BANJARMASINPOST.CO.ID - Pada pertengahan bulan Juli 2026 ini, PT Adaro Wamco Prima membuka lowongan pekerjaan.
Perusahaan itu mencari tenaga kerja untuk posisi Pengawas Operasi yang berpengalaman selama 3 tahun.
Rencananya akan berstatus permanen dan ditempatkan di wilayah Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan (Kalsel).
Pendaftaran ini dibuka hingga Jumat tanggal 31 Juli 2026.
Baca juga: Lowongan Kerja Satpam Jelita Hotel Banjarmasin dan Banjarbaru, Persyaratan Ringan, Terakhir 17 Juli
Sebagai informasi, PT Adaro Wamco Prima (AWP) merupakan anak perusahaan PT Adaro Water di bawah naungan PT Adaro Energy Indonesia Tbk atau yang saat ini bernama PT Alamtri Resources Indonesia Tbk.
Perusahaan ini berfokus pada penyediaan jasa pengelolaan air tambang dan pemompaan lumpur atau slurry di lokasi pertambangan Grup Adaro.
Lokasi utamanya di area pertambangan wilayah Tabalong dan sekitarnya di Kalimantan Selatan.
Bagi Anda yang berminat mendaftarkan diri dan sesuai dengan persyaratan yang diminta, maka dapat isi lamaran melalui website adarocareer.com bagian Pekerja Profesional sebelum pendaftaran ditutup.
Pengawas operasi bertanggung jawab merencanakan, mengatur, dan memastikan bahwa kegiatan pemompaan dilakukan sesuai dengan rencana yang ditetapkan.
Kemudian, mencapai nol insiden dalam operasi pemompaan dan mempertahankan tingkat kepatuhan 80 persen dengan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).
Lalu, memenuhi 100 persen target produksi untuk setiap pompa dengan menerapkan prosedur operasional yang benar dan tepat serta memastikan pengawasan dan koordinasi yang efektif dalam tim.
Persyaratan yang diminta antara lain minimal bergelar Sarjana, lebih disukai jurusan Teknik Pertambangan dan Teknik Mesin.
Selain itu, setidaknya memiliki 3 tahun pengalaman dalam posisi yang sama di industri pertambangan.
Bersertifikat sebagai POM/Pengawas Operasional Madya dan mempunyai kemampuan kepemimpinan yang kuat.
Selanjutnya, mampu bekerja di dalam atau di sekitar air dan bersedia ditempatkan di Tabalong, Kalimantan Selatan.
Demikian persyaratan dan tanggung jawab yang dipikul sebagai seorang pengawas operasi di PT Adaro Wamco Prima.
Wawancara kerja atau interview kerja merupakan satu tahapan yang harus dilalui oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan.
Untuk sukses dalam interview kerja, lakukan riset mendalam tentang perusahaan, persiapkan jawaban pertanyaan umum menggunakan metode STAR, tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri, berpakaian profesional, datang tepat waktu, serta latih kemampuan berbicara dan gerakan tubuh yang sopan.
Dilansir dari Tribun Pontianak.co.id, berikut beberapa tips penting untuk menghadapi interview kerja agar lebih percaya diri dan memberikan kesan positif:
1. Persiapan Sebelum Interview
Pelajari perusahaan: ketahui profil, visi-misi, produk/jasa, dan budaya kerjanya.
Pahami posisi yang dilamar: baca kembali job description dan hubungkan dengan pengalaman/skill kamu.
Latih jawaban: pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Kelebihan dan kekurangan Anda”, serta “Kenapa kami harus menerima Anda?”.
Siapkan pertanyaan untuk recruiter: misalnya tentang budaya kerja, peluang karier, atau detail posisi.
2. Penampilan dan Bahasa Tubuh
Gunakan pakaian yang rapi dan sesuai budaya perusahaan (formal atau smart casual).
Jaga postur tubuh tegak, lakukan kontak mata, dan senyum secukupnya.
Berjabat tangan (jika situasi memungkinkan) dengan percaya diri.
3. Saat Interview
Datang tepat waktu, idealnya 10–15 menit lebih awal.
Jawab dengan jelas dan singkat, jangan bertele-tele.
Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja.
Tunjukkan antusiasme, jangan terlihat ragu-ragu.
4. Hal yang Perlu Dihindari
Terlalu sering melihat HP atau gelisah.
Menjelekkan atasan/perusahaan lama.
Menghafal jawaban kaku tanpa spontanitas.
5. Setelah Interview
Ucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan.
Jika memungkinkan, kirim thank you email singkat berisi apresiasi dan ketertarikan pada posisi.
Metode STAR adalah satu teknik populer yang digunakan dalam interview kerja, khususnya untuk menilai perilaku, pengalaman, dan cara kandidat menyelesaikan masalah. STAR merupakan singkatan dari:
S (Situation): Jelaskan situasi atau konteks dari pengalamanmu.
Contoh: "Saat saya bekerja sebagai staf administrasi, perusahaan menghadapi masalah keterlambatan laporan bulanan."
T (Task) : Jelaskan tugas atau tanggung jawab spesifik yang harus kamu selesaikan.
Contoh: "Saya diminta menyusun sistem pelaporan baru agar laporan bisa selesai lebih cepat."
A (Action): Ceritakan langkah konkret yang kamu ambil untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Contoh: "Saya membuat template laporan otomatis di Excel dan mengadakan pelatihan singkat untuk rekan kerja."
R (Result): Sampaikan hasil yang dicapai, lebih baik bila dapat diukur dengan angka atau dampak nyata.
Contoh: "Hasilnya, laporan bulanan bisa selesai 3 hari lebih cepat dan tingkat kesalahan menurun 40 persen."
Tips Menjawab saat Interview Kerja:
(Banjarmasinpost.co.id/Kristin Juli Saputri)
