TRIBUNJOGJA.COM - Ratusan pencari kerja memadati lokasi gelaran Job Fair Kota Yogyakarta 2026 yang berlangsung di Auditorium LPP Yogyakarta pada hari pertama pelaksanaan, Rabu (15/7/26).
Agenda tahunan yang diinisiasi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsosnakertrans) Kota Yogyakarta tersebut sukses menyedot animo luar biasa dari masyarakat sejak pintu gerbang dibuka.
Menariknya, jumlah lowongan pekerjaan yang disediakan oleh pihak panitia justru melonjak signifikan dibanding data publikasi awal Pemkot Yogyakarta beberapa waktu lalu.
Jika sebelumnya diumumkan berkisar di angka 2.000 lowongan, pada hari pelaksanaan, kuota tersebut melejit hingga menyentuh 3.000 lowongan pekerjaan.
Plt Kepala Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta, Patricia Heny Dian, menjelaskan bahwa lonjakan formasi ini terjadi berkat optimalisasi kuota yang diajukan oleh perusahaan-perusahaan mitra.
Ia pun memaparkan, secara keseluruhan, terdapat 29 perusahaan dari berbagai sektor yang andal membuka peluang bagi para pemburu kerja.
"Saat ini pendaftaran perusahaan sudah close karena acara sudah berjalan. Nah, dari 29 perusahaan yang hadir, jumlah lowongannya berkembang pesat dari semula 2.000, jadi 3.000 lowongan pekerjaan," ujarnya.
Heny menambahkan, penambahan kuota ini diharapkan mampu menjadi stimulus kuat untuk menekan angka pengangguran terbuka di Kota Pelajar.
Bukan tanpa alasan, berdasarkan data terbaru, tingkat pengangguran terbuka di wilayahnya terkini masih berada di angka 5,72 persen atau berkisar 2.336 jiwa.
"Harapannya dengan 3.000 lowongan yang kita buka di Job Fair selama dua hari ini, bisa mengurangi secara signifikan jumlah pengangguran tersebut," jelasnya.
Selaras jargon "Dari Kaum Rebahan Jadi Kaum Gajian" yang diusung, Pemkot Yogyakarta ingin memotivasi para generasi muda yang selama ini belum terserap dunia kerja agar memiliki penghasilan mandiri.
Berbeda dengan bursa kerja konvensional, Job Fair Kota Jogja 2026 kali ini tampil lebih inklusif dan ramah terhadap semua kalangan, termasuk penyandang disabilitas.
"Syarat penampilan menarik sudah tidak ada, sudah kita hilangkan, karena bisa memicu stigma yang tidak bagus di masyarakat. Kami sudah informasikan ke perusahaan agar syarat itu ditiadakan, yang penting pelamar berpenampilan bersih dan rapi," tegasnya.
Tidak hanya itu, meski cenderung tak mudah, sekat batasan usia yang kerap menjadi momok bagi para pencari kerja kawakan di atas 25 tahun, kini coba didobraknya.
Heny pun membeberkan, beberapa perusahaan mitra yang digandeng di job fair kali ini bahkan bersedia menampung pelamar dengan usia di atas 35 tahun.
Bahkan, beberapa perusahaan ritel raksasa, layaknya Alfamart, terpantau sudah membuka ruang lebar bagi para penyandang disabilitas, sementara korporasi lain dipastikan akan segera menyusul.
Dijelaskan, bagi warga Yogyakarta dan sekitarnya yang belum sempat merapat, agenda ini masih akan dibuka secara gratis hingga Kamis (16/7/26) esok hari.
"Monggo ,masyarakat Yogyakarta bisa memanfaatkan momentum ini dengan sebaik-baiknya. Acara masih digelar sampai besok siang, tepatnya Kamis tanggal 16 Juli pukul 15.00 WIB," pungkasnya. (aka)
