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8वें वेतन आयोग के बारे में अहम जानकारी सामने आई है। इसके मुताबिक, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को मिलने वाले हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में उम्मीद से ज़्यादा बढ़ोतरी हो सकती है। इसकी मुख्य वजह यह है कि HRA की गणना कर्मचारी की बेसिक सैलरी के आधार पर की जाती है। चूंकि 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद बेसिक सैलरी बढ़ने की संभावना है, इसलिए HRA की रकम भी अपने आप बढ़ जाएगी।

फिलहाल, 8वें वेतन आयोग के लिए अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर—जैसे 2.0, 2.28 और 2.57—पर विचार करने की बात चल रही है। कौन सा फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, इसी से तय होगा कि बेसिक सैलरी और HRA में कितनी बढ़ोतरी होगी।

HRA में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
उदाहरण के लिए, लेवल-1 के किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹18,000 है। अगर 2.0 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो उनकी बेसिक सैलरी बढ़कर ₹36,000 हो जाएगी। ऐसे में, मौजूदा ₹5,400 का HRA बढ़कर ₹10,800 हो सकता है।

इसी तरह, अगर 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो लेवल-1 के कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹46,260 हो जाएगी। नतीजतन, HRA की रकम लगभग ₹13,880 तक बढ़ सकती है।

लेवल-10 के कर्मचारियों के HRA में भी काफी बढ़ोतरी होने की संभावना है। खासकर, 'X' कैटेगरी के शहरों में तैनात कर्मचारियों के लिए मासिक HRA ₹43,250 तक पहुंच सकता है।

अभी HRA का भुगतान कैसे किया जाता है?
केंद्र सरकार कर्मचारियों को उनकी पोस्टिंग वाले शहर के आधार पर HRA देती है। इसके लिए शहरों को तीन ग्रुप में बांटा गया है। 'X' कैटेगरी के शहरों के लिए: बेसिक सैलरी का 30%

'Y' कैटेगरी के शहरों के लिए: बेसिक सैलरी का 20%

'Z' कैटेगरी के शहरों के लिए: बेसिक सैलरी का 10%

कर्मचारी असल में क्या मांग कर रहे हैं?
ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉइज एसोसिएशन और अन्य कर्मचारी यूनियन का तर्क है कि दिल्ली-NCR और मुंबई जैसे बड़े मेट्रो शहरों में घर का किराया काफी बढ़ गया है। इस वजह से, मौजूदा HRA अब काफ़ी नहीं है।

इसलिए, मौजूदा HRA दरों को बढ़ाने की मांग की गई है। यूनियनों के अनुसार, 'X' कैटेगरी के शहरों के लिए HRA को बेसिक सैलरी का 36%, 'Y' कैटेगरी के शहरों के लिए 24% और 'Z' कैटेगरी के शहरों के लिए 12% तक बढ़ाया जाना चाहिए। कुछ कर्मचारी यूनियनों ने तो यह भी मांग की है कि सरकार 'X' कैटेगरी के शहरों के लिए HRA को बढ़ाकर 40% कर दे।