्व ओळखते.

अल्प-मुदतीच्या मदत निधीद्वारे मदत करण्यापलीकडे, सरकार बाधित कामगारांना करिअरशी जुळणाऱ्या सेवा आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमांद्वारे “चांगल्या दीर्घकालीन संधींसह नवीन नोकऱ्या शोधण्यात आणि घेण्यास” मदत करते, असेही ते म्हणाले.

पात्र कामगार जे अनैच्छिकपणे बेरोजगार होतात त्यांना स्किल्सफ्युचर जॉबसीकर सपोर्ट स्कीम अंतर्गत सहा महिन्यांत SGD6,000 पर्यंत मिळू शकतात, तर कमी उत्पन्न असलेल्या कुटुंबांना मूलभूत खर्चासाठी मदतीची आवश्यकता असलेल्या त्यांच्या सामाजिक सेवा कार्यालयाकडून आर्थिक सहाय्य मिळू शकते.

“विस्थापित कामगारांना पाठिंबा देण्याच्या उपायांच्या पलीकडे, सरकार सिंगापूरवासियांना त्यांच्या करिअरच्या आरोग्याची काळजी घेण्यासाठी आणि त्यांच्या नोकऱ्यांमध्ये संबंधित राहण्यासाठी प्रोत्साहित करते आणि समर्थन देते,” टॅन म्हणाले.

श्रमिक बाजाराबाबत, ते म्हणाले की आर्थिक आणि विमा सेवा, व्यावसायिक सेवा आणि माहिती आणि संप्रेषण क्षेत्रांमध्ये व्यावसायिक, व्यवस्थापक, अधिकारी आणि तंत्रज्ञांसाठी “सक्रिय नियुक्ती आणि वेतन वाढ” दिसून आली आहे.

सप्टेंबर 2025 पर्यंत, या क्षेत्रांमध्ये 14,200 रिक्त जागा होत्या, जे एका वर्षापूर्वी 12,600 होत्या. टॅन म्हणाले की या क्षेत्रातील भूमिका “नवीन पदवीधरांसाठी योग्य” आहेत.

ते पुढे म्हणाले की 2025 मध्ये, या क्षेत्रातील वास्तविक सरासरी उत्पन्न 4.3% च्या एकूण सरासरी उत्पन्नाच्या वाढीपेक्षा वेगाने वाढले.