भारतीय आयकर फ्रेमवर्कने सुधारित अंतर्गत महत्त्वपूर्ण अनुपालन आवश्यकता सादर केली आहे नियम 205पगारदार कर्मचाऱ्यांनी त्यांचा खुलासा करणे अनिवार्य करणे जमीनदारांशी संबंध दावा करताना घरभाडे भत्ता (HRA) वजावट सत्यापन घट्ट करणे आणि भाड्याने घेतलेल्या निवासाशी संबंधित कर सवलतींच्या संभाव्य गैरवापराला आळा घालणे हे या बदलाचे उद्दिष्ट आहे.
पूर्वी, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या HRA दाव्याचे समर्थन करण्यासाठी फक्त भाड्याच्या पावत्या किंवा भाडे करार सादर करणे आवश्यक होते. आता, नियम 205 विशेषत: करदात्यांनी हे उघड करणे आवश्यक आहे की घरमालक नातेवाईक किंवा तृतीय पक्ष आहे.आणि त्यानुसार तपशील प्रदान करणे. हे अपडेट लाखो कर्मचाऱ्यांवर परिणाम करणार आहे जे त्यांच्या वेतन संरचनेचा भाग म्हणून HRA प्राप्त करतात.
अद्ययावत नियमांनुसार, आयकर विभागाला आता पुढील गोष्टींची अपेक्षा आहे HRA दावेदारांकडून तपशील:
हा खुलासा आयकर रिटर्न भरण्याच्या वेळी सादर केला जाणे आवश्यक आहे आणि नियोक्त्यांद्वारे TDS (स्रोतावर कर वजा) हेतूने देखील विचारले जाऊ शकतात. पगार आणि HRA तपशीलांवर प्रक्रिया करताना ही माहिती मिळविण्यासाठी नियोक्ते त्यांचे फॉर्म आणि वेतन प्रणाली अद्यतनित करू शकतात.
पारदर्शकता वाढवण्यासाठी आणि प्रतिबंध करण्यासाठी कर अधिकाऱ्यांच्या व्यापक प्रयत्नांदरम्यान हे पाऊल पुढे आले आहे एचआरए सवलतींचा गैरवापर. अशी काही उदाहरणे आहेत जेव्हा कर्मचाऱ्यांनी जवळच्या नातेवाईकांना भाडे देताना HRA चा दावा केला होता – काहीवेळा स्पष्ट कागदपत्रांशिवाय किंवा न्याय्य व्यवस्थेशिवाय – ज्यामुळे कर अधिकाऱ्यांना दाव्यांची वैधता सत्यापित करणे कठीण होते.
स्पष्टपणे नातेसंबंध उघड करणे आवश्यक करून, अधिकारी हे उद्दिष्ट करतात:
HRA हा पगारदार व्यक्तींद्वारे दावा केल्या जाणाऱ्या सवलतींपैकी एक आहे आणि जे जमीनदार नातेवाईक आहेत ते सहसा खऱ्या कौटुंबिक व्यवस्थेचा भाग असतात, विशेषत: संयुक्त कुटुंब रचनांमध्ये. तथापि, पारदर्शकतेशिवाय, अशा दाव्यांचा कायद्याच्या हेतूच्या पलीकडे कर नियोजनासाठी गैरवापर होऊ शकतो.
करदात्यांनी त्यांच्या भाड्याच्या दाव्याला आणि उघड केलेल्या संबंधांना समर्थन देण्यासाठी योग्य दस्तऐवज राखणे आवश्यक आहे. यामध्ये भाड्याच्या पावत्या, भाडे करार आणि वास्तविक भाडे भरण्याचे इतर कोणतेही पुरावे समाविष्ट आहेत. नातेवाइकांकडून भाड्याने घेतानाही, भाडे हस्तांतरणाचे स्पष्ट रेकॉर्ड आणि पुरावे ठेवण्याचा सल्ला दिला जातो.
नियोक्त्यांसाठी, वेतन संरचना आणि TDS गणना प्रक्रियेदरम्यान नवीन प्रकटीकरण फील्ड कॅप्चर करण्यासाठी वेतनपट आणि HR प्रणालींना अद्यतनांची आवश्यकता असेल. पालन करण्यात अयशस्वी झाल्यास HRA दावे नाकारले जाऊ शकतात, परिणामी कर्मचाऱ्यांचे करपात्र उत्पन्न जास्त होते.
