बँकेने मंगळवारी आपल्या कमाईच्या अहवालात म्हटले आहे की, “आव्हानात्मक बाह्य वातावरणात त्यांच्या योगदानाची ओळख म्हणून” या वर्षाच्या दुसऱ्या तिमाहीत पेआउट वितरित केले जातील आणि एकूण S$4 दशलक्ष (US$3.16 दशलक्ष) असतील.

त्यानुसार आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी वाजवी आणि स्पर्धात्मक वेतन रचना राखण्यासाठी ते वचनबद्ध असल्याचेही म्हटले आहे मातृत्व.

UOB ने चौथ्या तिमाहीतील निव्वळ नफ्यात वार्षिक 7% घसरण करून S$1.41 अब्ज वर पोस्ट केल्याने देखील मार्जिन प्रेशरमुळे कर्जाची वाढ ऑफसेट झाली आहे, रॉयटर्स नोंदवले.

पूर्ण वर्षासाठी, त्याचा निव्वळ नफा S$4.7 अब्ज इतका होता, जो 2024 मध्ये S$6 बिलियन वरून खाली आला.

वाढत्या स्थूल आर्थिक अनिश्चिततेच्या दरम्यान तरतूद कव्हरेज वाढवण्यासाठी तिसऱ्या तिमाहीत बाजूला ठेवलेल्या प्री-एम्प्टिव्ह सामान्य भत्त्यांना बँकेने मोठ्या प्रमाणात श्रेय दिले.

त्याचे निव्वळ व्याज मार्जिन, नफ्याचे मुख्य माप, मागील वर्षीच्या 2.03% वरून 2025 मध्ये 1.89% पर्यंत कमी झाले, तर निव्वळ व्याज उत्पन्न 3% घसरून S$9.36 अब्ज झाले.

DBS या सिंगापूरच्या आणखी एका बँकेने या महिन्याच्या सुरुवातीला 2025 ची कमाई जारी केली तेव्हा तिच्या हजारो कनिष्ठ कर्मचाऱ्यांसाठी S$1,000 बोनसची घोषणा केली. द स्ट्रेट्स टाइम्स.