TRIBUN-PAPUA.COM, JAYAPURA - Memanfaatkan momentum musim liburan sekolah, PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) sukses menghadirkan program edukasi unik bertajuk DIVE (Danamon Immersive Visit & Exploration) – Chapter Youth.

Program ini dirancang khusus untuk anak-anak dari para karyawan Danamon, yang akrab disapa Danamoners, dengan rentang usia remaja mulai dari 13 hingga 18 tahun (tingkat SMP dan SMA).

Selama program berlangsung, para peserta diajak untuk mengenal industri perbankan secara lebih dekat, mengintip dunia kerja orang tua mereka, sekaligus memperluas wawasan karier masa depan.

Inisiatif ini digelar dalam 4 gelombang (batch) yang berpusat di Menara Bank Danamon, Jakarta, pada 22–23 Juni 2026.

Baca juga: Glow and Grow: Cara Bank Mandiri Taspen Ajak Para Pensiunan Tetap Produktif di Usia Senja

Sebagai informasi, program DIVE – Chapter Youth ini merupakan bagian dari payung besar inisiatif DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan), yang menjadi cerminan nyata penerapan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).

Berbeda dari kunjungan kantor biasa, Danamon mengemas program ini melalui pendekatan experiential learning atau pembelajaran berbasis pengalaman langsung yang seru.

Para remaja ini ditantang untuk mengeksplorasi berbagai produk keuangan, fasilitas layanan, hingga aplikasi digital mutakhir yang dimiliki oleh Danamon.

Uniknya, kegiatan office tour dikonsep dalam bentuk petualangan berbasis misi (mission-based exploration).

Setiap peserta dibekali dengan sebuah buku sakti bernama “Junior Banking Passport”.

Tak hanya itu, mereka juga disuguhkan berbagai sesi interaktif yang membuka wawasan, di antaranya kelas Career in Danamon serta pemanfaatan teknologi masa depan lewat materi AI for Daily Life and Future Career.

Aspek literasi keuangan juga disisipkan secara halus melalui kompetisi kelompok dan fun games, demi mendidik para remaja agar bisa menjadi penabung yang bijak (smart saver) sejak dini.

Ciptakan Lingkungan Kerja yang Ramah Keluarga

Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, menjelaskan perusahaan berkomitmen penuh untuk menciptakan family-friendly workplace demi menjaga keseimbangan hidup dan kerja (work-life balance) para karyawannya.

“Di Danamon, kami percaya bahwa dukungan terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga merupakan salah satu bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat," ungkap Evi Damayanti dalam keterangannya, Kamis (25/6/2026).

Melalui program interaktif ini, Evi berharap anak-anak para karyawan bisa pulang membawa rasa percaya diri baru untuk merencanakan masa depan mereka.

Baca juga: Nasabah Bank Mandiri Jayapura Bawa Pulang Motor Hingga iPhone Melalui Program Belanja Untung

"Kami berharap, melalui pengalaman belajar sejak dini ini, para peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas mengenai dunia kerja khususnya di bidang perbankan, sekaligus menumbuhkan rasa percaya diri mereka dalam merencanakan karier,” ujarnya.

Ke depan, Danamon berkomitmen untuk terus menghadirkan beragam ekosistem kerja yang inklusif sekaligus aktif mempersiapkan generasi muda Indonesia yang adaptif, berwawasan luas, dan siap menghadapi dinamika dunia kerja global. (*)