अलीकडील टाळेबंदी असलेल्या कंपन्यांपैकी किती कंपन्या कृत्रिम बुद्धिमत्तेची कार्यक्षमता आणि आव्हाने यांच्याशी खरोखरच त्यांचे कर्मचारी वर्ग जुळवून घेत आहेत? आणि त्यापैकी किती जण फक्त एआयचा वापर इतर समस्या कव्हर करण्यासाठी निमित्त म्हणून करत होते?

असा प्रश्न उपस्थित केला आहे न्यूयॉर्क टाइम्सचा एक लेख “AI-वॉशिंग” च्या ट्रेंडवर, जिथे कंपन्या AI ला टाळेबंदीचे कारण सांगतील जे इतर कारणांमुळे उद्भवू शकतात, जसे की महामारी दरम्यान जास्त कामावर घेणे.

AI हे 2025 मध्ये 50,000 हून अधिक टाळेबंदीचे कारण होते, ज्यात तंत्रज्ञान कंपन्यांमध्ये Amazon आणि Pinterest यांनी अलीकडील कपातीसाठी तंत्रज्ञानाला दोष दिला होता.

पण फॉरेस्टरचा अहवाल जानेवारीमध्ये प्रकाशित झाला युक्तिवाद केला, “एआय-संबंधित टाळेबंदीची घोषणा करणाऱ्या बऱ्याच कंपन्यांकडे परिपक्व, तपासलेले एआय अनुप्रयोग त्या भूमिका भरण्यासाठी तयार नसतात, जे 'एआय-वॉशिंग' च्या ट्रेंडवर प्रकाश टाकतात – भविष्यातील एआय अंमलबजावणीसाठी आर्थिकदृष्ट्या प्रेरित कपातीचे कारण.”

ब्रुकिंग्स इन्स्टिट्यूटचे वरिष्ठ संशोधन सहकारी मॉली किंडर यांनी नमूद केले की एआय मुळे टाळेबंदी हा एक “अत्यंत गुंतवणूकदार-अनुकूल संदेश” आहे, विशेषत: जेव्हा पर्यायाचा अर्थ “व्यवसाय आजारी आहे” असे मान्य करणे असा होऊ शकतो.